共查询到20条相似文献，搜索用时 402 毫秒
1.
国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务，又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制，涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系，这是经济体制宏观方面的内容；国有企业管理模式中的管理架构，涉及企业的法人治理结构，是现代企业制度方面的内容。因此，国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分，搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要，加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看，国有企业… 相似文献
2.
浅谈搞活国有企业与调动人的积极性薛志勇，唐长运国有企业缺乏活力，经济效益低下，是目前企业改革中的难点问题。这一问题一直困扰着各级政府、有关部门和企业。如何寻找搞活国有企业的突破口？怎样摆脱目前面临的困境？笔者认为，调动人的积极性是搞活国有企业的关键。... 相似文献
3.
国有企业改革应先解决历史包袱问题徐元旦国有企业历史负担沉重，已成为当前国有企业改革和国有经济发展面临的一个严峻的现实问题。目前，多数国有企业被历史包袱压得喘不过气来，效益低下、处境困难。在这种情况下，现代企业制度改革也难以进行。今年的经济体制改革，以... 相似文献
4.
中共中央十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，是一部我国国有企业的体制转换和结构调整全面进入攻坚阶段时，解决其深层次矛盾和问题的纲领性文件。本文在认真学习《决定》的基础上、把《决定》在十二个方面具有突破性的政策和措施归纳、总结为两大核心问题，以便在学习和贯彻执行《决定》时起到抛砖引玉，共同探讨的作用。第一核心问题：解决国有企业历史包袱问题历史包袱是困绕国有企业改革和发展的第一个深层次矛盾问题，也是《决定》围绕论述的第一个核心。中国国有企业要实现跨世纪改革和发展、首先必须解决历史包袱问题、否则，国有企业改革难以取得成功，整个经济体制改革也难以继续进行下去。这个问题包括以下四个方面：第一、解决债务负担问题。沉重的债务是困绕国有企业改革和发展的第一个包袱。长期以来，国有企业的资金来源靠单一的财政投入及商业银行借款两个间接融资渠道，1979年以前，基本靠财政投入，从1979年开始，流动资金全额由商业银行贷款，到1986年底、国有企业的全部资金来源靠商业银行贷款，单一的融资渠道，使企业负债率居高不下，造成企业成本高、资金紧张、竞争力下降、正常的生产经营活动难以维持，国有企业的生产经营陷入了高债务—... 相似文献
5.
保证国有企业发挥主导作用三题郭才一、国有企业搞私有化没有出路一段时间以来流行一种看法，认为国有企业改革的核心问题是产权制度的改革。现在国有企业产权不清，原因在于企业资产笼统地归属“国有”或“全民所有”，结果谁也不会对国有资产负责，无责任，也就不会好好... 相似文献
6.
谢鲁江 《中国党政干部论坛》1999,(8)
国有企业改革，在理论上和实践上所需要解决的最为突出的重大问题，是实现公有制与市场经济结合的问题，是国有企业从计划经济的细胞转变为市场经济的微观主体的问题。要解决这个问题，在公有制的实现形式和产权制度方面，必须有重大的突破和创新。围绕现代企业制度的建立和运行这一核心，积极推动企业投资主体和产权主体的多元化，既是推动公有制实现形式多样化的必然要求，也是推动国有企业真正转换经营机制的必要条件，还是大多数国有企业改革的方向和基本结果。可以说，大多数国有企业通过企业组织形式及财产经营方式的改革，会形成一种… 相似文献
7.
中央企业是我国国有企业的中坚和骨干力量。截至2003年底。中央企业资产总额8．09万亿元。2003年。中央企业上缴税金3563亿元。占全部国有企业的44．1％。实现利润3000亿元，占全部国有企业的六成多。进一步提高中央企业的核心竞争力。关系到中国国力的进一步增强。国资委主任李荣融不久前在接受本刊记者采访时指出。目前中央企业改革步伐加快。力度加大．但一些深层次体制性问题没有得到根本解决．这一改革必须要过五关。 相似文献
8.
现代企业制度建立与青工观念误区欧文福建立现代企业制度，是国有企业改革的核心问题。然而，现代企业制度建立中涉及的利益调整，它对社会经济基础和上层建筑产生的影响，在社会成员（尤其是青年）心理上产生的震荡，又远远超出单纯的国有企业改革。由于社会主义市场经济... 相似文献
9.
党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
10.
张汉生在《改革纵横》１９９９年第２期撰文指出，我国提出国有企业建立现代企业制度已经过去５年，当时设想出台的１２个文件，到现在还未出齐。而国家确定的１００家试点企业，其实践情况是试了二年歇了三年，基本上没有成功。企业产权核心问题，没有实质性突破，绝大部分国有企业（工厂）试来试去仍然为国有独资公司，改来改去还是政府说了算。这与所要建立的现代企业制度从形式和实质都相去甚远。为什么现代企业制度的改革目标要求和实践操作出人会如此之大？应该说国有企业改革的目标定位是正确的，问题是国有企业建立现代企业制度的环… 相似文献
11.
江泽民同志指出：“对目前企业的资本金比例低、债务负担重的问题，我们不能回避，要把它作为深化国有企业改革中的一个重要问题，在分清债务的性质和情况后，按国家有关规定，有领导、有步骤地妥善处理。”国有企业负债率过高，既影响国有企业的生产经营效率，又给银行的正常运营造成困难。解决好国有企业负债率过高问题已成为当前深化国有企业改革中遇到的一个带有全局性的问题。一、国有企业过度负债的现状一般来说，资产负债率反映了一个企业总资产中负债总额所占的比例和企业经济运行的质量。因此，它是衡量企业运营能力、偿债能力和盈… 相似文献
12.
国有企业改革应选择国有资产交易为突破口粱中堂（一）国有企业的出路在改革不论什么企业，没有管理就没有效益。在这个意义上强调国有企业的管理，毫无疑问是正确的。但是，目前国有企业的问题主要表现在总体效益差，到１９９４年８月，不计潜亏损，仅预算内亏损企业占到... 相似文献
13.
努力提高企业领导干部素质推进国有企业改革■廖晖国有企业改革已进入攻坚阶段，如何搞好国有企业的改革，牵动着全党、全国人民的心。在企业中，领导干部是企业行政和生产指挥的中心。领导干部素质的高低，往往成为影响企业经营成败的关键。目前，国有企业的困难不少，有... 相似文献
14.
目前我国国有企业改革已进入攻坚阶段。我们认为，现阶 段我国国有企业深化改革的一个重要方面就是要有一个清晰的改革思路，尤其是要解决好国有企业改革与发展的目标、重点及条件等问题。只有这样，才能采取更加有效的改革举措，使我国国有企业尽快摆脱困境走上健康快速发展的轨道。 一、关于国有企业改革与发展的目标问题 改革开放以来，我国国有企业改革经历了放权让利（１９７９—１９８４年）、承包经营（１９８５—１９９３年）和建立现代企业制度（１９９４年以后）几个阶段。这些改革举措的目的是为了搞活国有企业，使国有企业成为… 相似文献
15.
县办国有企业改组应注意的问题苏泉生建立现代企业制度，这是企业改革的方向。现代企业制度从形式来看，包括独资企业、合资企业、股份制企业。股份制企业以清晰的产权关系为基础，以完善的法人制度为核心，以有限的责任为特征，是现代企业制度的典型形式。国有企业改组成... 相似文献
16.
九十年代国有企业的改革依然是我国经济体制改革的中心环节。尽管国有企业改革在其进程中存在着事先难以预料的种种难题，但其改革绝不会逆转，国有企业改革的核心问题是要建立一个充满活力的社会主义现代企业制度。随着商品经济的发展和改革的整体推进，国有企业的发展趋势将在以下几个方面表现出显著的特征。一、建立一个高效灵活的企业经营机制。国营企业在人才、设备、技术等方面具有很强的优势，但由于受到来自各方面的束缚难以发挥出来，下一步的改革要尽快为国营企业创造与乡镇企业及其它所有制企业等同或相近的外部竞争环境和条件；… 相似文献
17.
建立现代企业制度中的冲突、转换与整合王运斌国有企业新一轮改革的目的，是建立产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度，但就目前的实践来看，还存在一些亟待解决的问题。一、冲突现行国有企业制度，是十一届三中全会以来，经过扩权让利与经营承包等改革... 相似文献
18.
牢牢把握党对企业在政治上的领导权陈小建国有企业是我国国民经济的主要支柱，是社会主义公有制的重要体现和社会主义市场经济的重要基础。搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，坚持企业党组织的政治核心地位，牢牢把握党对国有企业在政治上的... 相似文献
19.
国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方法陈学琳国有企业党组织如何发挥政治核心作用，是建立现代企业制度首先要解决的问题。从一些企业改革的实践情况看，笔者认为，比较好的途径和方法是通过领导干部的交叉兼职，使党组织的领导人和党员领导干部在企业的决策核心、... 相似文献
20.
当代企业家精神构建的几个层面 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改革是目前经济体制改革的中心环节，而国企改革的关键是建立起与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。但是，我们注意到，在社会主义条件下建立起与市场经济相适应的现代企业制度，这是一项无先例可援的伟大创举，需要我们在企业改革的实践中不断探索。然而，对企业的改革首先是改革者自身的改革。这样，当代企业家精神问题被突显出来。当代企业家应具备什么样的精神才符合国有企业改革的要求呢？我认为有如下几个方面。爱国精神。改革是国有企业为了适应社会主义市场经济体制的需要并使企业自身摆脱困境和求得发展的必由之路，… 相似文献