略论“和平演变”战略与反“和平演变”的对策

“和平演变”战略是第二次世界大战结束以后,帝国主义凭借军事威胁的后盾,通过对社会主义国家进行经济、政治和思想文化渗透,“融化”、颠覆社会主义国家,瓦解社会主义制度的一整套战略。它的制定者是美国前国务卿杜勒斯。1989年以来,西方资本主义推行的“和平演变”战略已经在某些社会主义国家得手,严酷的事实表明,帝国主义的“和平演变”战略已经成为社会主义的主要威胁。“和平演变”战略的内容和特点帝国主义推行的“和平演变”战略,概括起来大致有以下基本内容和特点: 1.以军事威胁为前提和后盾。美国政界要人一再声称:实现和平演变的前提是军事威胁。美国提出的“超越遏制”的战略政要说,他们“防务战略”的首要内容是:“保持有效的威胁力量,即向我们的盟国也向我们的敌人显示美国的实力和美国的决心”。在1989年东欧的剧烈动荡和变化中,美国一再“提醒”苏联对东欧的事态要能够“容忍”和“克制”。美国一再强调,“威胁是我们防务战略的核心”,“在当今世界上,核力量是威胁的关键”。     

加强马克思主义理论的研究和宣传强化反对和平演变的政治意识——中国工运学院理论部反“和平演变”理论讨论会综述

1991年11月12日、19日和26日,中国工运学院理论部,在党支部的组织下,连续召开了反和平演变专题理论讨论会。这次会议是为进一步推动我院马克思主义理论的教学和科研工作的发展,充分发挥理论部作为意识形态前沿阵地在当前反和平演变斗争中应有的战斗作用而召开的。会前大家认真地学习了江泽民同志的“七一”讲话和其他有关文件。大家一致认为反对和平演变的斗争是我们党和国家所面临的一个严峻考验。能否取得反和平演变的胜利,直接关系着党和国家的前途和命运。对此必须引起高度重视,保持清醒的头脑,提高反和平演变的自觉性,增强责任感和紧迫感。会议着重围绕和平演变与反和平演变斗争的性质、反和平演变的对策研究以及反和平演变的前景展望等几个方面展开了较为深入的讨论。     

对制定我国反就业歧视法的可行性思考

无论是从完善社会主义市场经济体制的目标来看,还是从完善政府社会管理和公共服务职能的内在要求来看,都有必要用法的形式对就业歧视行为实行制止和限制。因此,制定反就业歧视法不但有党的现行方针政策的指导,也是完善社会主义市场经济体制的必然要求,并且有我国宪法和法律提供依据和保障。     

“和平演变”是社会主义的主要危险

“和平演变”与反“和平演变”是当前资本主义与社会主义斗争的主要形式。我们要认真深入地研究新形势下这一斗争的特点,了解掌握它的规律,提高警觉,挫败国际垄断资产阶级对社会主义的“和平演变”阴谋。“和平演变”是国际垄断资产阶级颠覆社会主义的主要手段推翻共产党领导的社会主义国家,是自第一个社会主义国家苏联出现以来,西方帝国主义梦寐以求的目标。它们使用了由武装干涉、“遏制”政策到“和平演变”战略等各种手段。鉴于武装干涉、“遏制”政策连连失败,从70年代中期越南战争结束后,西方帝国主义对社会主义国家突出了“和平演变”这一手。当然它们也不放弃扩充军事实力作为执行“和平演变”的战略后盾。 80年代以来,以美国为首的西方垄断资产阶级加快了推行“和平演变”的步伐。从时间上说,布热津斯基在他的新著《大溃败》中认为,共产主义诞生和死亡都是20世纪的事     

工人阶级是抵御“和平演变”的主力军

和平演变与反和平演变,已经成为国际间资产阶级同无产阶级、资本主义制度同社会主义制度,两个阶级、两种制度之间进行斗争的一种重要形式。在这场斗争中,社会主义国家的工人阶级即无产阶级是反对和平演变的主力军。明确工人阶级的主力军地位,对于指导反对和平演变的斗争和提高工人阶级反对和平演变的自觉性,具有十分重要的意义。工人阶级是反对和平演变的主力军,这是由这场斗争的性质、任务及挫败和平演变图谋所需的力量来决定的。和平演变与反和平演变,是国际间资产阶级同无产阶级的斗争在新形势下的继续。资产阶级同无产阶级是两个根本对立的阶级,自产生之日起就存在着剥削与反剥削、压迫与反压迫的斗争。资产阶级作为统治者阶级,对无产阶级所施用的手段,从来就是暴力的与非暴力的同时并用或交替使用。资本主义从自由竞争阶段发展到垄断阶段,随着资本的国际化发展资产阶级同无产阶级的斗争也国际化了。作为经济落后国家,特别是殖民地半殖地国家的无产阶级,不仅要承受本国资本家阶级的剥削与压迫,而且要承受帝国主义国家资本家阶级的直接或间接的剥削与压迫。因此,无产阶级反对资本主义剥削与压迫的斗争,包括反对本国资本的斗争和反对国际资本的斗争两个部分。     

从你的QQ里面走出来

经理怎么搞的。自从公司招聘一班新人后,坐位就不断调来调去,最后竟然神差鬼使地将讨厌的李治林调到我对面。从此面对面,脸对脸,电脑对电脑,大眼瞪小眼。刚进公司的时候就不喜欢他那种恶作剧成瘾、成天嬉皮笑脸的作风。最令我耿耿于怀和恨之入骨的是愚人节那天,他竟然将一瓶502倒在我的椅子上。你可以想像到那种强力胶效果……使我不得不在众人的哄笑声中“背”着椅子尴尬万分地躲进女厕所。虽然事后他为此道歉不已,但对一个淑女开这种玩笑未免也太过火了吧。所以只要一提起这个名字,我的火就不打一处来。     

从乡村走出来的创业明星

出生于江西省宜春市袁州区西村镇蚕塘村的刘艳，是一个从山村走出来的打工妹。她凭着对事业的执著追求，和对父老乡亲的真挚情感，用6万元的打工收入，在短短3年的时间里，在家乡创建了一个劳动密集型加工企业，加工的产品依托台资企业远销海内外，实现年销售收入860万元，安置就业560人。这些劳动就业者年收入累计达420万元。2003年以来，刘艳先后荣获江西省科技致富女能手、宜春币诚信个体工商户等称号。2005年又被评为全国十大杰出进城务工青年。     

从寺庙里走出来的平民实业家

姚勇小档案: 1985-1989年,云南省艺术学院环境艺术(室内外设计)专业学习; 1986年,初尝创业滋味,组建了自己的装饰工程部; 1991年,正式成立了东陆装饰工程有限公司,任董事长、总经理至今。有人告诉我这样一件事。某一天,姚勇和他的一个搭档在自己的公司门口蹲着闲聊,没事儿就打量街上的人。近处,有一个收废纸的老太太,正在花坛的水泥台上捆绑捡拾来的纸箱。看着看着,两人忽然有了想和老太太聊聊天的想法。他们问老太太,为什么不找一份工作,安稳又固定,不用四处奔波。老太太说,要找工作她也能找到来着,像到街道小厂糊糊纸盒之类,不过,老太太说,她这个人比较喜欢自由,想到哪儿到哪儿,不愿意被人管束着。问老太太能有多少收入?老太太说,每天平均下来20来块。     

试论增强基层工会活力的外内因问题

1988年工会十一大报告指出,工会自身改革的中心环节是增强基层工会的活力,并提出了增强基层工会活力的标志。1989年12月中共中央发出的《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》又进一步强调了增强基层工会活力这一问题。本文仅对增强基层工会活力的外内因问题作些探讨。增强基层工会的活力,就外因来看,需要解决好三个关系:基层工会与基层党组织的关系,基层工会与基层行政组织的关系,基层工会与上级工会的关系。(一)基层工会要主动争取基层党组织的领导。     

光荣的中国军医：我从农村来

2008年1月14日，柬埔寨王家军总医院。 隆重的授勋表彰仪式在这里举行。当柬埔寨国防部与财务总局局长宋桑南上将把由洪森首相核准颁发的“中柬友好合作勋章”戴在张五星等四位中国军医胸前时，周围响起热烈的掌声。 这是一个激动人心的时刻，张五星的眼里噙潢泪水。他没有辜负父母的期望、军队的培养和祖国的重托……     

从临床中来，到临床中去

<正>在2023年医疗界的国内外顶级展会上,一个极富童话色彩的名字——“内镜精灵”频频出现。它是一款基于深度学习技术的人工智能消化内镜下辅助诊断系统,就像一个尽职尽责的“助手”,全程陪伴并辅助医师完成内镜检查。它能自动识别盲区,避免漏查、漏诊;碰上疑似高风险的病灶,标记框会秒变红色,发出预警,因此被称为内镜医师的“第三只眼”。     

从组织战略角度思考"服务型工会"

建设"服务型工会"是党和政府对工会给予的深厚希望,同时也是中国工会在社会主义市场经济不断完善的进程中实现自身长远发展的源动力."服务型工会"不仅仅定位于"服务型政府"的对应词,它本身蕴涵着当前中国工会组织环境外部发生的变化,揭示着各级工会组织发展方向和组织定位.     

从社会主义现代化发展战略看邓小平经济思想的科学性

作为党的第二代领导集体的核心和改革开放的总设计师,邓小平的经济思想蕴含在我国社会主义建设的一系列路线、方针和政策中。他为我国社会主义现代化建设制定的三个发展战略,体现出完整的科学性。     

从四个方面认识和把握重要战略机遇期

一、第三次世界版图划分给予我们重要战略机遇期。第三次世界版图划分的是经济势力版图,起步于20世纪80年代末,主要手段是软实力控制,实施全球市场、资源、人才和资本,超越自然地理版图获取利益。划分世界经济版图是最重要的历史战略机遇,我国与其他国家几乎是在同等的时间段上。     

让群众组织来协助解决社会问题——从劳动执法难谈起

今年7月1日,《社会保险法》将正式施行。因该法关乎广大职工群众养老、医疗、失业、工伤和生育等重大福祉,故备受民众关注与期待。     

积极参与民主管理配套方案的制定工作

积极参与民主管理配套方案的制定工作保定天鹅化纤集团有限公司工会建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，公司工会在参与试点总体方案的同时，重点参与了民主管理的配套方案的制定工作。具体做法和体会是：一、取得党政支持，是使方案落到实处的前提一是利用口头和书面...     

从美国儿童家庭寄养简史看百年来儿童福利价值取向的演变

美国儿童家庭寄养经历了学徒制、安置和寄养三个时期,在儿童价值、政府责任和专业化发展等儿童福利价值取向方面,对正在发展中的我国儿童家庭寄养具有重要的借鉴意义。     

工会应当积极参与制定用人单位的规章制度

李某为某公司职员,一次和单位部门领导商谈工作时,由于对一些工作问题的观点不一致发生争论,部门领导将此事反映给人事部门,人事部门以该职工“顶撞上级”,严重违反了单位的规章制度之规定为由解除了与李某的劳动合同,李某不服,提出申诉,经过劳动争议仲裁,裁决单位败诉。王某为     

积极参与事关职工切身利益的规章制定

随着企业的发展和结合企业构建多层次用工体系的需要,公司根据总体部署提出了改革现行的薪酬制度。但改革薪酬制度涉及职工切身利益和公司经营成本,说起来容易做起来难。我们的办法是把企业规章制度作为维护职工合法权益的“防火墙”,积极参与编制、修改、完善工作。     

春天总会来的

“你们出去的时候是默默奉献,回来的时候是乐观地面对困难……政府不会忘记你们,也会支持你们学好技术、再创业,为国家作出新的贡献……冬天总会过去,春天总会来的,太阳也总要出来的。我相信,渡过这个难关,我们一定会生活得更好。”