农垦企业再就业难点与对策研究——以湖北农垦企业为例

我国农垦企业由计划经济体制向市场经济体制转轨过程中出现了大量的下岗失业人员,如何促进这些下岗失业人员实现再就业是我国农垦经济在新世纪初期面临的难题之一。针对农垦企业自身的特殊性以及当前的经济发展状况,结合我国总体的就业环境,应以推进农业产业化,深化农业内部就业;调整农垦经济结构,促进剩余劳动力就地转移;改善就业环境,促进劳动力异地转移;加强再就业培训以及建立健全社会保障等方面着手促进农垦职工再就业。     

我国再就业问题的成因与对策探讨

一、我国再就业问题的成因１必然性因素在由计划经济体制向市场经济体制的转轨时期，下岗现象是不可避免的。因为它是商品经济和社会化大生产的必然产物。是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业...     

下岗职工:走出“中心”天地宽

切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,对深化企业改革,促进经济发展,保持社会稳定起到了极其重要的作用。由于我国当前国有企业人员下岗分流进程是在国内统一的劳动力市场尚未形成、社会保障体系不完善及相关制度不够健全的条件下启动的,所以,在实践中遇到了一些问题和矛盾。当前的突出问题是,已进入企业再就业服务中心的下岗     

做好就业和再就业工作

做好就业和再就业工作要准确把握我国就业方面的主要矛盾，正确处理好五个方面关系。宣传我国就业方面的主要矛盾，是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾，这将是一个长期存在的问题。宣传当前这一矛盾主要表现在劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。宣传这一矛盾的焦点集中在下岗失业人员再就业上，而且这个问题已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。宣传做好当前和今后…     

广西壮族自治区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知

各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。近几年来,我区按照党中央、国务院的统一部署,以解决国有企业下岗失业人员再就业问题为重点,制定了一系列促进就业再就业的政策措施,并狠抓落实,就业再就业工作取得了较好的成效,为促进我区经济社会发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是,我区城镇新成长劳动力就业和农村富余劳动力转移就业压力仍不断增大,劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存,体制转轨中的下岗失业问题仍很突出,这个基本格局在相当长的时期内不会改变,     

国务院关于做好促进就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区和有关部门认真贯彻落实党中央、国务院关于就业再就业的方针政策，取得显著成绩，体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题基本解决。当前及今后一个时期，我国劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾依然存在，     

重庆青年创业现状及对策研究

当前,我国已基本建立了社会主义市场经济体制,在计划经济体制和半自然经济下形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。据调查,作为全国老工业基地之一的重庆,劳动力总量供大于求的局面愈加明显：城镇登记失业率有进一步上升；下岗失业人数居高不下；结构性矛盾将更加突出；农村富裕劳动力转移规模加大；库区移民就业困难。这些都在一定程度上加剧全市就业工作的压力和难度,尤其是青年人就业的难度。因此,如何提高青年就业率,解决当前就业难是一件迫切正从计划经济     

解决再就业须加大力度

近年来出现的职工大量下岗现象,是计划经济条件下就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映,也是长期以来重复建设、盲目建设等深层次矛盾长期积累的结果。解决再就业问题,笔者认为,当前有以下几个问题需要认真研究解决:——把失业率作为宏观调控的一项重要内容。在市场经济条件下,为实现生产要素的优化配置,提高资源的利用效率,企业内原本过剩的大量冗员和富余人员要与企业分离,通过市场调节将其配置到新的工作岗位,从而达到下岗分流、减员增效的目的。所以,失业人员的出现是市场竞争、资源优化配置的必然现象。     

国务院关于做好促进就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 近年来，各地区和有关部门认真贯彻落实党中央、国务院关于就业再就业的方针政策，取得显著成绩，体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题基本解决。当前及今后一个时期，我国劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾依然存在，促进就业任务十分繁重。     

解决再就业问题应处理的几个关系

当前的下岗职工再就业问题，是中国经济体制和政治体制改革更加深化，产业结构实行重大调整，经济运行方式由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制全面转化，社会生活发生深刻变革这样一个重要的历史发展时期出现的。解决再就业问题，既面临着异常复杂的社会经济和政治体制改革背景，也面临着利益分配格局调整，传统观念和下岗人员素质不高等因素的制约。当前应注意处理好以下几个关系问题。（一）下岗失业与改革的关系。除了要充分认识和解决职工下岗失业不利影响与困难外，也要看到，国有和集体企业长期存在的在职失业，具有隐蔽失业的…     

关于下岗职工社会治安问题的思考

下岗既是一个经济问题，也是一个敏感的社会问题。下岗现象的出现既有其客观基础和历史根源，又有着现实必然性。它是计划经济体制遗留的问题（计划经济体制下，单纯以行政手段解决就业问题，力图实现平均主义的低层次的“普遍就业”、“国家把企业包下来，企业把职工包下...     

建立社会主义市场经济体制的一项重要工程——对于再就业工程的理性思考

建立社会主义市场经济体制的一项重要工程———对于再就业工程的理性思考边红军党的十五大后，国有企业改革将进入最关键的攻坚阶段。改革的深化使得企业人员过多和追求高效益之间的矛盾突出出来了，企业的每个干部和职工都将面临减员分流、下岗和再就业的严峻考验。能否...     

企业消除冗员有关问题的理性思考

当前，企业裁员和职工下岗已成为国人关注的一个热点问题。众说纷纭之中，正谬互见之际，笔者觉得有必要弄清楚一个基本问题，即企业消除冗员必然导致职工下岗或失业吗？本文运用现代经济学理论，对此问题作一些初步探讨。　　一　消除冗员是企业转换机制和加快发展的必然选择在长期的计划经济体制下，城镇劳动力资源采取了国家统包统配、安排就业的行政性配置方式，由于人口和新增劳动力、“农转非”人员的不断增加，计划部门不得不将过量的劳动力供给强制性地分配给各企业，使得“三个人的活五个人干”成为了一种普遍的企业用工现象。同时…     

武汉市下岗、失业妇女非正规就业政策研究

本文真实地描述了武汉市下岗失业妇女从事非正规就业的现状，分析了新时代发展非正规就业的三大趋势和五个影响因素，提出了在我国体制转轨、企业改制、劳动关系发生深刻变化的大背景下，帮助老工业基地的下岗、失业妇女走出低谷，进入非正规就业行列创业和再就业的新政策、新模式。     

再就业问题探讨

再就业问题探讨庞东梁在我国，随着社会主义市场经济体制的逐步确立以及经济结构和经济增长方式的转变，传统计划经济条件下积淀的矛盾逐渐暴露出来，出现了大批的失业人员和下岗人员。从根本上解决就业和再就业问题是一个长期艰巨的任务。需要全社会各方面的共同努力，需...     

发挥优势 重在安置 为下岗女职工再就业牵线搭桥

发挥优势　重在安置　下岗女职工再就业牵线搭桥哈尔滨市妇联哈尔滨市是国家“一五”时期建立起来的老工业基地，也是进入计划经济较早、退出计划经济较晚的城市。近年来，由于企业转换经营机制、调整产业结构、进行三项制度改革，一个突出的问题是下岗女职工增多。我们感...     

关键是提高下岗青工的素质

关键是提高下岗青工的素质■黄新初下岗青工再就业是一个复杂的社会经济问题，实现再就业的障碍很多。青工自身素质、经济体制转轨中存在的磨合和矛盾、劳动力市场和就业服务体系不完善、农村剩余劳动力的冲击等都是阻碍下岗青工再就业的因素。但下岗青工再就业的主要障碍...     

破解国有企业冗员难题的目标及对策——学习十五届四中全会精神的体会

传统计划经济体制下国有企业“低工资、高就业”机制,造成了国有企业冗员过多,企业负担过重,经济效益下降。这个问题能否解决,很大程度上关系到国有企业改革和整个经济体制改革的成败。对此,党的十五大报告指出:“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。”在党     

巾帼创业跃出低谷的搏击

巾帼创业跃出低谷的搏击张彦红下岗，对于长期生活在计划经济体制下的人们，不啻是天方夜潭。然而经济转轨过程中，高就业，低收入所掩盖着的劳动力剩余现象逐渐显现。它所造成的下岗，似乎一夜之间就突然变成靠近一家一户的沉重话题。当今的中国，由于适当原因，下岗职工...     

树立就业新观念,开创一片新天地

国有企业减员、分流、转产、兼并、重组等一系列改革措施给企业注入了新的活力,使企业市场经济体制得以正常运行。然而减员、分流必然又使一些职工下岗，面临重新就业。因此，树立正确的再就业观念是社会、国有企业及职工需要解决的重大课题。一、从改革、发展的大局认识下岗就业国务院总理朱基在国有企业职业生活保障和再就业工作会议中明确指出：“目前国有企业职工下岗增多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。长期以来，盲目投资，重复建设，许多产品的生产能力大大超过社会需求，…