着眼部队干部队伍和人才建设需求不断创新军队人事管理教学体系——西安政治学院军队人事管理学专家程达刚教授访谈录

专家简介：程达刚，陕西省石泉县人，1978年12月入伍，军事学博士，现任西安政治学院军队人事管理学系军队干部工作教研室教授、博士研究生导师，专业技术5级，大校军衔。兼任军队战略规划咨询委员会委员，军队高层次科技创新人才研究特聘专家，教育部学位与研究生教育发展中心优秀博士论文评审专家，空军人才研究中心顾问，国防大学军队政治工作学专业研究生教育同行专家，西安政治学院学术委员会委员，中国人才研究会副秘书长、特邀研究员、中国人才学专业委员会副理事长。主持和参与完成国家和军队计划科研课题7项，出版和参与出版《联合作战指挥人才培养研究》《中国人民解放军干部工作史》等专著教材29部，发表学术论文51篇，撰写研究报告18篇。先后参与9部干部政策法规的起草论证。科研成果获国家级奖励3项、军队级奖励5项、省部级奖励4项、学院奖多项。指导培养研究生53人，其中博士研究生6人，指导培养博士后1人。9项教学成果获奖，其中2项分别获全军优秀教学成果军队级一、二等奖，4项获院校级教学成果一等奖，3项获院校级教学成果Z-等奖。获中国人才学研究30年贡献奖、军队杰出专业技术人才奖、陕西省“三秦人才”奖，西安政治学院名师，享受军队优秀专业技术人才岗位二类津贴。     

进一步繁荣和发展哲学社会科学的思考

哲学社会科学是理论宣传工作的一项重要内容,当前应重点从以下几个方面努力:进一步扶持哲学社会科学的重大项目研究;进一步严把结项关,努力提高结项率;进一步加大哲学社会科学研究成果的转化力度;进一步建立健全哲学社会科学研究成果评价机制;进一步增强精品意识,提高成果质量.     

社科研究成果是自主创新的源泉——关于东营市社科重点研究课题应用情况的调查报告

思想理论能走多远,经济社会才能走多远。我市为繁荣发展哲学社会科学,自2002年开始在全省地市中率先推行了社会科学重点研究课题公开招标制度。四年来,共立项重点研究课题56项,有39项课题完成了研究任务,并通过了由省级以上专家委员会的鉴定。已经结项的研究成果,以《成果要报》的形式呈报市领导和有关部门,有的成果直接进行了转化,有的逐渐得到了转化应用,为市委市政府的科学决策,发挥了重要的智囊作用。从调查的情况看,课题研究不仅带动了干部理论水平的提高,而且成果转化在五个方面较为突出:一、丰富了黄河三角洲经济发展的科学理念。经…     

中国农业科学院油料作物研究所

中国农业科学院油料作物研究所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，积极开展科技创新能力建设，大力提高科技支撑和产业服务能力。“十五”以来，共获得各类科研成果170余项，50余项成果获得省部级及以上奖励，油菜新品种中双7号、中油杂2号、中双9号，双低油菜速测仪、油菜全程质量标准体系、油菜低温制油技术和花生病毒病防治技术等7项成果获得国家科技进步二等奖，     

电力管理总公司党校简介

<正>胜利油田电力管理总公司党校成立于1987年7月,1997年经资源整合,目前正式成为一所集党员干部培训、职工培训和技能鉴定三项技能为一体的综合性学校。该校拥有山东省职业卫生技术服务机构培训、油田企业HSE培训机构等多个培训资质,也是山东省电工特种作业人员培训考点、国家进网作业电工培训考点。该校现有教职员工52人。在师资队伍建设中,注重整合油田内     

四川省级机关党校1988年科研工作取得新进展

四川省级机关党校创建时间短,教研人员少。1988年,我们以教学为中心、科研为基础,在围绕党校教学、围绕改革开放的社会实践,积极开展理论研究方面取得了新的进展。全校共出版专著4本,发表文章71篇,其中在省级以上刊物公开发表的有36篇。在1988年举行的四川省第三次哲学社会科学优秀成果评奖活动中,有13项成果荣获各省级学会优秀成果奖和社科研究奖。这是我校建校以来发表成果最多、获得成果奖励最多的一年。     

论加速科研成果转化的四要素

长期以来,油田科研单位主要依靠管理局核拨的科研经费做为专项基金开展科研工作,取得了一大批科研成果。为不断提高油田生产建设技术水平发挥了重要作用。然而,由于多年来高度集中的计划经济体制的束缚,使科研工作不同程度地存在着重科研、轻转化、重成果、轻使用的倾向和投入大、成果多、经济效益不高的状况。企业研究单位如何在市场经济体制下适应市场经济需要,加速科研成果转化,笔者认为,必须遵循以下四个要素:     

教学激励政策的反思——对中国高等教育国家级教学成果奖的综合考察与分析

作为我国高等教育领域中唯一的一项国家级奖励,中国高等教育国家级教学成果奖的建立、颁布和推广对于提高中国人才培养质量具有重要意义。通过对中国高等教育国家级教学成果奖评奖的宏观背景、评审政策及奖励内容较为详细的分析可以得出以下几点结论:①各届国家级教学成果奖评审强调的重点略有差异,但总体差异不大;教学成果奖可能更利于教学管理者,而不利于直接从事教学的教学人员即普通教师。②各分等标准之间并没有一个明确的、具有可操作性的标准。③我国高等教育教学的总体质量分布是:越是西部,高等教育的教学质量越低。但与此同时,无论东部还是西部,都有高等教育的几个制高点与制低点。④五届国家级教学成果所获奖励的地区分布与人口关系不大密切,但与普通高等学校总量有较大的相关,而与是否拥有教育部(及其他部委)直属院校存在显著相关;奖项层次越高,研究型大学获奖的比例越大;国家级教学成果奖励政策有利于研究型大学,而不利于非研究型大学。     

省委讲师团作出对科研成果进行奖励的若干规定

为了充分调动省委讲师团全体人员从事科学研究的积极性,鼓励大家快出成果,多出成果,出优秀成果,省委讲师团专门作出了《关于科研成果申报与奖励有关问题的规定》。这是继省委讲师团实行干部聘任制之后,将竞争机制引入科研管理的又一探索,是促进讲师团人员提高科研与干部理论教育教学水平的一项重要措施。 《规定》的主要内容是对取得较高水平科研成果者给予适当的物质奖励和精神奖励。其中,主要规定是:第一,凡讲师团在职人员在国家级报刊发     

学院五个优秀党建研究成果喜获集团公司奖项

正近日,集团公司党组组织部表彰了2018年度优秀党建研究成果,学院申报的八项优秀党建研究成果有五项获得奖励,这是近年来学院党建研究成果获奖最多的一次。其中,学院远程培训部的《"互联网+党建培训"研究》荣获二等奖,党校培训部和党群处的《建立完善以理想信念为主要内容的党性教育课程体系研究》荣获三等奖,集团公司第70期党校班的《中高层领导人员焦虑情绪对策研究》和《全面落实"一岗双责"助推党建工作上水平研究》荣获一等奖、《发挥选人用人导向的引领作用,营造风清气正良好政治生态研究》荣获三等奖。     

我国公务员奖励制度存在的问题与对策

有效的公务员奖励制度有助于公务员队伍建设,有利于提高政府的行政效率并能有效地促进政府廉政建设。本文从奖励对象、奖励主体、奖励标准、奖励手段、奖励程序等五个方面,深入阐述了存在问题并提出相应的对策与措施。     

动态管理领军人才的积极探索与尝试——甘肃省实施领军人才考核办法

<正>实施人才优先发展战略以来,特别是实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》以来,各地积极实施和推进领军人才工程,出台多项优惠政策和奖励措施,扶植和鼓励高层次领军人才创业创新,有力地发挥了领军人才在经济建设和社会发展中的示范、引领作用。甘肃省对领军人才实行结构分制和业绩成果总积分相结合的考核评价办法,是对动态管理领军人才的积极探索与尝试。一、改进人才管理方式,领军人才实施任期考核2009年甘肃省委、省政府启动实     

综合挖潜示范基地建设的探索与实践

面对油田企业成本与效益矛盾凸显的问题,笔者以大庆油田第二采油厂综合挖潜基地建设为研究对象,对油田采油生产单位成本与效益进行了实证研究。提出了节能降耗、降本增效方面的建设性意见,并取得阶段性成果。     

加强调查研究是人大工作的基础工程

今天,省、市、县人大机 关的部分同志在一起,举行 优秀调研成果表彰会,表彰奖 励上一年度全省人大优秀调 研成果,很有意义。据机关的老同 志讲,省人大以前还没有如此郑重其 事地进行调研成果的评比和奖励,可 以说,这也是努力提高人大工作整体 水平的一项举措。借此机会,我代表省人 大常委会向获奖者表示祝贺。     

我军奖励工作80年回眸

新民主主义革命时期我军的奖励工作经历了三个阶段:以赏治军思想的提出,奖励制度的初步形成;开展发扬革命英雄主义精神,创造英雄模范活动;开展立功运动,为发扬革命英雄主义精神找到了更加普遍和有效的形式。社会主义建设时期我军的奖励工作是从两个方面展开的:一方面我军在国内革命战争时期的立功运动在抗美援朝中得到充分发挥;另一方面,探索了和平时期我军奖励工作的新途径。改革开放和社会主义现代化建设时期我军的奖励工作有三个特点:找到了使奖励工作体现群众性、广泛性的新途径;奖励工作更加贴近军队的中心工作;突出了对科技工作者的表彰奖励。我军奖励工作的基本经验:指导思想上的与时俱进;围绕部队的中心任务来开展工作;发扬民主,贯彻群众路线;坚持以精神奖励为主,物质奖励为辅的原则;逐步形成系统规范的制度体系。     

对胜利油田职工思想道德建设的调查与思考

1996年7月中下旬,我们会同油田宣传部的同志,对国家特大型企业——胜利油田的职工思想道德建设状况作了典型调查。选取了钻井工程公司、钻井四公司、地质科学研究院、孤东采油厂、井下作业公司、胜大集团等十余个油田二级单位,采用访谈和问卷调查等方法,就油田的思想道德建设进行了较为全面深入地调查。下面,就油田的思想道德建设现状以及如何加强新形势下的思想道德建设谈谈自己的认识和体会。一、职工思想道德建设状况的总体评价     

建设过硬队伍 为油田发展保驾护航

随着油田生产建设和勘探开发的不断发展,建设一支过硬的油田物资稽查队伍不仅是油田生产建设顺利进行的重要保证,而且也是稳定油区治安秩序的客观需求。 一、从油田目前的油区治安状况来看,必须建设一支过硬的油田物资稽查队伍 胜利油田地跨8个地市、28个县区,是一个没有围墙的特大型企业。上万口油井裸露在野     

实践小平理论 坚持三个依靠是实现孤东持续发展之本

邓小平理论是我们党的指导思想,是我们认识和改造主客观世界的强大思想武器。孤东油田开发建设12年,始终用邓小平理论来指导实践,改革和发展发生了巨大变化,取得了物质文明和精神文明双丰收,这是实践邓小平理论的成果。邓小平理论是一个完整的科学体系,实践中,我们体会最深的是坚持依靠科技进步,坚持依靠深化改革,坚持依靠精细管理,是孤东油田持续稳定发展的根本。     

检察专题调研工作若干问题

专题调研作为检察工作大局和主题的一项具体工作,其性质是工作调研,属于应用研究的一种.目的是为领导决策服务,为办案工作服务,为提高检察队伍素质服务.要正确认识专题调研工作的地位和作用,综合运用各种调研方法,通过表彰奖励,作好专题调研成果的推广、应用和转化,充分发挥调研成果的作用.     

准确把握党内监督条例实质 推动油田党风廉政建设——学习《中国共产党党内监督条例(试行)》的几点体会

作为党内法规制度建设重要成果的《中国共产党党内监督条例(试行)》,对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一,具有十分重要的意义,作用深远。它的颁布实施,标志着我们党的党内监督从此进入规范化、制度化的新阶段。准确把握它的实质,以此推动油田党风廉政建设是油田长期的重要政治任务。