管理创新－企业发展的永恒主题

中国的企业如何在世界的复杂大舞台上参与竞争?如何在21世纪占领发展的制高点?这一切都需要依靠管理,依靠管理创新,不断提高管理水平,来完成这一伟大的使命.     

创新是企业发展的永恒主题

在市场经济条件下,企业必须树立创新意识,以理论创新为先导,以科技创新为动力,以营销创新为途径,以管理创新为保证,造就一支符合市场要求的人才队伍.只有这样,才能在市场经济大潮中实现跨越式发展.     

发展一个永恒的主题

邓小平同志有一个十分著名的论断:“发展才是硬道理。”这是认真总结我们党历史经验得出的科学结论。它深刻地揭示了党领导的革命和建设事业不断取得胜利的根本原因。今天,在纪念建党80周年的喜庆日子里,重温小平同志这一重要思想,牢固树立“发展”的观点,时刻用“发展”的眼光看待、分析和处理问题,对于我们坚持马克思主义理论,坚持党的领导,坚持抢抓机遇加快社会主义现代化建设的步伐,都有着极其重要的意义。     

发展:宁蒗永恒的主题

学习贯彻“三个代表”重要思想,最主要的是千方百计加快发展,同时必须着力解决好制约发展的若干重大问题,即认清发展的形势;解放发展的思想;理清发展的思路;提供发展的保证和完善发展的机制等。     

强化科学管理是提升民营企业竞争力的永恒主题

当前,我国的民营企业在管理上或多或少凸现一些家族、封建甚至官商一体的年代的色彩。必须加快现代企业制度的改革,关键是要从人治管理、家族管理等落后的管理机制和理念中摆脱出来,实施并强化科学管理,以提升民营企业生存竞争的能力,从而适应经济全球化、知识化的要求,应对加入 WTO对我国经济社会发展产生的影响。     

合作是小企业发展的永恒主题

小企业如何才能在日趋激烈的市场竞争中获得发展和壮大?文章从对小企业合作的意义、合作的方式的分析入手,阐述了合作是小企业发展的永恒主题的观点。     

管理创新──企业发展的永恒动力

本文主要结合本企业扭亏为盈的经验,系统地阐述了管理创新的内容：观念创新、组织创新、制度创新等及其对企业发展的重要作用。     

强化企业管理 促进企业发展

企业是市场经济运行的微观基础,是市场经济活动的基本单位,也是市场的主体。强化企业管理,无论是对于建立现代企业制度,还是对于提高企业效率和效益,都有重要意义。一、强化人本管理,调动职工积极性我国正在建立现代企业制度,随着现代企业制度的普遍实行,生产力的不断发展,人类文明程度和物质生活的提高,以人为本的管理必然逐步被人们普遍认识、理解和推行。因为人本管理是现代企业管理的核心,人本管理赋予现代企业管理以崭新的时代内容,管理既是对职工行为的规范,更是对职工的尊重、培养和激励。所以说管理的核心应以被管理者…     

加强管理是国有企业之永恒主题

目前国有企业经营状况不佳 ,在相当程度上是由于管理水平的下降 ,因此 ,加强管理尤为重要 ,不仅要搞好基础管理 ,还要进行管理创新     

一个永恒的主题

节约资源、保护环境是世界各国共同关心的重大课题,党和政府高度重视实施可持续发展战略．明确提出了加快建设资源节约型和环境友好型的社会。在国务院举行的建设节约型社会电视电话会上．温家宝总理提倡机关工作人员在今夏将西服和领带放在家里,着便装上班。并率先穿起了“节能装”：一件半袖衬衫．没系领带。     

创新－－海尔发展的永恒主题

编者按:此文系海尔集团执行总裁张瑞敏同志的一个专题报告,原载湖北省理论信息中心主办的<信息与辅导>,本刊予以转载,文字有删节.     

助推经济社会发展是人民政协永恒的主题

人民政协助推经济社会发展具有理论基础、法律依据和制度保障。人民政协的历史是一部助推国家经济社会发展的光辉历史。重庆市政协深入开展的＂助推活动＂对人民政协助推经济社会发展进行了新探索,提供了新启示。     

创新与超越:企业追求的永恒主题

一、兰州石他公司概况及发展目标 兰州石化公司是2000年10月由原兰炼、兰化的 主营业务部分合并组建的中国石油天然气股份有限 公司的地区分公司,是中国石油在西部建成的第一 个千万吨炼油基地,今年1～9月份,实现销售收入 178亿元。 根据中国石油集团公司提出的实施"两个转 变",加快建设具有国际竞争力的跨国企业集团的目 标和战略部署,我们经过深入缜密的思考和研究,提 出了实施技术进步、低成本、人才培养和企业文化建 设四大战略,明确了"千万吨炼油,百万吨乙烯"的 发展定位,确立了"做好做强,做大做精,建设具有     

领导班子建设的永恒主题

领导班子建设的永恒主题党明德最近，江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中，突出地强调了增强领导班子团结的问题。深刻指出：“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低。党性强弱的一个重要标志。”在新形势下，加强领导班子团结...     

人才激励：随企业管理主题而变

作为企业的第一资源，人才的重要性与日俱增，为吸引优秀人才加盟、保留核心骨干并激发其创造激情，各式各样的激励策略可谓层出不穷。令人费解的是，这些激励手段尽管有激励理论的支撑，而且“看上去很美”，但其激励效果却不尽人意，不仅浪费了企业稀缺的激励基金，甚至有的还成为引爆内部利益纷争的导火索。     

永恒的主题 永远的追求

开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于推动科学发展、促进社会和谐，都具有十分重要的意义。     

创新是档案馆（室）发展永恒的主题

搞好档案工作的创新，是各级档案管理部门面临的重要任务和课题。要通过思想观念创新、管理思路创新和服务创新，促进档案馆（室）的发展。     

人的全面发展是马克思主义理论教育之永恒主题

马克思主义理论教育是一项集思想性、科学性和系统性为一体的工作。马克思主义关于人的全面发展学说要求理论教育在理念上必须把推进与实现人的全面发展作为其根本任务和永恒的实践主题。在当今时代条件下,通过认真总结和反思以往理论教育的经验教训,并真正贯彻和落实造就全面发展的人的教育理念,必将使理论教育显现出其应有的价值和作用。     

保持先进性是党的建设的永恒主题

保持共产党员先进性教育是加强党的建设的需要,是党员自身建设的需要,是形势发展的需要,因而是党的建设永恒的主题,必须常抓不懈。     

坚持以人为本是企业发展的永恒动力

坚持以人为本，才能不断提高企业发展的核心竞争能力；贯彻以人为本的理念，就要发挥党、群组织的政治核心和组织作用；就要尊重人才，实施科技人才发展战略。