建立“五廉”机制构筑反腐防线

去年以来，镇平县在深入调查研究的基础上，积极探索，提出“建立‘五廉’机制，构筑反腐防线”的新构想。一年多来的实践证明，“五廉”机制的建立与实施，有力地促进了全县党风廉政建设，提高了预防腐败的能力和水平，为全县改革发展提供了坚强的政治保障。     

关于建立反腐机制的对策思考

党的十六大报告指出：“坚持和完善反腐败领导体制翻工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”。因此，在新的历史时期，我们党必须与时俱进地建立全面反腐机制，从而在源头上根治腐败，取信与民。     

现代财政监督与反腐机制

权力是借助国家强制力控制、支配、影响他人的一种力量，是支撑、推动现代社会正常运转和发展须臾不可缺少的一大能源。但它又具有腐蚀性和侵犯性的特点，运用得好，可以推动社会经济的发展；权力被滥用，会导致政治腐败，妨碍社会的稳定、发展和进步。权力之易于被滥用，趋向腐败，源于权力的承担者利益的相对独立性，在利益的驱动下．权力的承担者有可能背离权力存在的宗旨。因此，有权力必须要有制约，没有制约的权力必然走向腐败。解决权力失范问题的根本出路还在于监督，在于建立均衡的权力体制，建立一个全方位、宽领域、多环节、多层次的宏观经济监督网络体系。     

食品追踪机制的制度建构：香港经验的启示

食品追踪机制是建立健全食品安全监管制度的重要环节,有效的食品追踪机制可以帮助政府准确追踪食品生产、加工、流通的全过程,以便快速有效应对食品安全事故。本文基于对香港食物安全中心的多次访谈,通过论述香港食品追踪机制的制度建构及运行,分析了建立食品追踪机制的制度要件,从而在我国目前尚未建立起完整的食品追踪机制的背景下尝试发现其对内地的借鉴意义。     

制度反腐是走出反腐困境的必然选择

反腐败是当今世界各国普遍面临的一个重大政治课题。中国作为一个发展中的大国,由于现阶段正处在体制转轨、社会转型的特定历史发展时期,腐败现象呈阶段性多发、高发的态势,反腐形势依然严峻。邓小平同志曾做过冷静分析:"制度好,可以使坏人无法任意横行,制度不好,可以使好人无     

香港廉政制度对我们反腐工作的启示

香港廉政建设享誉世界,堪称亚洲乃至世界各国的楷模.在著名的国际反腐败组织--透明国际(Transparency International)公布的国际清廉指数排名中,香港一直名列前茅,已成为仅次于新加坡的亚洲最廉洁的城市.然而在上世纪70年代中期以前,香港却是一个腐败盛行、民怨沸腾之地.香港之所以能够成功地实现由乱到治的历史性转变,根本原因在于适时建立了廉政公署,并配备了严厉而完备的反贪法律.香港廉政公署这一机构形式及其反腐倡廉的成功经验,对于目前尚处于腐败高发区,并正竭力走出腐败泥沼的我国内地颇值得借鉴学习.     

机制创新:建立完善的监督制约体系

本文用辩证唯物主义的观点论述了建立完善监督制约体系，必须进行制度和体制创新，简言之就是创新机制。笔者从创新监督制约机制的概念、监督制约机制存在的不足入手，系统地提出了建立完善的监督制约体系的举措，对加强反腐倡廉建设进行了有益的探索。     

建立和完善我国突发事件应对机制

近几年来,我国先后发生了一系列影响极大的突发性危机事件。如1998年的大洪水、驻南斯拉夫大使馆被炸、中美撞机事件等,尤其是今年的“非典”疫情,更是引起了举国上下的高度关注。从政府到广大民众越来越直接地把关注的目光投向了突发事件。如何加强和完善我国突发事件应对机制,已成为政府和民众都迫切关心和思考的问题。所谓突发事件,是指那些突然发生、带有异常性质、人们缺乏思想准备的事件。按性质分,突发事件大体可分为两类:第一类是自然灾害事件。如地震、洪水、台风、火山爆发、暴风雪、疫情、火灾等;第二类是社会突发事件。有政治军…     

“新反腐政治”的待解课题

正随着重量级官员持续不断地落马,国内外舆论已经很少质疑新领导层的反腐决心。如果将新领导层的反腐称为"新反腐政治",那么关键是看其能否通过创新反腐机制,让清廉政府成为当代中国政治有机体的自然产品。在当前反腐政治中,有关决策者肯定在思考,并着手打造长效的反腐机制。从现有的过程和成果来看,这个机制的运行主要依靠以纪委为中心的跨部门团队。目前这个团队在整个政治框架中获得了相对独立的地位,形成了自上而下的监督体系。     

围绕建立三个机制扎实推进干部人事制度改革

近年来,我盟始终把深化干部人事制度改革作为组织工作的重中之重来抓,围绕干部选任工作中的一些难点、重点问题,特别是在完善民主推荐机制、干部考察评价机制、监督约束机制三个方面进行了积极的探索和实践,着力提高干部选拔任用工作的质量和水平,形成了正确的用人导向,推动了各级领导班子和干部队伍建设。     

对我国建立官员财产公开制度的几点思考

官员财产公开制度是指法定范围内的国家公职人员依照法定的期限和方式向有关机关申报自己财产并向全社会进行公开,接受有关监督机关和公众检查的法律制度。官员财产公开制度事实上是一种社会公共财产的监测制度。公职人员由于特殊的身份,取得了支配公共财产的权力,只对公共财产进行监测,     

建立党内激励关怀帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀和帮扶机制，是新时期党建工作坚持以人为本、尊重党员主体地位、落实科学发展观的重要举措，是党的建设适新应变、强基固本的需要。建立党内激励、关怀和帮扶机制的目的就是要以激励换活力。以关爱换动力，以帮扶换能力，最终赢得基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断提升。     

与时俱进构建我国预防和惩治腐败犯罪的社会机制

党的十六大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。我们一定要以党的十六大精神为指导，充分认识新时期反腐败斗争的     

建立和完善干部监督管理机制的思考

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“我们的权力是人民赋予的,一切干部都是人民的公仆,必须受到人民和法律的监督”,“把党的监督、法律监督、群众监督结合起来,发挥舆论监督的作用”。这不仅充分表明监督在于部管理中的地位、作用至关重要,而且为     

完善干部工作机制的重大意义

建立健全干部选拔任用监督机制。对选人用人方面出现的失察失误的责任进行追究，是完善党政领导干部选拔任用工作制度的一项基本任务。党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。     

建立干部经常性联系和服务群众的机制

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出。要以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题深入开展创先争优。建立干部经常性联系和服务群众的工作机制,及时了解群众意愿和需求,把好事办实、实事办好,进一步提高人民群众对创先争优的满意度。他说。创先争优的实质是要把经常性工作做得更好。窗口单位人人是形象,事事连民生,     

建立选人用人的长效机制

《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施后，完善配套措施，形成选人用人的长效机制，是当前研究探索的重点。选用干部要依靠组织培养育人、群众公认识人、制度规范选人、政绩考核用人、监督约束管人，促进选人用人制度化、经常化、规范化、科学化，从而形成选人用人的长效机制。     

强化责任意识健全制度机制——陕西省国资委党委建立和完善党建工作责任制的实践与思考

陕西省国资委党委及企业各级党组织坚持把加强企业党建工作作为推进企业改革、发展的根本措施,把落实国有企业党建工作责任制作为关键环节来抓。1．着眼于国资监管职能的有效发挥,积极构建党委统一领导、职能部门各负其责、相互协作,共同抓好党建工作的新格局。一是切实加强对党建工作的领导。省国资委党委建立了定期研究党建工作制度,制定党建工作规划和年度计划,提出目标措施,形成党委统一领导、各党群部门密切配合、相互协作的工作机制,切实做到党建工作有部署、有检查、有考核。二是建立领导班子成员党建工作联系点制度。三是及时出台加强企业党建工作的指导性意见,制定了《关于加强和改进全省国有企业党建工作的意见》,对省国有企业党建工作中存在的一些重大问题,相继出台了《关于加强国有企业领导班子建设若干意见》、《关于在国有企业中开展以创建“四好领导班子”为主要内容的创先争优活动的意见》、《关于进一步规范党组织关系在省国资委党委的中央驻陕企业党建工作日常管理的通知》、《关于在省国资委系统企业中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》等,对进一步加强国有企业党建工作起到了积极的促进作用。     

开展关爱帮扶 推动科学发展——金塔县建立党内激励、关怀、帮扶机制的几点做法

建立党内激励、关怀、帮扶机制,是推进科学发展的重大实践。近年来,金塔县认真贯彻中央和省、市委关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的一系列部署和要求,结合实际,大胆实践,勇于创新,初步形成了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制,为激发党内活力、营造和谐氛围、夯实组织基础起到了积极推动作用。