大力开发农村人才资源 为建设农业强省提供人才保障

前不久,国家人事部在湖北荆州召开了全国农村人才资源开发现场会,提出要把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重要内容,切实抓紧抓好。这表明,人事部门在服务经济建设和整体性人才资源开发工作中又将找到新的切入点和着力点。 我省是农业大省,农业资源丰富,农村人才资源也相当丰富。人事部门如何在加速建设农业强省的进程中找准自己的位置,更好地服务农业和农村经济呢?这是值得各级人事部门认真思考的问题。可以说,大力开发农村     

发挥职能优势 拓宽服务领域 湖南省切实为发展农业和农村经济服务

近几年来,湖南省人事部门认真贯彻落实党中央、国务院关于加强农业和农村工作的各项方针政策,从湖南省情和经济发展战略出发,积极发挥人事部门职能优势,面向农村基层,拓宽服务领域,为发展我省农村经济作出了贡献。 一、深化认识,根据省情调整工作思路 湖南作为一个内陆农业省,改革和发展的重点之一就是强化农业基础地位,促进农业和农村经济持续     

农村人才资源开发驶向快车道——河南省农村人才资源开发纪实

中国的改革是以农村起步的。农业、农村、农民问题始终是关系党和国家前途命运的根本性问题。农村的发展靠人才 ,农业的希望也在人才 ,实现农业和农村经济发展目标 ,关键在于开发农村人才资源 ,加强“三农”人才队伍建设。在１９９７年召开的全国人事系统为经济建设服务工作会议上 ,人事部长宋德福就提出 ,人事工作为经济建设服务要突破人事工作陈旧观念的局限 ,把服务领域由国有经济延展到整个国民经济 ,由城市延展到农村 ,把服务对象由传统的国家干部延展到各级各类人才。农村人才资源开发工作摆上了各级人事部门的议事日程。一河南是农业…     

临汾:把人才工作扩展到农村去

宋德福部长在今年全国人事厅局长会议上曾强调指出,各级人事部门要认真贯彻落实十五届三中全会精神,把人事人才工作全面拓展到农村去。要调整工作重点,县级人事部门要把农村作为工作重点,面向农业、农村和农民搞好人才资源开发。围绕这一精神的落实,我们山西临汾地区结合本区实际,大胆探索,在服务领域上突破人事工作陈旧观念的局限,把乡土人才资源开发作为农村人事人才工作的突破口,开创了人事工作的新领域。加强对农村人才工作的组织领导。我们把农村人才工作做为今年全区人事工作的一项重点工作,在襄汾、洪洞、乡宁等县成立了由…     

依托乡土人才 建设小康社会

江泽民同志在党的十六大报告中，明确提出了要在本世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标。我市是一个农业大市，农业人口占到全市总人口的８０％，有６０％的县、６５％的人口处在山区。在这样一个农业经济占到相当比重的农业大市全面建设小康社会，工作的重点和决定性因素是农村经济的发展。经济要发展，人才最为关键。这就要求我们人事部门的同志，要认真领会和深入贯彻落实十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，进一步转变思想观念，面向“三农”（即：农业、农村、农民），拓宽服务领域，突出工作重点，不断开拓…     

改善农村人才结构 服务地方经济建设

按照国家制定的大力开发农业农村人才资源、大力培养农业科技推广人才、小城镇建设需要的人才和乡土实用人才的要求,我们沧州市各级人事部门自觉地从沧州经济发展的需要出发,紧紧围绕“农业—农村—农民”这条主轴线来确定人事工作的取向,努力改善农村人才结构,充分发挥外地科技开发人才、本地技术推广人才和乡土人才三支队伍的作用,为全市农村经济发展提供了强有力的人才技术服务。引进外地高新技术人才,提高农村经济的科技含量近年来,我们围绕“农业产业化经营、现代化农业园区建设和乡镇企业二次飞跃”这三个农村经济工作的重点,…     

把职能转变落在实处

进一步增强为经济建设服务的责任感和使命感随着社会主义市场经济体制的逐步建立，所有制结构的调整，国有企业改革的深化及知识经济时代的到来，人事工作已经成为经济工作的重要组成部分，为经济建设服务已成为人事部门的基本职责。因此，深化人事制度改革，充分调动各类人才参与经济建设的积极性，已成为人事部门为经济建设服务的根本任务。那么，人事部门怎样才能把这种职能转变切切实实落在实处呢？我认为，除了转变工作思路、工作方式，拓宽服务领域之外，更多地是要发挥人事部门的职能优势、政策优势。创造性地研究制定切实有力的政策…     

湖南省“十五”农业与农村经济发展思路

一、基本思路 1998年召开的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出，从本世纪末到2010年，必须始终把发展农村经济、提高农业劳动生产力水平作为整个农村工作的中心，一切政策都要有利于增强农村经济活力。放手依靠农民改变落后面貌，不断提高农民的物质文化生活水平。为实现上述任务，湖南农业与农村经济发展的基本思路是：……     

认真做好智力支农与科技扶贫工作

党的十五届三中全会作出的关于农业和农村工作若干重大问题的决定,是加快我国农业发展,加强农村工作的纲领性文件,同时也对我们人事部门进一步深化人事制度改革,转变职能,实施整体性人才资源开发     

大力实施人才战略为我市发展提供人才保证

要想在农村与城市、农业与工业的结合中寻求发展的新动力，培植经济增长的新亮点。人事部门作为承担人才智力开发重任的职能部门，必然要树立大人事、大人才的观念，把人事人才工作放在改革开放、经济和社会发展的大环境中去思考，去定位，以创新精神大力实施人才战略，为经济和社会跨越式发展提供人才智力支撑。要创新人才培养机制。一是要围绕我市农业结构调整和工业上项目的“五个百万亩工程”和“千、百、十工程”，加速急需人才的培养。要继续推进农民技术职称评审、乡土人才的科技培训、选送优秀农村青年进高校深造等工作，为农村培养…     

农业人才开发亟待进一步加大力度

党的十五届三中全会以来 ,我们人事部门及时调整工作思路 ,在农村人才资源开发及为农业和农村经济服务方面加大了工作力度 ,取得了一些经验和成绩 ,但存在的一些不足也应引起重视和进一步研究。适应农业产业化的农技服务体系有待于进一步完善和健全。具体说 ,包括技术推广体系、信息体系、市场体系等等。前段不少县市做了大量的工作 ,对各类农业技术服务中心或技术服务站所的机构与人员进行了理顺和精简 ,有一定成绩 ,但是 ,一个完备的农村科技服务网络不单单是健全国有农技推广体系 ,还有一支潜在的扎根在农村的科技资源往往被我们所忽视 ,…     

服务农业,人事工作的新天地──鄂、皖、川三省农村人才资源开发的实践与思考

开发农村人才资源、建设农构人才市场，为农构服务，为农业服务，是一个人事工作的新课题。鄂、皖、川三省作为农业大省，在前几年人才市场发展的基础上，不失时机地将农村人才市场建设和农村人才资源开发作为人事工作为农业、农构工作服务的切入点，进行了深入的改革实践，形成了具有不同实践特色的典型和模式。人事工作为农业经济发展服务的几种模式建立健全三级人才服务网络，为发展农村经济服务。安徽”享阳币从发展农村经济的需要出发，近年来先后在全市12个是市区建立开H放了人才币场，276个乡镇培成正了人才工作服务站．6628个行政…     

农业信息服务“三电合一”工程现状与思考

介绍了我国农业信息服务"三电合一"工程的发展状况:国家高度重视农村信息化工作;农业信息化工作体系比较完善;农业信息网络体系初具规模;"三电合一"建设力度加大;农业信息服务"三电合一"工程的顶层设计得到了加强和完善;"三电合一"工程管理和实施不断创新;社会力量积极进入农业信息服务工程;农民的信息意识得到提高.总结了农业信息服务依然存在的问题:农业信息基础设施薄弱;农业信息资源开发和利用仍不够充分;农业信息标准与规范有待继续完善;发展模式还需探索;发展还不均衡.提出了发展农业信息服务的思路:即应坚持及时满足农民需求为导向,应充分利用已有资源,鼓励各种社会力量积极参与农村信息化建设,加快标准化建设和整体规划建设.     

试论为农服务与企业效益的辩证关系

中共中央、国务院在《关于深化供销合作社改革的决定》中明确指出:“各级供销社都要把为农服务放在首位,一切活动要围绕建立和完善农业社会化服务体系,做好为农业、农村、农民服务的工作”。贯彻落实《决定》精神,我们必须正确处理好为农服务与企业效益的辩证关系。     

谈人事工作中的热情服务与规范服务

谈人事工作中的热情服务与规范服务方月娥随着我国社会主义市场经济的确立，人事工作逐步从过去封闭式的计划模式中突破出来，同时，其工作内容、范围、方式都发生了很大变化，计划管理职能逐渐减少，服务职能逐渐增加，这就要求人事部门要相应转变工作方式，提高服务意识...     

人大工作要为经济建设服务

社会主义社会的根本任务是解放和发展生产力，经济建设是全党工作的中心，同样县人大常委会也要牢固树立为经济建设中心服务的指导思想，围绕县委对全县经济工作安排部署，确定每年工作重点，围绕这个中心开展工作。农业是国民经济的基础。秦安自然条件差，十年九旱，农业基础薄弱，县人大常委会从加强农业基础地位，维护农民合法权益，整顿乡村财务，依法兴农入手，每年都把农业和农村工作当作重点，多次组织代表和常委会组成人员进行调查和视察，听取和审议县政府关于农业和农村工作的情况汇报。针对秦安县一段时期农资市场问题较多，农业…     

抓农业结构调整应从四个方面下功夫

中央农村工作会议指出：积极推进农业和农村经济结构的战略性调整，是新阶段农业和农村工作的中心任务。这说明推进战略性调整将成为当前和今后一个时期农业和农村工作的主题。面对农业和农村经济发展新阶段的新任务，各级党委、政府应当做些什么？我们认为，必须从以下四个方面狠下功夫。第一，必须在深化认识、抢抓机遇、增强紧迫感上下功夫进入农业农村经济发展的新阶段，各级党委、政府对农业的地位必须进一步深化认识，在深化认识的基础上增强抢抓机遇的竞争意识，在战略性调整上增强工作的紧迫感。一是面对农业、农村经济发展新阶段的…     

人事工作必须在大局下行动

人事工作必须在大局下行动天津市河北区人事局局长吴中澄在改革开放的整体形势推动下，人事工作从内容到形式也都出现了大的变革。人事部门要改变过去封闭式的、就人事管人事的传统作法，把为推动社会主义市场经济体制的确立，为经济建设服务，作为工作的主题。同时要在小...     

切实维护好广大农民群众利益

(上接第96页)投入是加强农村基础设施建设、为农民创造增收条件的基本保障农业是弱质产业。世界各国工业化发展到一定阶段,都要对农业和农村给予支持和保护。我国农村发展相对滞后,农业经营规模小,农民组织化程度低,农业竞争力不强,抗御自然风险和市场风险的能力弱,更需要国家给予必要的支持和保护。现在,我国工业化程度不断提高,经济实力逐步增强,已经在一定程度上具备了支持农业农村发展、对农民实行部分补贴的基本条件,工业和城市也应更多地支持农业和农村的发展。要进一步调整国民收入分配结构和财政支出结构,各级政府要依法落实预算,建…     

找准位置 演好角色

淮阴县是一个农业大县，农业人口占全县总人口的90％。近年来人事部门从服务经济建设中心出发，自觉把推行农业科学技术、培育乡土人才作为人事部门为经济建设服务的切入点、结合点，找准了位置，找准了角色，拓宽了人事服务领域，收到了良好成效。拓宽思路，在“引”字上下功夫。①引进“新品种”。同蔬菜局、农业局等单位联合，发挥人事部门信息快的优势，从外地引进了苏椒5号辣椒、抗病苏密西瓜、霞粉西红柿、78—209四季豆、港葱84—1号等新品林，并运用到全县农业生产中，推广面积达5．2万亩次，效益增加13倍。1997年推广“镇稻88”。…