谈企业文化的民主性特征

研究我国的诸多“绩优”企业,为什么企业发展快,企业员工的积极性高,我们不难发现,最根本的原因是其企业文化的民主性较为突出,企业内部形成了一种让职工当家作主、发挥主人翁作用的氛围。民主性应该是社会主义企业文化的题中应有之意,是我国企业文化的最重要的特征。社会主义公有企业的最根本的一条就是工人当家作主,这是为历史     

细致入微地做好企业思想政治工作

细致入微地做好企业思想政治工作赵勇企业活力最根本的源泉是广大员工的积极性，激发员工积极性的有效办法就是做好思想政治工作。思想政治工作必须贴紧生产实际、贴紧职工思想实际。一是向职工讲清发展生产的目的。人都是为了一定的目的去选择行为的，目的越明确，意义越...     

强化敬业精神是加强职业道德建设的根本

强化敬业精神是加强职业道德建设的根本谢鹏超职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是社会主义市场经济条件下企业生存发展的重要保证。当前，加强职业道德建设最根本的问题，在于强化全体职工的敬业精神。一、职工的敬业精神决定和制约着企业职业道德建设水平...     

对企业出现负效益时思想政治工作的探讨

对企业出现负效益时思想政治工作的探讨涂其亮企业思想政治工作最根本的目的是调动职工的生产经营积极性，使企业取得良好的经济效益，但是，企业思想政治工作最有力最用得着的时机，不是企业效益良好时号召职工争取更高的效益，而是在企业出现负效益时，能够调动职工的积...     

集体主义教育的几个误区

一、过分强调集体利益高于一切。忽视广大职工个体利益的存在。深入基层不难发现:为什么一些职工讲的是企业利益高于一切,可个人的一点小利受损即与管理者发生矛盾?为什么企业兴盛时职工都爱企业如家,因     

解决“企业办社会”的难点和对策

“企业办社会”问题,是建立现代化企业制度的重大障碍之一,是困扰企业改革的难点问题。近期调查结果表明,企业首先解决的改革障碍是选择“企业办社会”的占43.6％,显示了较高的认同率。 一、基本情况和问题 企业办社会是传统计划经济体制下形成的一种特殊形式,经过几十年的沉积,已铺了过大摊子,耗费了企业大量的人财物力。据不完全统计,全国国有企业中现有从事非生产性后勤工作的职工约2000万人,占国有单位全部职工总数的20％左右,拥有后勤资产高达1万亿元,约占企业总资产的30—40     

全心全意依靠职工办企业

沈飞公司是国有特大型航空企业,在建立现代企业制度的过程中,我们公司坚持全心全意依靠职工办企业,促进了企业改革的不断深化与经济效益的逐年提高,使企业呈现越办越强的态势,为国防现代化建设和国计民生做出了重大贡献。多年来,我们公司主要做了以下几方面工作:     

善待员工就是善待自己

由于工作关系，最近跑了一些企业，所见所闻，略有所思，为什么有的企业秩序井然，岗位满员，业主心情舒畅，职工脸挂笑容，企业效益和职工工资逐年增长，企业越做越大；而有的企业则截然相反。虽有多因，但如何对待员工非常重要。归结而言，善待员工就是善待自己。     

如何看待“职工思想动态分析”

一、什么是职工思想动态分析职工思想动态分析是来自企业最基层的职工思想动态的真实反映,是工厂的“晴雨表”,职工们想什么?盼什么?都可以从中得到第一手的信息来源,是企业思想政治工作的一项重要内容。其主要形式有“民意测验”、“问卷调查”、座谈交流、个别了解等等,是职工反映问题、发表看法、提出建议的主要途径,也是领导了解情况、掌握动态、科学管理的重要渠道,是相互联系的桥梁和沟通的纽带,充分体现了广大职工参政议政、民主管理的主人翁责任感和意识。二、为什么要开展职工思想动态分析全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,…     

少儿英语热与家长心态——兼论外语教学的起始年龄

改革开放以来，国门打开，国际交流加强。外语，特别是英语成了现代人必须具备的一项基本技能。各类英语学习班应运而生，特别是少儿英语班越办越火，名目繁多。而孩子们纷纷加入英语学习班多属家长意愿。家长为什么在社会上可供儿童选择的多种学习班上要加一门英语呢？为...     

全心全意依靠工人阶级要落到实处

全心全意依靠工人阶级是党的根本方针。加强以职工代表大会为基本形式的民主管理,是企业贯彻这一方针的具体体现。当前,面对企业转换经营机制、建立现代企业制度和市场竞争靠利益驱动的新情况,一些同志对企业坚持这一方针产生了动摇。认为职工在企业的主人翁地位成了“主人空”,职工行使民     

实行厂务公开推进企业民主政治建设

江泽民同志在十六大报告中指出:“发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导,人民当家作主和依法治国统一起来。”企业贯彻这一精神就是要通过实行厂务公开,保证职工参政议政,在企业中搞好民主管理。近年来,吉林工务段在实行厂务公开工作中,认真贯彻“三个代表”重要思想,把这项工作作为加强企业民主政治建设的重要举措认真对待,强化落实,调动了职工的积极性,促进了工作的发展。     

试论公有制企业经营管理的性质与改革

公有制企业因其所有制和经济体制的不同,势必与私有资本企业的经营管理有本质区别,最根本的区别在于私有资本企业的经营管理就是“资源配置”,而公有制企业的经营管理是组织、协调、指挥职工协作。因此公有制企业的改革就要明确界定和保证经营者的权力和义务,从而调动职工的主动性和创造性,培养出一大批社会主义公有制企业的经营者。     

谈谈职工积极性的来源

<正> 企业思想政治工作的主要任务,是充分调动职工的积极性,但是,调动职工积极性,需要我们认真深思的是:职工的积极性是从哪里来的?只有明确了这个问题,才能有的放矢地去做调动积极性的工作。因此,笔者认为,首先要把职工积极性的来源搞清楚,明确影响职工积极性最根本、最主要的因素,在思想上提高认识。一、实践告诉我们,职工的积极性来源于对物质利益的追求和政治上的解放。这是调动职工积极性的立足点,它通常表现在职工对生活水平的满足和政治觉悟的提高。动员群众团结起来为自己的利益而英勇     

试论企业内部的激励机制

企业发展的动因是多种的,但最根本的是人的因素,人的积极性和创造精神。企业领导者的基本职能,在于作出正确的决策和充分调动职工的积极性、创造性。最近,我到一些工厂作了调查了解,同一些企业的领导者进行了座谈探讨,得益匪浅。     

对国有建筑企业职工主人翁地位若干问题的思考

作为国有建筑业职工是企业最活跃、最重要、最核心的因素；是企业活力和动力的源泉。企业的生存和发展，最根本的要靠广大职工的积极性和创造性。这个道理无论在理论还是实践上都是千真万确的。因而，在市场经济下，如何发挥“国家队”的支柱作用和全心全意地依靠工人阶级，尊重和保证职工主人翁地位，无疑仍然是企业经济发展的关键，就这个问题谈几点粗浅的认识：一、当前企业职工夫人翁地位现状的分析工人阶级是领导阶级，是“中华人民共和国宪法”明确规定的。工人阶级作为国家的主人，在经济上已被确认，并在国家政治、经济和社会生活中…     

围绕经济办商会 办好商会为经济

在新千年里,要围绕经济办商会,办好商会为经济,这样,工商联（商会）才能适应新形势、新要求,越办越充满生机和活力。一、为经济建设服务是新时期工商联（商会）最基本的特征和任务工商业联合会从成立到现在,已走过了４０多年的历程。以党的十一届三中全会为界,大致可分为前后两     

抓好企业职工教育提高企业竞争能力

抓好企业职工教育提高企业竞争能力覃红在市场经济中企业的竞争能力决定企业的兴衷成败，而企业的竞争最根本的是人才的竞争，是企业职工整体素质的较量。企业职工教育作为培养人才和提高职工技能素质的有效途径，在企业发展中处于越来越重要的地位。重视和发展职工教育已...     

国企职工为何产生主人翁失落感?

当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。 一、一些国企的厂长经     

努力推动新时代铁路企业党校高质量发展

党的十七大特别是党的十八大以来,习近平总书记围绕党校办学治校工作多次作出系列重要论述,深刻回答了"为什么办党校、办什么样的党校、怎样办党校"这个根本问题,为做好新时代党校工作提供了基本遵循和行动指南.西安局集团公司党校必须深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校的重要指示精神,牢牢把握党校工作的正确方向,紧密结合铁路企...