关于党外代表人士队伍建设价值目标定位的理性思考

加强党外代表人士队伍建设,关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的贯彻落实。明确党外代表人士队伍建设的价值目标定位,深入分析其存在的问题,找准现实着力点,在其政治功能作用的发挥上做出新的努力,不断提高党外代表人士队伍建设科学化水平,对于进一步探讨中国特色民主政治发展规律,大力推进中国特色社会主义建设具有非常重要的现实意义。     

对加强党外代表人士队伍建设的几点认识

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。重视发挥党外代表人士作用,巩固和壮大最广泛的统一战线,是我们党不断取得胜利的一条基本经验。加强党外代表人士队伍建设关系到党和国家事业发展大局,是党和国家工作全局的重要方面,是中国共产党治国理政的重要政治优势。要完善协商民主制度和工作机制,就要从战略和全局高度做好党外代表人士工作。     

加大党外代表人士的选拔任用力度——学习中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》

新形势下,加大党外代表人士的选拔任用力度,认真贯彻党外代表人士安排的政策要求,不断健全选拔任用工作机制,切实做好中国共产党与党外代表人士的合作共事,是党和国家工作全局的重要方面。     

把握规律 突出重点 切实加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍建设,关系到党的统一战线的可持续发展。加强党外代表人士培养选拔工作,必须深入研究和把握党外人士成长规律,明确培养选拔目标,创新工作机制和工作方法,扎实推进党外代表人士队伍建设。     

党外代表人士选拔任用的特点研究

党外代表人士的选拔任用是党外代表人士队伍建设的重要内容和任务,是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。党外代表人士的选拔任用,可以参照选拔任用党内干部的一些做法,但也要考虑到党外干部的差异性。从实践工作中我们可以总结出党外代表人士选拔任用的十个特点。     

人民政协视阈下党外代表人士参政议政能力的提升

人民政协作为中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士大团结大联合的组织，是党和政府团结各界人士的重要桥梁和纽带。中国共产党历来高度重视党外代表人士队伍建设，参政议政是党外代表人士发挥作用的重要方式。人民政协应注重提案工作，通过反映社情民意，深入开展专题调研，推进党外代表人士参政议政能力的提升。     

党外代表人士政治共识教育基本问题研究

坚持中国特色社会主义政治发展道路是党外代表人士与中国共产党在长期的共同团结奋斗中形成的最基本最重要的政治共识,其基本点是坚持中国特色社会主义制度,坚持中国共产党的领导,坚持和发展社会主义民主。党外代表人士政治共识教育应始终围绕坚信正确的政治发展道路、坚持正确的政治领导、把握正确政治发展及实践原则、发挥政治制度优势和协商民主作用等层面,不断增强党外代表人士与中共在政治上的一致性。     

新时期引导党外代表人士在意识形态领域发挥作用的策略探析——基于社会主义核心价值观培育的视角

在社会主义建设新时期,加强党外代表人士这一群体意识形态的引导尤为必要。新时期中国共产党引导党外代表人士在意识形态领域发挥作用的主要途径是:加强党外代表人士理论培训,培育意识形态宣传有生力量;完善党外政工干部培养任用制度,扩大意识形态宣传影响力;引导党外代表人士密切联系群众,在社会实践中加强主流意识形态渗透。     

新时期党外代表人士队伍建设的困境、原因及对策

自新民主主义革命开始,党外代表人士就与中国共产党同舟共济、荣辱与共,先后实现了民族独立与国家富强。改革开放以来,党外代表人士队伍建设由于部分单位中共党组织的有限关注、少数党外代表人士的离心倾向以及现有工作机制内驱力不足等原因出现了对中国特色政党制度、民主党派地位与作用的模糊认识困境。除此之外,部分党外代表人士还具有较强的功利倾向。要解决这些问题,需要争取单位中共党组织的理解与支持,需要夯实六支队伍的情感基础,更需要通过不断完善工作机制来提高党外代表人士队伍建设内驱力。     

党外代表人士综合评价体系探讨

建立科学实用的指标体系,对党外代表人士的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价,能够为选拔党外人才提供客观依据.这是中国共产党对加强新形势下党外代表人士队伍建设提出的新要求.课题组建立了一套较实用的党外代表人士综合评价体系.     

我国党外代表人士特征与功能问题研究

我国党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士。作为具有鲜明特征的群体，党外代表人士具有反映社情民意、整合社会利益关系、引导社会风气、参与社会政策制定等社会功能全面把握我国党外代表人士的特征及功能，对于巩固和壮大最广泛的统一战线，完成党的历史任务具有重要意义。     

高校党外代表人士履职评价及激励机制研究

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》颁布以来,各地普遍重视加强党外代表人士队伍建设,在党外代表人士发现培养使用等各个环节进行了积极探索,积累了许多积极有效的经验做法。最近召开的中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,对于党外代表人士队伍建设和管理提出了进一步要求,明确"加强对党外代表人士的管理,重点了解掌握其政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律和个人重要事项变化情况,特别是在重大原则问题上的政治立场和态度。"     

关于加强基层党外代表人士队伍建设的调查思考

正《中国共产党统一战线工作条例(试行)》明确了统战部要"负责党外代表人士在人大、政协安排的有关工作,会同有关部门做好安排党外代表人士担任政府和司法机关等领导职务的工作,做好党外代表人士和后备干部队伍建设工作。"县级统战部门如何贯彻落实《条例》精神,做好基层党外代表人士队伍建设工作?根据我县实际情况,进行了深度调研思考。一、基本情况近年来,我县认真贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发[2012]4     

党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事,是中国共产党坚定不移的方针,而建立党外代表人士综合评价体系．则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学正确的指导思想,明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则,并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体,并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。     

完善机制,加强党外代表人士队伍建设

关注和重视党外代表人士队伍建设,是中国共产党与党外人士肝胆相照、合作共事的基础,是我国多党合作和政治协商制度的一项重要内容。加强党外代表人士队伍建设,必须从教育培养、考核评价、选拔任用、动态管理等方面形成科学规范的运作机制。     

党外代表人士队伍建设的功能研究

《中国共产党统一战线工作条例(试行)》通过第九章的多个规定,要求从发现、培养、使用、管理等环节做好党外代表人士队伍建设工作。这些规定体现了做好党外代表人士队伍建设工作,具有坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、巩固中国共产党的执政地位等多项功能。     

新时期党外代表人士的培养机制分析

培养选拔新时期党外代表人士是一项关系到巩固和发展爱国统一战线的基础性工作,也是关系到坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的根本性工作。一、新时期党外代表人士的培养机制及其主要内容党同党外人士的合作共事是中共的一项坚定不移的方针。采取多种措施和手段进行培养教育,是党外代表人士成长的重要途径。各个时期大批党外代表人士成长成熟的背后,无不饱含着党和政府的各级组织为培养他们所做的大量工作。从多年的培养经验中我们发现:培养教育的显著成果与各级组织有计划、有目的、多渠道、措施到位的工作成效成正比;培养教…     

党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事，是中国共产党坚定不移的方针，而建立党外代表人士综合评价体系，则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学、正确的指导思想，明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则，并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体，并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。     

努力开创党外代表人士队伍建设工作新局面——学习中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的体会

培养选拔优秀党外代表人士,加强党外代表人士队伍建设,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、加强党的执政能力、巩固党的执政地位的迫切需要,是统一战线一项重要的基础性工作,是党与党外人士合作共事持续发展的重要保证。     

党外代表人士能力素质模型建构及应用

能力素质是党外代表人士队伍建设的核心内容.党外代表人士的能力素质包括通用素质能力和专业素质能力两个方面.不同类别、不同岗位党外代表人士的能力素质模型构成不同.根据党外代表人士的使命,遵循聚焦性、差异化、现实性和前瞻性原则,课题组通过能力需求、问卷调查、数据分析、现状研判、构建模型、验证模型、修改完善模型七个步骤,从确立党外代表人士能力素质要素词典、分析能力素质差异化要求、评估能力素质现状、加强能力素质建设四个层次构建党外代表人士素质能力模型.党外代表人士能力素质模型的应用要求是:完善党外代表人士能力素质建设与规划机制,建立科学的党外代表人士能力素质评价与沟通机制,建立健全党外代表人士能力素质认可与激励机制,构建党外代表人士能力提升机制.