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正8月6日下午,农二师三十六团工会对最近开展的阶段性劳动竞赛进行了检查评比,全团4个基层农业单位的工会干部与职工代表参加了此次评比考核。该团工会紧紧围绕自身职能,结合团场阶段性生产工作,适时开展一系列劳动竞赛活动,推进了团场中心工作的开展。劳动竞赛活动分别对职工田间锄草、枣树抹芽打头、病虫害防治、肥水管理,打埂、 相似文献
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今年年初以来,农八师一四七团联合加工厂工会始终围绕中心,服务大局,以劳动竞赛为轴心,以企务公开为重心,以企业文化建设为核心,增强工会工作实效,开创了工会工作新格局,为企业的改革发展发挥了积极作用。以劳动竞赛为核心,大力实施群众性经济技术创新工程。该厂工会根据生产特点,长年在生产一线开展以“安全、降耗、增效”为主题的劳动竞赛,构筑了环环紧扣的一条龙竞赛体系。该厂工会针对阶段性生产任务和目标,适时开展“创纪录、夺高产”劳动竞赛,创造了一个又一个班产、日产、月产新纪录;通过开展“小指标”劳动竞赛,稳定了生产工艺指标,提高了产品质量;通过开展“双赛双比”劳动竞赛,保证了多年来大修安全、优质、低耗。内容丰富的劳动 相似文献
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农八师天富集团工会为确保公司年度各项生产经营指标的完成,为师市经济增长提供强有力的能源保证,于近日开展了大干百天,优质服务,抓管理、增效益、保安全劳动竞赛活动。据了解,该集团工会今年开展的大干百天劳动竞赛除了提出以往的竞赛内 相似文献
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<正>在今年的"三夏"农忙时节,农二师二十四团工会紧紧围绕加快"三夏"工作又好又快的发展目标,在重点番茄采收和拉运交售环节中大力开展劳动竞赛活动,确保今年职工增产增收顺利实现。自"三夏"工作开始以来,该团工会与基层工会联合开展了番茄采收质量、交售以及安全劳动竞赛活动,并紧紧围绕"抢收、抢运、增效"这一主题,创新工作思路,把劳动竞赛活 相似文献
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今年秋收工作一开始,农四师六十二团工会就按照团三秋劳动竞赛办法,在全团范围内组织开展多层次的劳动竞赛活动,掀起了一个比干劲、比成绩、比质量、比贡献,争创一流的劳动竞赛热潮。 相似文献
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正今年,农二师三十团工会大力开展"当好主力军、建功十二五"主题竞赛活动,充分调动了各方面积极因素,今年全团7万亩棉花、4万亩果园丰收在望,好于历年。该团农林单位以阶段性劳动竞赛活动为抓手,开展了春灌、种子精选、晚春播、"先锋文明号"机车、果树授粉等阶段性劳动竞赛活动,确保了各项新技术新品种得到全面推广应用。各单位工会还开展了以抗灾为主题的劳动竞赛活动,切实落实了各项 相似文献
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近日,农二师三十三团建筑公司工会在工程施工中开展了以"安全、质量、进度"为主要内容的劳动竞赛,职工们积极参与,通过劳动竞赛,提升技术水平,促进了安全生产。 相似文献
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<正>自6月底以来,农六师一○五团工会开展了田管劳动竞赛活动,该团拿出7.2万元资金对田管先进单位、个人和优胜机车手进行了表彰奖励。劳动竞赛的开展,有力地促进了农作物的稳健生长,为团场 相似文献
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连日来,农二师三十三团建筑公司工会在14个项目部、施工队中开展了"安全、质量、进度、文明施工"劳动竞赛活动,职工们积极参与,通过劳动竞赛,提升技术水平,促进了安全生产。 相似文献
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今年,二师三十团工会将依次开展农业阶段性劳动竞赛活动,有力地促进了农业生产。在植棉单位,4月份从双膜全覆盖、精量播种、杂交棉稀植、测土配方施肥等新技术方面进行评比,表彰了22名"春播能手"、6个"先锋文明号"机车。五、六月开展了中期田管阶段劳动竞赛,七、八月份开展后期田管阶段劳动竞赛。有设施农业的单位,分 相似文献
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正近年来,农二师三十团基层工会开展了形式多样的劳动竞赛。通过开展劳动竞赛,职工们积极投身到三十团各项事业建设中,达到了以竞赛促工作,以竞赛提效率,以竞赛出成果的目的。开展劳动竞赛,基层单位很需要。基层各连队为了调动职工的劳动积极性,需要提升职工的团队意识,让职工形成万众一心、团结奋斗的局面。而劳动竞赛活动正是完成此项工作最有效的载体,基层单位通过竞赛的方式,推动和促进了本单位工作的全面健康发展。 相似文献
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正进入"三秋"工作以来,农二师二十二团工会紧紧把握"安全生产、预防为主"的方针,深入开展了"保安全抓质量"秋收劳动竞赛,确保了"三秋"劳动竞赛的顺利开展。团工会坚持落实"谁主管、谁负责"的原则,逐级建立安全生产责任制,把安全生产的任务指标层层落实到基层连队。为确保秋收进度和质量,团工会在全团4000余名一线职工中组织开展 相似文献
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2011年,农十师一八六团工会发挥职工主人翁作用,在全团16个单位开展了"当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康"主题竞赛活动。团工会积极参与其中,渗透其中。团工会将劳动竞赛活动进行深化。在农业一线,常年开展春播、田管、夏秋收季节性 相似文献
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在市场经济条件下,如何对社会主义劳动竞赛进行组织管理,是迫切需要我们研究解决的问题。本文仅对劳动竞赛实行宏观的、科学的、系统的组织管理作一些探讨。(一)加强竞赛的宏观管理。劳动竞赛是一个群众性的比学赶帮活动,因而企业中各类组织都想通过劳动竞赛来更好地完成任务。然而,在具体实施过程中,必然涉及到竞赛经费、奖励标准和人员调度等问题,需要认真加以解决。可见,企业开展劳动竞赛必须在宏观上有一个组织对竞赛实行统一的组织管理,这个组织只能是工会。因为工会是一个集合性的群众组织,青年、民兵、女工统统包含于工会会… 相似文献