论现代交通人性化管理

随着机动化进程的加快,我国交通水平有了明显提高,已基本形成了现代化的交通体系.但是交通事故多发、交通堵塞严重、忽视弱势群体、交通污染严重等问题依然存在.为使交通呈良性发展态势,需要实施交通的人性化管理.人性化管理应遵循安全至上、良好环境、科学管理和群众满意的原则;人性化管理的具体措施包括树立人性化的执法理念、实现人性化的道路交通设计和加强人性化的交通安全设施建设等.     

建立互动式典型管理机制 推动工会工作上水平

互动式典型管理机制基于互动的人性化管理理念,突破了传统的典型管理理念,为典型的发展提供了舞台和环境,充分发挥典型的模范带头作用.     

论警察队伍的人性化管理

警察队伍需要军事化管理,但也需要人性化管理。构建和谐警营是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会在公安机关的具体体现,也是新时期公安队伍正规化建设的新方向、新趋势。和谐警营建设的目的在于通过科学的人本管理,积极营造健康向上、充满活力的氛围,在和谐中推动队伍稳定发展,更好地促进公安业务工作开展。理念核心是"以人为本",理解人、尊重人、激励人,充分发挥人的主动性和积极性;方法措施是以科学管理促进和谐,以文明进步引领和谐,实现警察队伍的和谐融会。     

对公安院校学生管理模式的思考

公安院校学生管理工作要在实行警务化管理的基础上,体现＂以人为本＂的人性化管理理念,把警务化管理与人性化管理两种制度有机地融合在一起,建立一个符合现代公安院校发展的新型学生管理模式。     

国际人权保障背景下我国公安监所人性化管理的理性思考

目前,尊重和保障人权已成为国际社会衡量一国法治水平的重要标志,人性化已成为现代社会监所管理改革和发展的共同价值取向.我国公安监所通过人性化管理来实现对被监管人员人权的保障,但由于管理理念不到位、制度不甚完善等因素的影响,在以人性化管理手段保障人权的过程中出现了一些偏差.因此,有必要把握人性化管理工作的关键环节,发挥其在人权保障领域的应有之效.     

沟通：实现人性化行政管理的有效保障

行政管理手段由粗暴走向人性化体现了行政法治的进步,是行政管理指导思想和行政管理理念的重要转变,是建设法治社会不可缺少的要素。当前,在人性化行政管理中出现了一些冲突甚至暴力袭击管理人员的事件,应当引起我们的重视。从原因上分析,不但有行政管理对象的因素,也有行政管理人员自身的因素,还有其他社会因素。其中,政府及其管理人员与管理对象之间缺乏相互了解,是人性化行政管理遭遇障碍的一个深层原因。因此,只有增进管理人员与管理对象之间的相互沟通,才能有效保障人性化行政管理的良性运作。     

浅论旅游企业的人性化管理

人性化管理对旅游企业的发展来说具有重要作用,围绕着人性化管理,就阐释旅游企业的实施条件、实施作用和具体实施措施对旅游企业的管理具有很强的理论意义和实践意义。     

现代文明监狱的人性化管理与“三化“建设

提高监狱工作整体水平,必须搞好现代文明监狱建设,要积极推进监狱工作的"三化"建 设,树立人性化管理理念。"三化"建设和人性化管理的有机统一,对于积极有效、健康有序地推进 监狱工作有着重大的影响。     

对知识型员工实行人性化管理之策略研究

知识型员工的自主性和创造性呼唤人性化管理。对知识型员工的尊重、理解、信任、激励和宽容,是对知识型员工实行人性化管理的主要具体策略。人性化管理体现了管理科学性和艺术性的完美结合,其目标是努力追求知识型员工自我价值与组织目标的共同实现。     

企业人性化管理存在的问题及纠偏策略

人性化管理是现代企业管理中一种高层次的管理方式，其内涵十分丰富，但最重要的有技术层面和价值层面。从这两个层面分析，现阶段企业人性化管理实践中存在的比较突出的问题有：没有处理好人性化管理与制度化管理的关系；忽视个体利益；简单将人性化管理等同于“人情化”管理，等等。要解决这些问题，需从以下几方面入手：决策和信息人性化；人力资源管理人性化；塑造以人为本的企业文化。     

以人为本理念下高校图书馆的服务创新

高校图书馆服务"以人为本",人性化服务的内涵是指满足读者的合理需求,尊重读者的个人空间,提供热情周到的服务;高校图书馆服务创新的做法包括调整和延长开放时间、服务设施、服务模式等人性化;高校图书馆实现"以人为本"的服务需要更新服务理念,开展特色服务,实行民主管理。     

浅谈人性化管理对促进企业和谐建设的作用

随着构建和谐社会、创建和谐单位工作的不断深入,人性化管理或管理的人性化已经被越来越多的企业所重视。人性化管理能满足职工高层次的需求,有益于其潜能的发挥。因此,实施人性化管理对促进企业和谐建设有着十分重要的作用。     

试析企业制度化管理与人性化管理

制度化管理与人性化管理是企业管理的两种重要模式，两种管理模式各有特点。在现代企业管理中，应将制度化管理与人性化管理相融合，使之有效协调，既体现制度的公平性，又彰显人性的亲情化，从而有效地促进企业发展。     

图书馆与人性化服务的思考

图书馆要做好服务工作，必须树立“以人为本”的理念，并将人性化渗透到图书馆建设和服务的各个环节之中。在图书馆的建筑设计方面，要遵循全开放性模式，体现“服务第一，读者至上”的原则，充分体现人文色彩等。在图书馆的管理服务方面，在制定规章制度时要体现人性化，在服务工作中提倡“换位思考”，改变传统的服务方式，尊重读者人格。     

论公安交通管理工作中的人性化执法

人性化执法是指专门机关在执法过程中严格按照法律法规的有关规定,在充分尊重执法相对人合法权益和人格尊严的前提下,以正当程序为保障进行的理性、平和、文明、规范的执法活动.在公安交通管理人性化执法中,严格执法是前提和基础,理性、平和、文明、规范是执法要求,人性化是执法方式,最终目的是为了实现法律的公平正义和道路交通的和谐运转.把握人性化执法的尺度应当重视"四个突出",即突出执法工作的规范性、灵活性、技巧性和服务性;推进人性化执法工作则应当从立法建设、理念树立、教育培训、监督机制和警察公共关系建设等方面不断加强.     

论公安院校警务化管理与人性化管理的关系

目前一些公安院校在学生管理中存在着对学生管理的重要性认识不足,对学生管理的规律缺乏研究、管理缺少针对性、特色,管理方法简单、重处罚轻教育等问题.在严格管理的前提下缺乏人性化管理,一味强调学生的服从,势必使学生处于被动接受、勉强服从的境地,不利于学生的个性发展.而面对复杂的公安实战,更多的需要学员具有优秀的心理素质、人性化管理手段、灵活处事的策略、热情服务的心态.因此,在"严"字当头的学生管理上如何处理好严格管理与人性化管理二者之间的关系,是本文重点关注的问题.     

社会管理创新视域下的社会救助人性化

推进社会管理创新,要坚持以人为本的原则,这就要求在社会救助工作中促进社会救助的人性化。社会救助是国家和社会对无法维持基本生活的公民提供各种形式援助的制度安排,如何使社会救助更加人性化是社会救助工作的重要内容。要通过社会救助理念、工作方式方法、相关配套机制的完善等多方面的努力才能真正推动社会救助人性化发展。     

实现法治框架下警察人性化执法的再思考——兼论人性化执法与严格执法的关系

近年来,各地公安机关不断推出人性化执法新举措,取得良好效果的同时也多少存在对人性化执法的误读、模糊人性化执法与严格执法的关系等问题。人性化执法与严格执法并不矛盾,两者的价值追求本质上是一致的,但执法实践中两者的价值冲突常常使公安民警面临困惑。实现法治框架下警察人性化执法,必须加强人性化立法,奠定人性化执法的坚实基础;坚守法律至上的信念,划定人性化执法基本底线;树立保护人权尊严的理念,设定人性化执法终极目标。     

谈戒毒工作与人性化管理

所谓人性化就是人情味,是对人自身价值的确证,是对人权利和尊严的敬重。戒毒中的人性化应看作是用人道的方法,帮助吸毒者摆脱毒品,预防犯罪的策略。措施:1 加强立法工作;2 配备专业人员;3 改善戒毒机构的经济条件;4 开展思想帮教;5 从生活和工作上关心戒毒人员;6 改善吸毒人员的生活习惯。     

准确理解和适用“执法人性化”要求——对当前公安执法理念的反思

严格公正文明执法,人性化执法等执法理念和要求逐渐为各级执法机关所认可和接受。坚持人性化执法,应该以思想为先导、以严格执法为主线、以人文关怀为手段、以队伍建设为根本。只有不偏不倚,切实做好,才能达到人性化执法的目的和要求。