关于企业文化基本特征的几点思考

培育和建设新时期的现代企业文化是21世纪提高企业核心竞争力的有效途径之一,而认清企业文化本质 是成功地进行企业文化建设的前提,因此,必须注意把握企业文化的独特性、主体性、时代性、继承性、系统性和多样性等 基本特征。     

关于团队文化建设的几点思考

党的十六届四中全会把国家窗强、民族振兴、社会和谐、人民幸福纳入党的执政能力建设的总体目标,有极其重要的理论和实践意义。而要实现这个目标,文化的建设起着很大的推动作用。企业文化已是人们探讨已久的话题,从更广的意义上说,团队文化的建设也应引起全社会的重视。文章拟从团队文化建设的角度谈一点思考。     

关于加强企业文化建设的几点思考

研究新时期企业文化建设的形成和发展 ,研究企业文化建设在企业创新发展中的作用 ,以“人”为本 ,积极塑造与时俱进的企业形象和企业精神 ,对企业的改革与发展有着重要的现实意义。     

对推进企业安全文化建设的几点思考

企业安全文化作为企业文化的一个重要组成部分,日渐凸现其在企业运营中不可替代的重要作用。现代企业运营的实践表明,良好的企业安全文化不仅会使企业的安全发展环境处于相对稳定状态,更重要的是经过企业安全文化的建立,可以有力地推动员工思想素质、敬业精神、专业技能等方面的提高,从而推动企业稳定、健康安全发展。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是一种企业信奉并付诸于实践的价值观念 ,企业文化建设必须正确定位 ,结合内外部环境条件和自身特点 ,确立企业文化建设的目标体系 ,选择适合自身的建设模式和重点突破方向。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、员工成长的精神支柱,是企业不可复制的核心竞争力。企业文化建设的中心任务是培育优秀的核心价值观,加强企业文化建设要不断挖掘企业内部的文化资源,企业文化建设是一个全员参与、全员覆盖的工程,企业文化建设是一个长期的工作过程。     

关于文化建设的几点思考

民进是以教育文化出版界知识分子为主体的参政党,自然在教育文化等方面应有参政议政的高见。民进中央关于文化体制改革的意见印发给大家,是供大家在当地参政议政时参考,如果我们拿不出像样的建议,当有愧于以文化教育界人士为主体的参政党组织。民进理应是文化建设的参与者,应努     

关于社会主义新农村文化建设的几点思考

社会主义新农村建设正如火如荼地展开,我们认为抓好新农村文化建设,应打好六个基础,抓好六个结合,重在建设,务求实效,才能发挥文化建设在建设社会主义新农村中的重要作用。     

关于油田基层企业文化建设的思考

油田基层企业文化建设是整个油田企业文化建设的具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。但是,当前油田部分基层企业在企业文化建设过程中,存在着表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化等错误倾向,正成为制约企业发展的重要因素。对基层企业文化建设中的这些误区及其产生原因进行科学剖析,并在此基础上对油田基层企业文化建设的路径进行深入探析,积极构建起充满向心力、执行力、感召力和创造力的油田基层企业文化,以基层文化建设推动整个油田企业文化建设水平提升,形成上层引导与基层推动的良性互动,从而实现整个油田的健康、快速、持续发展。     

对加强企业文化建设的几点思考

企业文化是社会文化的一个子系统,是企业经过长期奋斗沉淀而成的、具有本企业独特背景和主客观因素的文化,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则和沿袭的传统与习惯等。加强企业文化建设包含的内容很多,最主要的就是推进企业不断创新,培育富有个性的企业精神,创造和谐     

国有煤矿企业矿区家庭文化建设的几点思考

党的十六大以后 ,随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的不断深化 ,国有企业在提高经济竞争力的同时 ,其精神文明建设也提到了议事日程。煤矿企业是国有企业的重要组成部分 ,煤矿企业的精神文明建设的重点是矿区文化建设 ,而矿区文化建设应以家庭文化建设作为载体。     

加强企业文化建设的几点思考

江泽民同志“三个代表”的重要思想为我们搞好企业文化建设指明了前进方向。当前 ,用先进的文化铸造企业形象已成为时代的要求。加强企业文化建设 ,工会组织有着重要的责任和条件。要作好企业文化建设这篇大文章 ,必须做好以下几个方面的工作 :一、加强企业文化建设要深化认识从社会看 ,文化是社会的思想灵魂。一个社会 ,既有物质文明 ,又要有精神文明 ,既要有繁荣的经济 ,又要有繁荣的文化 ,而且社会越发展 ,文化也就越重要。在当代社会 ,文化已成为国际交往的重要内容和民族融合与冲突的重要因素。从国家看 ,文化是一个国家综合国力的重要…     

对企业文化建设的几点思考

先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,大力推进企业文化建设,必须高度重视企业领导的带动作用,适应市场的竞争,依靠科学的管理,通过全体员工的高度认同,全面提升企业的文化竞争力。     

关于高校廉洁文化建设的几点思考

高校廉洁文化建设是新时期高校先进文化建设的重要内容。本文论述了高校廉洁文化建设的主要内容及重要意义,通过论述目前高校廉洁文化建设存在的主要问题,提出了加强廉洁文化建设的几点建议。     

关于文化统战建设策略的几点思考

加强文化统战建设必须站在时代前列,提出有效策略。要把握同心思想,提升文化统战建设的思想认识觉悟;要理清核心内容,明确文化统战建设的目标任务;坚持规范带动,落实好文化统战联席会议制度;强化“同行”行动,创新文化统战建设实践模式;注重环境促动,营造文化统战建设浓厚氛围。     

关于省级社院文化建设的几点思考

社院文化是指在一定历史时期,社会主义学院教职员工开展统一战线人才教育培训过程中逐渐形成的观念形态和价值体系,它蕴藏着深刻的内涵,包含的内容十分广泛.在新的形势下,社院该如何发展,如何更好地培训统一战线各类人才,这是社院追求的根本目标,而建设一种深厚而独特的社院文化显得尤为关键.     

关于建设基层家文化的几点思考

建设基层家文化,能够提升基层文化的亲和力、感染力,能够引发干部职工的思想共鸣,进而唤起职工对企业的归属感,提高对工作的忠诚度,最大程度地发挥创造力,为企业发展献计献策、贡献力量。而企业建设基层家文化的最终目的,在于实现企业与职工和谐相处、共同发展、共享成果。     

对物业管理企业文化建设的几点思考

企业文化现已成为现代企业的重要组成部分,物业管理作为新兴的服务行业,其发展历程虽然短暂,但专业化、智能化的特点使这一行业自出现之日起即具有现代企业特质。因此,物业管理企业作为现代企业,其文化建设的好坏,必将影响到企业的生存与发展。作者结合自身的工作实践,对物业管理企业文化建设进行思考。     

集团化企业推动职业道德建设的几点思考

集团化企业的职业道德建设要从行业特点、本企业产业周期等因素出发,高度重视企业文化建设,把企业文化建设当做职业道德建设的抓手;还要宣传、灌输和强化企业领导者和全体员工的责任意识,把企业的愿景和使命融合到企业职业道德建设的各个环节。     

试论VI体系在企业文化建设中的重要地位

视觉识别体系(VI体系)是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业文化建设关键在于把握企业文化的实质和对于企业文化的几项要素的透彻理解。VI体系是企业文化建设的前提,企业文化建设需要企业视觉识别来加以规范。