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经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,要求在地方党委换届工作中全面实施。在干部考核评价工作中,如何按《综合考核评价试行办法》全面准确地把握每个环节的基本要求和特点,本期约请省委组织部沈文同志撰文作答 相似文献
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仲声 《共产党员(沈阳)》2008,(9):8-8
在“全面落实科学发展观”的背景之下,近几年政绩考核的重要改革举措首推中共中央组织部2006年下发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,这个“评官”的办法改变了以往单纯强调经济增长的考核方式。 相似文献
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对于组织部门来讲,贯彻落实科学发展观,就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面,就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法.不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日,中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》; 相似文献
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郭汝琢 《党的生活(青海)》2006,(5):24-24
全面贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进领导班子和领导干部年度目标责任考核工作,对选准用好干部,深化干部人事制度改革,促进党政领导班子和领导干部以科学发展观统领经济社会发展全局,努力创造经得起实践、历史和人民群众检验的政绩具有重要的意义。 相似文献
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常馨予 《共产党员(沈阳)》2011,(10)
本刊讯4月8日,辽宁省委组织部对省直党政工作部门进行年度考核。与以往不同的是,今年的考核首次增加了民意调查程序,进一步听取有关服务对象、行业或系统下级班子成员和省本级两代表一委员对省直党政工作部门领导班子和领导干部的评价意见。 相似文献
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选准用好干部,前提是正确地评价干部,但对干部的考核评价,无论在技术层面还是操作层面,一直是个难点。近年来,我们结合推行“三推两考”制度,认真贯彻落实《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》,坚持群众公认与德才兼备、注重实绩相统一的原则,不断丰富干部考核内容,改进考察方式方法,进一步加大民意在干部选任工作中的“权重”,提高选人用人的公信度。 相似文献
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熊文琦 《四川党的建设(农村版)》2013,(10):53-53
习近平总书记在全国组织工作会议上,对如何考准考实干部政绩提出了新的要求。结合工作实际,我认为领导班子和领导干部考核评价体系应主要从以下三个方面进行完善。优化考核体系,变政绩考核“—刀切”为“多元化”,破解“一好遮百丑”问题。考核体系要体现多元性、针对性、差异性和创新性,充分调动领导干部干事创业的积极性。考评指标多元化,根据各地各部门实际情况,分类别、有区别、有差异地下达目标任务,切实改变“唯GDP论英雄”的现状。考评对象层次化,把领导班子 相似文献
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党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央多次强调,要树立科学的发展观和正确的政绩观。如何对各级领导班子和领导干部的政绩进行客观、准确的考核、评价,已经成为组织部门的一项重要任务。党政机关作为党委、政府的职能部门和工作机构,在承上启下、协调各地各方面工作上发挥着十分重要的作用,对其领导班子和领导干部的政绩考核评价,需要作深入的研究和探讨。 相似文献
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李源潮 《共产党员(沈阳)》2009,(11):5-5
中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(以下分别简称《地方考核办法》、梆门考核办法》、《年度考核办法》),与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。 相似文献
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当前,在论述科学发展观时,必然会联系干部政绩观以及干部考核体系:从某种程度上讲,科学发展观能否真正落实,取决于政绩观能否真正确立,以及干部考核体系能否真正得到完善。符合科学发展观要求,就要科学合理、客观准确地对领导班子和领导十部的政绩做出评价,只有这样,才能不断推动我们的事业向前迈进. 相似文献
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天津市工商局东丽分局始终把抓好干部考核工作.作为创先争优活动的重要载体,立足“五个着眼”,坚持在实践中不断创新,在运行中不断完善,推动了行业中心工作的扎实有效开展。 相似文献