高校共青团工作理论研究的若干思考

团的最本质的影响力、战斗力和生命力在基层,高校共青团是团的基层组织建设的重要力量.共青团理论研究是高校开展团的工作的先导和指向灯.加强高校共青团理论研究有重大的现实意义和理论意义.根据高校共青团理论研究现状.新时期高校加强共青团理论研究,可以从思想教育理论研究等方面寻找切入点.     

关于完全学分制条件下高校基层团组织建设的思考

高校团的基层组织,是高校共青团工作和活动的基本单位。长期以来,高校共青团依托校、院、系(年级)、班级实行四级管理模式,基层团组织建在年(班)级之上,从而为团的工作和活动开展提供强有力的保证和稳定的依托。随着高校内部管理体制改革的深入,完全学分制实行,一方面高校共青团工作     

基于因子分析的高校共青网站综合评价模型设计与实证调查

高校共青团网站本质是高校共青团组织意识形态工作的载体,高校共青团组织要第一时间占领网络舆论宣传阵地制高点。文章从高校共青团工作职能和网站功能出发,构建高校共青团网站综合评价模型,根据调查,运用因子分析法将各高校团属网站发展水平定位为高度成熟、成熟、发展建设和起步四个阶段,提出高校共青团网站建设新思路,分类引导高校共青团网站建设。     

高校共青团工作社会化论纲

处于社会转型时期的高校共青团工作的外部环境和工作对象的特点,使团工作面临着新的机遇和挑战.团的工作应走社会化之路.要充分体现服务、保障的社会职能,遵循保证党的领导、服务经济建设与导引社会文化等原则,深化思想认识,加强队伍建设,构建高校团工作社会化的模式.     

光荣的历史 创新的未来

在90年的发展岁月中,共青团坚定地跟着共产党为实现中华民族的伟大复兴走过了光辉而又曲折的历程。在新的形势和任务面前,共青团工作和建设面临新的挑战和新的考验,要切实加强共青团的思想建设和组织建设,注意发挥和体现共青团的"学校"性质;注意体现共青团的群众组织特性,摒弃共青团工作中的"官"气和行政化倾向;切实做到围绕党的中心工作开展团的独立活动,扩大团的影响,增强团的吸引力;共青团干部要加强个人思想品德的修养,培育良好的工作作风,逐步提高自觉运用马克思主义指导实际工作的能力。     

改革开放三十年高校共青团工作的回顾与发展趋势

改革开放三十年，高校共青团工作在政治职能、服务职能、学习职能、组织职能等方面都呈现出新的亮点，同时也面临着诸多挑战。引导青年明确社会主义核心价值体系的指导地位，树立高校共青团工作新的价值取向，建立高校共青团工作的服务机制，通过推进信息化建设拓展高校共青团工作的新空间，通过建立评价机制确保高校共青团工作取得实效，是新形势下高校共青团工作的发展趋势和主要任务。     

习近平的青年思想与新时代高校共青团的改革探索

习近平新时代中国特色社会主义思想作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,蕴含了对新时代青年和青年工作的理性认知、准确判断与科学指导。以习近平的青年思想为指导,全面分析推动新时代高校共青团深化改革的必然因素,从团的组织建设、团的队伍建设、团的管理模式、团的工作方式四个方面探讨新时代高校共青团深化改革的基本思路。     

论共青团工作的可持续发展

社会主义市场经济体制的逐步确立,使团员的分布结构、凝聚方式和行为特点发生了巨大变化,团的组织优势与社会主义市场经济法则相结合,成了在新的体制背景下共青团工作的必然要求。为此,我们必须客观分析团的组织优势,准确把握社会主义市场经济法则对共青团工作的影响,明确团的组织优势与社会主义市场经济法则相结合的内涵、原则、目的和战略选择,实现共青团工作的可持续发展。     

新形势下高校党建带团建的路径设计与启示——基于首都部分高校的案例解读

优化设计新形势下高校党建带团建的实现路径对全面推进党的建设新的伟大工程、增强高校共青团组织凝聚力和战斗力、加强和改进大学生思想道德建设、实现团员青年自由而全面发展具有重要意义。基于首都部分高校党建带团建的案例解读，凝炼了党校和团校教育、形势政策报告会、共青团干部到基层挂职锻炼、共青团工作经验交流、青年人才技能培养、服务社会建设发展等高校党建带团建的实现路径，以及新形势下高校党建带团建路径设计的几点原则。即正确认识并处理好新形势下的党团关系，兼顾团的青年属性与高校的“学校特色”，尊重团员主体地位、激发团员自主意识，实现“社会-党-团-青年”的有机统一等。     

当前高校研究生共青团工作的主要问题与对策——以华南师范大学为例

高校研究生共青团工作是高校思想政治工作的重要组成部分,也是新时期加强学校党建工作,牢牢把握高校意识形态工作领导权的需要。当前研究生共青团工作存在团组织机构不完善、团干部队伍素质总体不高、团员意识淡薄、组织归属感不强、党团组织关系不协调、团内活动缺乏特色和吸引力等问题。完善高校研究生共青团工作,应该从以下几个方面入手:夯实基础,优化研究生共青团组织机构;搭建桥梁,加强研究生共青团干部队伍建设;强化领导,凸显研究生党团工作的合力;抓住需求,凝聚研究生团员。     

高校团建工作存在的问题及对策分析

高校是共青团工作的重要阵地,高校团的建设在全团始终处于举足轻重的地位。当前高校的共青团建设工作中,团组织建设有相对“弱化”的倾向。本文从组织建设、思想建设、活动的开展三方面阐述了当前高校团建工作存在的问题,并相应地提出了加强和改善高校团建工作的措施,指出了高校团建工作实现创新的新举措。     

高教园区共青团工作资源共享探讨

本文通过对高教园区特点的分析,结合团工作的实际,论述了高教园区共青团工作资源共享的可能性和必要性.在理论联系实际,努力寻求共青团工作新的增长点的基础上,提出了高教园区共青团工作资源共享的新模式.     

建设学习型服务型创新型高校共青团组织研究

团的十七大报告指出,要全面提高团的建设科学化水平,坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设。文章从高校共青团组织的特征出发,阐述了如何把高校共青团建设成为学习型、服务型、创新型的青年组织,增强党对青年的凝聚力、青年对党的向心力和高校共青团在高校中的影响力。     

认清形势,明确任务,推动高校共青团工作新发展

当前,共青团工作处于一个新的历史起点上。笔者在分析高校共青团面临的新形势和新问题的基础上,提出进一步做好高校共青团工作的思路和建议,推动今后工作的新发展。     

用“五化”开创新时期高校共青团工作新局面

高校共青团组织是大学生思想政治教育的核心力量，同时是贯彻党的路线、方针、政策的执行者，是促进高校健康发展的有效组织者。共青团组织要结合新时期的工作特点，不断推进共青团工作的有序开展，不断创新工作方式、工作机制，用“五化”开创团学工作的新局面。     

认清形势,明确任务,推动高校共青团工作新发展

当前,共青团工作处于一个新的历史起点上。笔者在分析高校共青团面临的新形势和新问题的基础上,提出进一步做好高校共青团工作的思路和建议,推动今后工作的新发展。     

加强新形势下团属院校团干部教育培训工作的思考

随着我国高等教育步入大众化阶段,团属院校面临新的机遇和挑战。在新的历史条件下,团属院校必须充分认识团干部教育培训工作的重要性,加强团干部教育培训工作,把团属院校真正建设成为名副其实的共青团干部的教育阵地。     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

新媒体环境下高校共青团服务大学生工作调查报告

做好共青团服务大学生工作是高校共青团面临的一个重要课题,尤其是网络新媒体迅速发展的今天,新媒体对大学生的生活方式、学习习惯、性格塑造、价值观念等方面的影响在不断加深。因此,充分发挥新媒体的开放性优势,构建全方位、智能化的团工作平台,创建即时通讯平台,提高传媒从业人员和共青团工作者的综合素质,加强共青团工作者的教育,加强大学生思想品德和心理健康教育,是新媒体背景下高校共青团更好地建设服务大学生的重要任务。     

胡耀邦团建思想概述

胡耀邦的一生,始终与共青团紧密相连。他主政团中央十几年,开创了共青团工作的新局面,形成了一系列关于共青团建设的思想观点,如关于团的性质、团的工作原则、团的组织建设、团的作风建设、团干部队伍建设、团的工作任务、团的工作方法等,主要回答了"应当建立什么样的团"和"团应当如何开展工作"等根本性问题,对新时期共青团工作仍具有很好的指导意义。