实现企业人本管理的方法和途径

管理是企业的生存之本,企业管理以人为本.人本管理在企业管理中的重要作用,越来越被众多企业所重视.树立正确的人本观念,掌握正确的管理方法,探索适应本企业实际和员工特点的有效途径,是实现企业人本管理促进人企共进、和谐发展的关键.本文在阐述正确人本观念的基础上,提出实现人本管理的方法和途径.     

论科学发展观对马克思主义人本思想的创新与发展

以人为本”思想是科学发展观的本质与核心，是中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发而得出的重大战略思想。坚持以人为本的科学发展观，充分体现了党对马克思主义人本思想的创新与发展．对于今后能够进一步解放思想、实事求是、与时俱进、理论创新，进一步认识和深化社会主义现代化建设规律都具有十分重要的理论及现实意义。     

用科学发展观引领企业文化创新

面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企业文化对企业发展的促进作用。一、突出人本特征,培育人本文化科学发展观明确指出,要“以人为本”。企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化建设的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。因此,创新企业文化内涵,必须塑造和培育企业人本文化,建立起一种新型的以人为本的管理结构和激励模式,…     

科学发展观的人本维度解读

科学发展观,是我们党对马克思主义人本理论的创新和发展.以人为本是科学发展现的核心价值.坚持以人为本,是建设社会主义和实现共产主义、巩固我党执政地位的必然要求,同时也符合当今世界时代潮流和当代中国的现实国情.要深刻理解科学发展观的人本思想内涵,及其历史唯物主义基础.要贯彻落实科学发展观,在经济社会中促进人的全面发展.     

深刻认识以人为本 努力实现以人为本

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观．第一要义是发展，核心是以人为本”。要贯彻落实科学发展观，就要全面深刻认识以人为本思想．就要弄清古今中外志士仁人人本思想的发展概况．弄清中国共产党对人本思想的创新发展。弄清这些问题，有助于我们牢牢把握科学发展观的精神实质，全面推进中国特色社会主义事业。     

论统战工作人本观

以人为本的科学发展观以及统战工作的本性共同决定了统战工作必须坚持和贯彻以人为本的指导思想,决定了统战工作要有正确而坚定的人本观.其主要表现为解放全人类的人本观,人才强国战略人本观,和而不同人本观以及交友人本观等等.     

发展是和谐的基础

坚持以人为本是新时期指导各项工作的基本原则,科学发展观是促进社会全面进步的全新理念,构建和谐社会是我们全部工作的努力方向和追求目标,三者相辅相成,互为条件.从唯物史观的角度看,如果说人本是前提,是出发点,和谐是目标、是归宿,是人本思想的集中反映,那么,科学发展就是构建和谐的基础.     

政府管理创新与公共权力行使

政府管理创新需要公共权力的正确行使,同时也是为了追求公共权力的正确行使;公共权力的正确行使则为政府管理创新创造了不可或缺的重要支撑.以科学发展观为指导、树立以人为本和建设社会主义和谐社会,继续深化行政管理体制改革,实现政府管理创新与公共权力正确行使的统一,必须加强服务政府、有限政府和民主法治政府建设.     

以科学发展观为指导 加强和改进宣传思想工作

党的十六届三中全会指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观是以胡锦涛为总书记的新一届党中央领导集体的重要执政指导思想。科学发展观的核心在于坚持以人为本。宣传思想工作说到底也是做人的工作,在强调人本理念这一点上,两者是相通的。在新的形势下,加强和改进宣传思想工作,必须坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本。     

以人为本与公共政策创新

公共政策创新中的人本导向,是强调人是公共政策的出发点和终极目的,强调公共政策要体现人在社会发展中的动力作用、主体地位,要体现社会主义的人文关怀,要从是否把人的发展置于核心地位、是否坚持民本原则、是否统筹兼顾社会各阶层群众的利益三个方面,来反思我国的公共政策。要用以人为本的科学发展观指导公共政策创新,即创新公共政策理念、创新公共政策目标体系、创新公共政策工具、创新公共政策运行机制。     

科学发展观与军队政治工作的改革创新

树立和落实科学发展观,是党中央作出的重大决策,是贯彻"三个代表"重要思想的具体体现,也是当前和今后一个时期军队政治工作的重要任务。依据科学发展观,当前军队政治工作中存在着"以人为本"理念尚未普遍确立、工作不够全面与协调、短期行为较为突出以及"自我中心"和"自我服务"倾向较明显等问题。以科学发展观指导军队政治工作创新发展,要求做到:确立"以人为本"的观念,促进官兵全面发展;确立全面观念,在突出重点中全面谋划政治工作;确立协调观念,促进政治工作系统化;确立长远观念,对政治工作实行动态控制;确立求真务实观念,切实改进工作作风。     

论科学发展观的哲学基础

党的十六届三中全会提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”新一届中央领导集体提出科学发展观,这是我们党坚持马克思主义发展观与中国特色社会主义建设实践相结合的重大创新,是我们党执政理念和治国理念的重大飞跃。以马克思主义哲学的世界观、历史观和方法论为指导,深入探究科学发展观的哲学基础,对于我们牢固树立和贯彻落实科学发展观具有重大的理论和现实意义。一、马克思主义人本观是“以人为本”发展观的哲学基础　　树立科学发展观,首要的问题必须科学回答“发展的主体是什么,发展的动…     

用科学发展观指导后勤改革和发展

以科学发展观来指导后勤改革和发展 ,就是要坚持以人为本 ,全面、协调、持续地推动后勤事业的进一步发展 ,巩固前阶段后勤改革的成果 ,更好地适应经济和社会高速发展的新形势。一、坚持“以人为本”的思想 ,摆正经济发展与人的全面发展的位置 ,充分调动后勤职工参与改革的积极性著名的社会学家邓伟志指出 :“科学发展观的基本原则有四点 :一是人本 ,二是全面 ,三是协调 ,四是持续。其中人本是核心 ,全面、协调、持续是由人本派生出来的。因此坚持科学发展观 ,必须坚持统筹兼顾、协调发展 ,正确处理好改革、发展、稳定的关系 ,尊重现实 ,尊重…     

科学发展观的伦理意蕴

科学发展观的核心是以人为本,它是新的人本思想,是真正的人道主义;科学发展观所强调的促进入的全面发展是优良的道德目的;科学发展观所强调的发展成果由人民共享使真实的社会公正具有现实性;科学发展观所强调的可持续发展的方针体现了和谐共处的生态伦理精神.     

以科学发展观推进执法为民思想的确立

科学发展观为公安机关执法为民思想的确立提供了广阔的时代背景。公安机关要承担起“三大政治和社会责任”,就必须在科学发展观的指导下,转变执法观念,规范执法行为,坚持以人为本,牢固树立执法为民的执法观念。     

中国共产党“以人为本”价值思想的形成和发展研究

科学发展观的提出,标志着中国共产党"以人为本"价值思想的形成。中国共产党"以人为本"价值思想是与马克思主义人本思想一脉相承的,是对党三代领导集体人本思想的继承和发展,是马克思主义中国化的最新成果,对我国正确认识和建设社会主义具有十分重要的指导意义。     

论江泽民的人本教育思想

江泽民同志的人本教育思想,从中国实际出发,以马克思主义的人本教育思想为指导、以培育“四有”新人为目标,系统地论述了以人为本的素质教育、思想政治教育、创新教育和构建社会主义现代化教育体系等问题。     

政府管理创新与公共权力行使

政府管理创新需要公共权力的正确行使,同时也是为了追求公共权力的正确行使;公共权力的正确行使则为政府管理创新创造了不可或缺的重要支撑。以科学发展观为指导、树立以人为本和建设社会主义和谐社会,继续深化行政管理体制改革,实现政府管理创新与公共权力正确行使的统一,必须加强服务政府、有限政府和民主法治政府建设。     

以人为本是企业管理创新的基石

管理创新是国企改革必须面临和解决好的一个主要问题,人本理念对管理创新的成败起着至关重要作用。从先进企业的发展经验看,现在的企业管理已进入“人本”时代,以人为本是企业管理创新的基石。     

以人为本是企业管理创新的基石

管理创新是国企改革必须面临和解决好的一个主要问题，人本理念对管理创新的成败起着至关重要作用。从先进企业的发展经验看，现在的企业管理已进入“人本”时代，以人为本是企业管理创新的基石。