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评判官员优劣的标准,尽管古今中外看法多有不同,但总体上可以分为德、才两大类.德的内涵包括个人的思维品质、政治品德、伦理道德;才的内涵则是指聪明才智、实践才干与才华.如果把德才标准具体细化,我觉得一位优秀的领导干部应该是肯干事、有本事、好共事、不出事.…… 相似文献
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干部选拔任用工作中,托克托县在坚持好原则、执行好标准、履行好程序的基础上,注重群众公论,以政绩论英雄、用实绩评干部,把群众拥护并且真正能干事、肯干事、干成事的干部选拔到了领导岗位上,树立了良好的干部选任工作导向。 相似文献
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正政德者,为政之德也。没有过硬的政德,就没有高素质专业化的干部队伍。作为县级组织部门,要带头学习领会习近平总书记的重要论述,做立政德、修政德的表率,充分发挥职能作用,推动政德建设,激发基层党员干部干事创业的活力。深刻理解政德建设的时代意义,坚持把修政德贯穿干部队伍建设的始终。政德自古以来就是中华传统文化评价官员的重要标准。政德扭曲是党员干部腐化 相似文献
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政治部门干部通常被称作“干事”,顾名思义,其基本职责就是干事,干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事。“干事”是部队政治工作的具体组织协调者,是党委和领导的助手,作用十分重要。如何不断提高他们的素质和能力,使他们成为政治坚定、业务娴熟、作风优良的“干事”?笔者认为,要从以下六个方面下功夫。 相似文献
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政德者,为政之德也。没有过硬的政德,就没有高素质专业化的干部队伍。作为县级组织部门,要带头学习领会习近平总书记的重要论述,做立政德、修政德的表率,充分发挥职能作用,推动政德建设,激发基层党员干部干事创业的活力。深刻理解政德建设的时代意义,坚持把修政德贯穿干部队伍建设的始终。政德自古以来就是中华传统文化评价官员的重要标准。 相似文献
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在干部工作中的选人用人问题上,常常出理两面三刀种偏向:一是对干部标准中的“德”与“才”的具体要求的理解和把握上有偏差,或以偏概全而导致“因小过而斩大将”,或求全责备而贻误用人时机,埋没人才.二是在干部标准中的“德”与“才” 的关系上,或只讲德,不讲才;或只讲才,不讲德,把二者割裂开来或对立起来,因而导致选人不准,用人不当.这两种偏向都是没有坚持好干部标准中的“德”与“才” 的辩证统一,没有把握好“德”与“才”的具体要求的表现.干部标准中的“德” 与“才” 的具体要求,虽然在不同历史时期会有不同内涵,但“德”与 相似文献
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赵晓岩 《党的生活(黑龙江)》2007,(10):36-37
不久前,胡锦涛总书记语重心长地指出:对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待.而农村干部就是这样一批干部.实事求是地说,很长一段时间以来,他们完全是凭党性、凭觉悟、凭责任感、凭良心奋战在"三农"第一线上,兢兢业业,任劳任怨. 相似文献
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《党史文苑》2013,(8)
沈谦芳:做人民群众的表率
"身教重于言教"是中华民族的传统美德,同时也是这次党的群众路线教育实践活动的重要遵循.习近平同志最近在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时,就强调指出:"领导带头,层层示范,是我们做好各项工作的重要方法."为此,在实际工作中,我们要特别注意做到以下几点.
一要注意做人民群众的主心骨.何谓"主心骨"?《现代汉语词典》是这样解释的:一是可依靠的人或事物;二是主见或主意.党员领导干部要做人民群众的主心骨,就是要有牺牲奉献精神,为了实现和维护群众的利益,勇于承担责任,天塌下来首先由他顶着;就是要有立场、有主见,不随波逐流,能坚持真理、辨别是非、指明方向;就是要有主意、有办法,能够带领群众干事创业,并有效化解群众中的各种矛盾纠纷,成为最有威信的领头人. 相似文献
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王朝树 《四川党的建设(城市版)》1999,(2)
琢磨,顾名思义就是精心思索。提倡多琢磨事,少琢磨人,也就是希望我们的同志多琢磨工作,实实在在干事,少琢磨人,不拨弄事非,把精力和智慧投入到党的事业上去,投入到本职工作中去。 然而,在我们的干部队伍中却存在这么两种人:一种是专门琢磨事,实实在在干事的人,另一种是专门琢磨人,混事、不干事的人。前者要好好干事,后者却偏偏想方设法不让他好好干事,这就有了矛盾。矛盾既然存在,斗争也就难免。有斗争,当然也就有胜负之分,按照“邪不压正”的常理,干事的人应当是胜者,但让人不无遗憾的是,那些干事的人却经常败在专门琢磨干事的人手里,这种现象常常见诸报端。就拿发生在去年的两例来说吧,一 相似文献
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正清代纪晓岚曾言:"心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举。"意思是无论做什么工作,只要能够一心一意地履职尽责,必定能够练成精湛的技艺,成为本职岗位上的佼佼者。新时代的党员干部要做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者,就要涵养"心心在一"的干事精神,立足平凡岗位干出"不平凡的事业"。世界上第一个到达南极点的阿蒙森团队,人们分析他们成功之处 相似文献