大学生就业能力提升路径探究

近年来,高校毕业生就业压力持续增长,大学生就业问题越来越成为党和国家关注的重要民生问题.要解决大学生就业问题,需要全社会全方位的力量整合,其中,大学生就业能力的提高是解决大学生就业问题的一个重要维度.文章从就业能力的视角,针对当前高校毕业生就业难问题,探究提升大学生就业能力的路径.     

心理资本视角下大学生就业能力影响因素及提升路径研究

心理资本是影响大学生就业能力的重要因素,文章从心理资本的视角出发探讨大学生就业能力的影响因素及提升路径。首先,分析了大学生就业能力的重要性,介绍了心理资本的概念和组成要素,即自我效能感、希望、乐观和韧性,并分析了心理资本对提升大学生就业能力的重要性。其次,论述了心理资本影响大学生就业能力的理论基础,并探讨了心理资本各组成要素与就业能力之间的关系。最后,提出了心理资本视角下大学生就业能力的提升路径。     

受教育水平、公共服务与流动人口就业稳定性

流动人口的受教育水平决定了其获得公共服务的水平,进而会对其就业稳定性产生影响。本文运用扩展的托达罗模型和倾向匹配得分法对2015年国家卫计委流动人口监测调查数据(珠三角地区)进行实证分析。结果表明,流动人口受教育水平越高,获得公共服务水平(在当地购买医疗保险)高,在流入地就业更趋于稳定就业。     

“三圈理论”视角下领导干部科学决策能力提升的路径探究

决策贯穿于领导干部日常工作的每一个环节,领导干部科学决策能力是领导干部的重要能力之一。当前,国际国内形势错综复杂,领导干部面临的决策环境、决策目标均发生相应变化。如何在错综复杂的环境下,把握决策规律,敢于决策、善于决策,成为学术界普遍关注的问题。本文以“三圈理论”为框架,分析当前领导干部科学决策能力提升的困境,并提出相应对策建议。     

新时期提升大学生党员就业能力探究

大学生党员的就业有其优越性,但仍存在诸如入党动机不纯、思想觉悟不高、实践操作能力不强、不能发挥带头模范作用等方面的问题,导致大学生党员就业能力下降。借助新时期国家就业政策与社会主义核心价值观等理念来提高大学生党员思想觉悟、端正大学生党员行为,有助于进一步提升大学生党员就业能力。     

校企合作视角下高职学生就业能力提升策略研究

高职学生充分就业是社会稳定的重要因素。校企合作对于实现校企“零距离”对接、深化教育教学改革、提高人才培养质量及实现高质量就业都具有重要保障作用。加强校企合作,可以培养适应市场需求和经济发展的高素质技术技能人才,是当前高职教育改革发展的必然趋势。因此,围绕校企合作视角,文章探讨了如何加强高职学生就业能力,并提出了几点建议,以期切实强化学生就业能力,提高就业质量。     

提升社会组织承接政府购买公共服务能力研究

<正>近年来,政府购买公共服务在全国各地如火如荼展开。作为政府职能转变的重要抓手,政府购买公共服务为社会组织的发展带来了重大机遇,社会组织的数量和规模急速提升,截至2016年底,全国在民政部门登记在册的社会组织数量已突破70万家。然而,在政府购买公共服务实务中,存在着社会组织业务结构与政府购买需求结构不匹配、服务意识不强、整体承接能力不足等问题,如何有效培育社会组织,提升社会组织承     

提升社会组织承接政府公共服务职能的能力

<正>社会组织作为重要的社会建设主体之一,是社会自我管理、自我服务和利益表达的组织化形式。依法规范和引导社会组织健康发展是政府职能转变的重要条件,它有助于维护竞争性的市场经济体制,弥补政府在提供公共物品和处理社会事务中的局限性。因此,研究探讨社会组织承接政府职能转移的新机     

国家能力建设视角下的社会稳定实现路径

站在国家层面，借助现代国家建构和国家能力建设的理论框架来分析现代化转型国家的社会稳定问题，更加切合当下我国政治社会生态实际。在此视角下，实现社会稳定的路径应是加强基层政权建设，扩充政治合法性资源，实现社会控制模式多样化，创新化解处置不稳定因素的方法手段。     

立德树人视域下大学生职业规划能力提升路径探究

近些年,我国大学生数量激增,就业市场竞争越发激烈。为使大学生能够提升就业能力,做好职业生涯规划,高校的职业生涯规划教育显得尤为重要。而目前我国高校的根本任务在于立德树人,将立德树人融入职业生涯规划教育中,使大学生更加充分地认知自我、树立正确的就业观、强化服务意识、提升职业规划能力,为增加毕业后的就业竞争力提供有效支持。     

城市外来流动人口社会融合的研究视角及路径探析

我国城市外来流动人口发展趋势日益突显其社会融合的重要性和迫切性,现代化视角、社会排斥视角、社会资本视角以及公共政策和制度分析视角是当前研究流动人口社会融合的主要视角,同时也为促进城市外来流动人口的社会融合提供了多元的破解路径:进行传播媒介素质教育促进农民现代化转型:以社区为平台加强流动人口与城市居民互动交流,提高社区聚合力;开发农民工的人力资本,构建农民工的社会资本,提高其经济地位和城市适应能力;加快制度融合和政策发展,保障农民工的基本公民权.     

安康市高质量公共就业服务能力提升路径研究

建设高质量公共就业服务体系,全面提升公共就业服务能力是践行就业优先理念的重要举措。研究发现,目前安康市公共就业服务体系在适应安康市产业转型升级、打造高质量营商环境、促进乡村振兴等方面有较大的可提升空间。因此,文章在深入探讨安康市公共就业服务体系现状的基础上,指出应当从优化公共就业服务体系机制、落实政府政策保障措施、创新就业服务手段三个方面优化提升安康市公共就业服务体系效能,更好地为民生改善、经济发展和社会和谐稳定提供重要支撑。     

基于创业视角的大学生就业能力培养路径

大学生不仅是国家宝贵的人才资源,更是建设创新型社会的主力军和人才保障。大学生的就业与创业工作事关建设创新型社会、产业结构的升级、经济增长方式的转变和高层次人才资源的合理配置。本文从创业视角出发,详细分析了大学生新就业能力的培养路径。     

新形势下提升社会管理能力的路径思考

在经济社会转型的新形势下,要在深入研究社会管理实际问题的基础上,加强法治和基础建设、创建多元主体参与格局、完善救助体系、健全社区服务体系、创新社会组织管理、创新专项事务工作方式,有效提升管理主体的能力,特别是政府有关部门的社会管理能力和服务水平,从而有效激发社会创造活力,增加社会和谐因素,减少不和谐因素,推进经济社会实现和谐发展、科学发展。     

新公共服务视角下地方政府信任指数:式微与提升

政府信任是政府与公民之间良性互动的重要表现,体现为公民在理性选择中对政府公共服务绩效的认可。当代中国社会中地方政府的信任指数呈现出下降趋势,主要与利益多元、理性公民、风险社会等因素相关。一般情况下,地方政府的信任指数与政府公共服务的绩效是正相关的,政府在公共服务中的表现越优良,获得的信任指数会越高。当前,地方政府在现实行为中,并没有很好地执行新公共服务的理念,出现一些行为背离现象。基于新公共服务的视角,提升当前地方政府信任指数的路径主要有:合理定位政府角色;培育理性公民参与公共事务;建立及时有效的回应机制;强化行政责任与民众监督力度;公共服务或产品供给人民导向化;坚持公共利益至上。     

高校毕业生公平就业视角下的政府公共服务优化研究

就业公共服务作为衡量政府基本公共服务均等化的核心指标,是维系全体社会成员生存与发展,促进社会公平正义和构建社会主义和谐社会的"基石"。近些年来,高校毕业生就业过程中的非公平化趋势日渐显露,这种畸形的社会现象已经成为阻碍青年学子们成功就业和人生理想顺利实现的一道"民生难题"。以激活政府就业服务功能为主导,发挥国家与社会多元互动所形成的"合力效应,"是维护毕业青年正当权益,营造公平竞争的社会环境,最终破解就业不公难题的路径选择。     

“党建+”模式下高校体育专业学生就业能力提升路径

正十九大报告指出"就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业"。大学生就业问题一直是党中央和国务院高度重视的一项民生工程,也是高校亟待解决的重点问题之一。2017年党中央、国务院发布了《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。意见指出,"要在服务引导中加强思想教育,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,做到既讲道理又办实事,加强学     

网络化治理:提升社会治理能力有效路径

伴随着人类社会的进步,社会治理模式从最早的统治型发展为管理型,到现在的向网络化治理模式发展。进入社会转型期之后,我国社会矛盾日益凸显,社会治理趋于复杂化,原本的社会治理模式已经不能适应社会的新情况。因此,我国应积极探索网络化社会治理模式。     

和谐社会视角下文化软实力的提升路径

文化软实力是国家综合国力的重要组成部分,在社会经济发展中的作用举足轻重;尤其在构建和谐社会的大背景下,文化软实力是构建和谐社会的强劲推动力,深度把握先进文化的本质力量、全面构建核心价值理念、大力推进文化创新、发扬优秀思想文化血脉是提升文化软实力的重要路径。     

探究新时期来华留学生就业能力的提升路径——以中南大学实践探索为例

近年来,国家和地区逐步放宽来华留学生就业政策。伴随着就业环境的优化和提升,来华留学生就业能力问题引起了各大高校的重视。文章以中南大学为例,通过阐述来华留学生就业能力提升的必要性,提出就业能力培养存在的问题,探索新时期来华留学生能力提升路径,有效推动来华留学招生、培养、管理与就业全过程一体化教育模式建设。