对私营企业劳资关系的思考

在改革开放过程中生成与发展起来的私营企业已成为社会主义经济生态的重要组成部分,已成为推动经济和社会发展不可替代的力量。与此同时,私营企业内部劳资关系争议显性化的问题日益突显。主要成因:一是私营企业主思想观念的障碍;二是劳动者权益保护的法规不完善;三是劳资集体协商机制未建立;四是雇工的自我保护意识不强。促进新时期私营企业劳资关系和谐发展的对策:一要加强培训教育,转变私营企业主的思想观念;二要进一步完善相关法规,推进劳资关系调整制度化;三要加强私营企业的工会等组织建设,实现劳资关系协商集体化;四要加强宣传教育,提高雇工的自我保持意识;五要加大劳动监察力度,保证劳动法规的有效实施。     

我国文化产业体制改革对报业的影响

南方日报传媒集团是由《南方日报》及其创办的系列报刊发展而来。南方报业传媒集团产生和发展大致分为三大步,在文化产业体制改革浪潮中进行了两次成功转型,在转型过程中文化产业政策的导向因素和企业的创新力起着很大的作用。     

对国际贸易影响国民福利机制问题的量化研究

本文通过对一个经济社会的模型分析,论证了政府财政支出与调控货币投放的区别和居民储蓄所形成的社会消费需求漏洞是政府旨在维持社会经济总供求平衡的调控货币投放的根本经济原因。对外贸易是一国全部经济活动的重要组成部分。一国对外贸易影响着本国社会经济的总供给和总需求,因而影响着本国政府的调控货币投放及其规模。居民福利可分为居民个人福利和居民社会福利。居民储蓄是居民社会福利的根本;政府的调控货币投放是居民社会福利的重要来源。因此,本国的对外贸易也影响着本国居民的社会福利的多少。     

浅论和谐劳资关系的建构

劳资关系是现代社会最重要的社会关系之一,健康和谐的劳资关系是社会安全稳定的重要基石.从探寻影响劳资关系的因素入手,探求破解劳资矛盾、化解劳资纠纷、促进劳资关系的和谐之道,对于消除社会安全隐患、促进社会和谐稳定具有重要意义.     

国防工业体制改革对装备价格的影响与对策

国防工业体制与武器装备价格有着密切的关系。随着新国防科工委、军工集团公司和总装备部的相继成立 ,我国国防工业体制正在发生着深刻的变化 ,这些变化对我国武器装备带来了采办主体独立化、采办交易的合同化、采办机制的市场化、采办过程的透明化、采办调控的法制化。这些变化必将对我国武器装备价格的敏感程度、价格构成、定价程序、价格管理体制、价格管理机理产生广泛而深远的影响。而对这些影响 ,需要我们进一步分析其内在相互关系 ,找出装备价格变革与国防工业体制改革的差距和条件并制定出与之相适应的对策。     

招录培养体制改革对侦查类专业教育改革的影响

及时把握侦查类专业教育改革的总体态势，找准影响改革深入开展的制约因素，对于进一步指导我国政法院校招录培养体制改革工作的深入推进具有重要的理论价值和现实意义。在招录培养体制改革的影响下，各地都普遍面临着专业地位、专业教师管理、生源、培养方案等方面的认识困惑和具体问题。为此，必须明晰侦查类专业教育改革的发展方向，厘清思路，才能促进侦查类专业教育改革的良性发展。     

浅谈管理体制改革对我局税收的影响

管理体制的改革是企业管理的一项重要内容,这必然涉及到财务管理这个中心,也必然涉及到税法,并对企业税收产生重要影响。过去我局所进行的社区管理体制改革、专业系统管理体制改革、主业与多种经营管理体制改革等实践都证明,管理体制改革对税收的影响相当大。因此,     

劳资关系的特点及其协调

在我国利益协调型的劳资关系构筑中,工会应充分发挥其代表维护和坚督,协调作用。     

私营企业劳资关系的新拓展

伟凯纸制品有限公司是河北区第一家成立工会的私营企业。该企业自1993年9月建立工会以来,职工情绪稳定,积极性增高,企业面貌有了很大的变化。最近该企业工会与企业主又签定了劳资协商制度和集体合同,使企业在协调劳资关系,调解劳动争议,维护职工合法权益等方面又有新的发展。     

信息化战场复杂电磁环境对作战的影响

信息化战场上,围绕电磁频谱的控制和利用而形成的制电磁权,已经成为作战双方激烈争夺的新的战争"制高点"。复杂电磁环境给作战带来了战场感知难、指挥控制难、信息化装备效能发挥难诸多不利影响。充分认清和了解复杂电磁环境对作战的影响,合理运用己方的电子信息武器,构建有利于己而不利于敌的复杂电磁环境,是夺取制电磁权乃至夺取战争主动权的前提和基础。     

对重构社区福利服务体系的思考

中国对社会福利和社区服务的认识问题和理论问题一直没有得到很好的解决.理论的先天缺陷导致社区福利服务在实践中产生了一系列问题.当前宏观环境的变化,既给现存社区社会福利服务带来了压力,也为其重构提供了契机.因此必须重新定位社区福利服务,对政府和社区组织的功能等进行新的划分,以适应环境的变化.     

我国行政管理体制改革对村民自治的影响分析

根据现代系统理论,我国的行政管理体制可以看作是一个系统;行政管理体制和村民自治都属于上层建筑范畴这个大系统。用系统理论对我国的行政管理体制和村民自治之间的关系进行分析,可以为通过行政管理体制改革推进我国农村基层民主建设以及实现二者的互动提供理论支持。行政管理体制改革滞后已成为制约我国村民自治开展的体制瓶颈,村民委员会组织法难以解决村民自治中的行政干预问题,村民自治的进展取决于行政管理体制改革的广度和深度。     

政府干预劳资关系的法理基础

劳资关系问题是我国经济社会体制转型过程中突出的问题。劳动者、资本和政府的三方关系中,政府是决定性的因素。劳资纠纷的根源,很大程度上在于政府的缺位。从宪政视角而言,公民的劳动权是宪法上权利,保障劳动权是国家的义务。政府必须积极介入劳资关系之中,才能实现构建和谐劳资关系的法定职责。     

现阶段劳资关系的调查与思考

改革开放以来,尤其是随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业越来越有自主权,越来越多的劳资纠纷正在上市公司、民营企业、甚至是国有企业中发生,劳资矛盾的隐患几乎无处不在。社会的发展要求我们必须正视日益激化的劳资矛盾,认真分析成因,努力从政府、企业和社会等方面寻求协调办法。     

论外资企业和谐劳资关系的构建

要建立和谐社会，必须要有和谐的劳资关系作基础。目前外资企业的劳资关系在劳动合同管理、社会保险、劳动保护、劳动强度、职工心理状态等方面存在着一些突出的问题。要分析存在这些问题的原因，提出积极的应对措施，以便促进劳资矛盾的更好解决，促进经济的和谐发展。     

国家财税体制改革对交通运输行业的影响及对策研究

文章全面梳理了财税体制改革的具体内容,研究了各项具体改革对公路水路行业发展的影响,并提出相应的对策建议。对于财政收入体制的改革,文章重点研究了营改增对交通运输行业的影响,提出了相应的完善建议。同时,文章研究了地方政府债务解决问题及赋予地方政府依法适度举债融资权限后的交通投融资问题,事权和支出责任相匹配改革对交通运输行业的影响,全口径的综合预算管理制度改革对交通运输的影响等问题。     

欧洲福利国家公共服务对我国的启示

在欧洲有着悠久历史并给各国人民带来了幸福美好生活的社会福利制度和公共服务,从高福利开始逐步造成了各国家的高税收,继而导致生产的高成本、社会的高失业率和国家竞争力的减弱,如何在不过于影响人民现有福利水平前提下走出这个怪圈,已经成为欧盟与各成员国政府公共服务改革与创新的一项主要议程。欧盟福利国家的经验启示是:我国社会公共服务要量力而行,社会保障服务要以救援为主,社会保险应引导自助为主,社会保险基金管理应选择市场化为主。     

劳资关系协调机制建立的若干思考

劳资关系是市场经济体制的基础性关系，牵一发而动全身，并会对中国的经济增长、社会发展和市场经济体制走向等问题发生重要的影响。尤其是随着我国市场化程度的提高，经济结构调整力度进一步加大，伴随着企业劳动组织形式、劳动者就业方式日益多样化，劳资关系利益主体日趋复杂化、多元化，而且从目前看，社会不和谐、不稳定的因素中，大量的表现在劳资关系问题上，因此，认真研究劳资关系的现状，加快建立和完善适应社会主义市场经济发展要求的劳资关系协调机制就显得尤为重要。     

西方市场经济国家劳资关系的历史演变

从产业革命至今,西方市场经济国家的劳资关系已历经两个多世纪的发展演变,其运行机制和基本格局力争基本适应现代生产力社会化、市场化、民主化发展的要求而不断地加以适时调整,从无序化、放任化转变成有序化、法制化,从利益冲突型转变成利益协调型,逐渐形成了比较完善的制度和比较规范的法律体系,积累了丰富的实践经验和丰硕的理论成果,为经济社会的发展进步和国家政局的稳定创造了良好的条件。这些实践经验和理论成果,对于从根本上妥善解决我国由计划经济向市场经济过渡进程中有增无减的劳资纠纷、冲突,稳定协调劳资关系,建立健全利益协调型劳动关系,促进经济社会的发展和国家政局的稳定,促进实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有一定的启示、参考和借鉴意义。     

《行政许可法》的实施对县级行政体制改革的影响

行政许可法的实施 ,对于推动县级行政体制改革将产生积极的影响。取消县级政府对行政许可的设定权 ,有助于促进政府管理到位 ,理顺政府部门之间的关系。