目前我们怎么搞企业管理

主持人：本期我们很荣幸地采访到了享誉全球的管理咨询公司一一贝恩公司的全球董事长Orit Gadjesh女士，她曾于2005-2007年连续三年被福布斯杂志评选为全球最具影响力的100位女性之一。今天，Orit Gadiesh女士将与我们分享在目前全球经济形势下有关中国企业管理的很多真知灼见。     

海淀借译文评选扩大国际影响

“上风上水上海淀,融智融商融天下”和“魅力海淀,蓝色商务”有奖译文颁奖仪式日前在北京市海淀区举行。征文以集中展示北京市海淀区招商引资成果,扩大海淀的国际影响,完善国际投资环境, 使更多的国际企业关注海淀、入住海淀为目的。译文评选设英、法、日三个语种。     

更正

本刊讯第二届中国企业教育百强评选活动最近在京正式启动。此次活动由现代企业教育杂志社、中国中小企业国际合作协会联办,北京博仕滕教育科技中心承办。本次活动分中国企业教育百强培训机构、中国企业教育百强培训师、中国企业教育先进单位三大类别。评选材料的申报以地方推荐     

南宁国际民歌艺术节的品牌打造之路——南宁国际民歌艺术节的品牌打造之路

在2005年度全球节庆协会（IFEA）节庆行业奖的评选中，南宁国际民歌艺术节获得最高奖——综合类铜奖。这是在全球节庆协会的50年历史中，首次有中国的节庆入围全球性大奖。     

跟芬兰学习“绿色环保”

曾有杂志评选全球十大最适宜居住的绿色环保国家及城市,北欧的多个国家位列最适合居住的绿色环保国家前列,芬兰占榜首;2005年,世界经济论坛把芬兰评为最环保的国家。芬兰的国土仅有33.8万平方公里,人口540多万,却有1300多家环保类企业,这些企业不仅美化了环境,更是将垃圾变废为宝,创造了不菲的经济效益。     

热烈庆贺云南省电信有限公司楚雄州分公司揭牌成立

——全球最受赞赏的企业 2003 年 3 月;美国《财富》(FORTUNE)杂志公布了 2003 年度“全球最受赞赏的企业”评选结果,中国电信一举超过英国电信、法国电信和德国电信等欧洲国家的主体电信公司名列第9位,同时名列“全球最受赞赏的亚洲企业”第5位,创造了中国企业上榜以来的最好成绩。 同月,美国福布斯(Forbes)杂志推出全球企业 2000 强(Global　2000)排名中,中国电信总排名为 185 名,全球电信行业排名第 9。 2003 年 5 月,金融时报(Financial　Times)公布的“最受尊重企业”中,中国电信在中国地区“最受尊重企业”中排名第 3 。 2003 年…     

中国为何没出现顶尖的跨国公司？

行政性垄断对落后企业的保护,在当前全球竞争的环境下,不利于提升国内产业和企业的国际竞争力。虽然中国经济无疑是在迅速崛起,但中国的企业却没有跟上。将全球企业按市值分行业排序,就能看出除了在几个特殊板块之外,中国公司的排名仍明显落后在当今的国际市场,收购与兼并已成为跨国资本流动的最主要的方式,     

中鼎国际工程有限责任公司简介

中鼎国际工程有限责任公司位于江西南昌高新区,系江西省煤炭集团公司权属之国有独资法人企业,注册资本3亿元,总资产12.45亿元。公司致力于海内外工程承包、对外投资尤其是海外资源类项目的投资、对外设计咨询、劳务输出和进出口贸易业务,连续7年被评为"江西省外经工作先进单位",是全球最大国际承包商225强企业。     

借鉴跨国公司“反腐” 促进我国企业“合规经营”

根据调查,国际组织和一些国家政府机构与跨国公司正在加大反对商业贿赂的力度,强化合规经营已经成为全球企业发展的一个新趋势。在     

全球企业并购的新趋势及启示

近十年来,世界经济出现了两个引人注目的的发展趋势,一个是经济全球化,另一个是跨国公司并购。尤其是近几年,面对经济全球化、信息革命和知识经济的挑战以及国际市场的新格局,跨国公司已把并购活动迅速从国内扩展至国外。跨国公司为了执行全球经营战略,加强其在国际市场上的竞争优势和战略地位,跨国并购已明显超过了跨国创建,进而引发了全球性的企业并浪潮。这一新趋势正在并将深影响各国经济。     

加入WTO迫切需要提高我国企业的国际竞争力

在影响国际竞争力变化的诸因素中，企业处于核心地位，国家竞争力的强弱最终通过企业创造价值的能力来体现。随着加入WTO的临近，迫切需要我国企业提高国际竞争力来求生存谋发展。企业国际竞争力是由多要素构成的，通过与世界级企业的比较，找出我国企业的差距，在此基础上选择对策，并通过政府的运作效率和公共政策来影响企业竞争力的提高。     

国内

企业女高管比例居全球首位知名国际会计机构——致同会计师事务所最新发布的《国际商业问卷调查报告》结果显示,在受访的200多家中国内地企业中,高达94%的企业拥有女性高管,企业中女性高管的比例由去年的25%攀升至51%,居全球首位,远高于21%的全球平均水平。调查显示,受访中国内地企业中,女性在人力资源总监和首席财务官职务的占比与往年一样,仍然具有绝对优势,比例分别高达81%     

第二届中国企业国际融资洽谈会在天津举行

<正> 由天津市政府、全国工商联和美国企业成长协会共同主办的第二届中国企业国际融资洽谈会6月10日至12日在天津举行。本届大会是继首届"融洽会"之后的又一次国际融资盛会。本届大会继续遵循首届"融洽会"确定的"参与全球资本流动,创建直接融资平台,服务企业健康成长,促进区     

国际企业的跨文化冲突与管理

伴随着入世，从国内企业发展到国际企业，从国内经营转向跨国经营，企业活动的环境框架及由此而决定的对企业的管理有了很大的改变。这一改变主要表现在：除了面对多元而复杂的国际经济环境外，由于不同的国家和地区总是存在着独特的文化，决定了国际企业组织中存在着多元文化的差异。国际企业中存在的多元文化和文化差异必然会产生跨文化冲突。面对跨文化冲突的风险，对国际企业实行跨文化管理成为国际企业取得成功的基本条件。一、国际企业的跨文化冲突（一）国际企业跨文化冲突的表现跨文化冲突表现在国际企业管理的各个方面。由于其中某…     

雨后的彩霓——访中国工商银行池州分行行长佘大旺

众所周知,中国工商银行连续4年入选全球1000家大银行前10名,连续5年国内排名第一。2003年,中国工商银行先后被《欧洲货币》、《环球金融》、《亚洲货币》和《金融亚洲》杂志评选为“中国最佳银行”,被美国《环球金融》杂志评选为2003年度“中国最佳个人网上银行”,被英国《新兴市场》报授予“最佳国际关系奖”,被国内媒体评选为“中国最受尊敬企业”。中国工商银行拥有美丽的荣誉光环是因为她拥有一群耀眼之星,中国工商银行池州分行便是其中之一,工行池州分行三年前还是一个很落后的二级分行,今天的分行已挤进了上游分行。这个巨大变化,在安…     

两项大奖评什么？——从评委的介绍解读2003平遥国际摄影大展“中国优秀摄影画册阿尔卡特大奖”和“中国当代摄影师欧莱雅大奖”评选

因为有两家国际知名企业的鼎力相助,平遥国际摄影大展便多了两个品牌性节目———“中国优秀摄影画册阿尔卡特大奖”和“中国当代摄影师欧莱雅大奖”的评选与颁奖。虽说国内摄影人对评奖之风屡见不鲜,但此两项具有国际水准的大奖还是引起中国乃至国际摄影界的关注。由于2003年度的全封闭评选,笔者只能从采访到的两位评委的介绍中去解读两项大奖评选的来龙去脉,解读评选的标准和原则,解读这两项大奖给中国摄影的长远发展带来的影响。这两位评委,一位是参加阿尔卡特大奖评选的上海汉源文化传播公司董事长、著名摄影家尔冬强,另一位是担任欧莱…     

打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁品牌—专访“两岸咖啡”总裁金梅央

浙江两岸食品连锁有限公司“两岸咖啡”日前宣布获得近3000万美元的投资，投资方为全球500强企业之一的国际投资银行高盛集团及华生资本。     

世界华人建筑师协会会长潘祖尧：时间的艺术

国际建筑界有很多杰出的华人建筑师,像贝聿铭,早已誉满全球,但这只是一些零星的星光,他们并没有作为一个整体展现在世界面前.2004年,世界华人建筑师协会在上海成立,从此,国际建筑界有了一个响亮的"华人声音".     

新形势下做好企业工会工作的思考

当前,我国企业的国际国内形势错综复杂。从国际看,全球经济格局深度调整,国际竞争日趋激烈。从国内看,我国支撑发展的要素条件也在发生深刻变化,深层次矛盾凸显。工会组织在企业新的经济形势面前,如何做到全心全意面向职工,时时刻刻做员工利益的维护者、困难的知情者,充分发挥凝聚人心,与企业同舟共济、攻坚克难的作用,是每一个工会干部应该认真思考的课题。     

国际营销组合标准化与本土化研究

国际营销组合标准化与本土化问题是与企业营销活动全球化相互矛盾又相互统一的问题,在国际营销中,营销组合因素的调整与组合体现了企业国际营销标准化与本土化战略的内容。营销组合标准化与本土化包括产品标准化与本土化、价格标准化与本土化、促销标准化与本土化、渠道标准化与本土化等内容。本文在分别阐述国际营销组合标准化与本土化问题的基础上,提出了各内容之间的关系以及各自对企业国际营销的重要作用等问题。