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作为《劳动合同法》的重要配套行政法规，《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）在今年9月正式公布施行。《条例》包括6章38条，围绕劳动合同的订立。劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出了详细规定，旨在使《劳动合同法》更具操作性。 相似文献
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作为《劳动合同法》的重要配套行政法规,《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)在今年9月正式公布施行。《条例》包括6章38条,围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出了详细规定,旨在使《劳动合同法》更具操作性。 相似文献
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《劳动合同法》自今年1月1日正式实施以来,引起了社会各界的广泛关注。无论从理论层面还是生活实践,对于理顺法理、组织、人事之间的相互关系,对于实现小康社会共建和谐、共享和谐的人际利益关系具有十分重要的现实意义。 相似文献
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经过二度修改,四次审议的艰难过程,《中华人民共和国劳动合同法》终于于2007年6月29日正式颁布,并于2008年1月1日正式实施。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都有重大突破。同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议及问题。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日开始施行了,这是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,关系广大职工群众切身利益的重要法律,是我国劳动和社会保障法制建设的又一里程碑。它的施行必将进一步维护和保障女职工的劳动权益,有力地推动和谐社会发展。 相似文献
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本文从《劳动合同法》实施对高校工会维权的现实意义着手，分析了《劳动法》与《劳动合同法》在高校应用中的区别，提出了在现时背景下高校工会维权工作的转变。 相似文献
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《劳动合同法》正式实施已经近3个月了,无论是用人单位还是个人都感觉到了新法给工作带来的影响。在这个春天,人才招聘会一个接一个地举办,用人单位以怎样的姿态迎接新形式、新挑战呢?记者对此进行了调查。 相似文献
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《劳动合同法》进入三审博弈 总被引：1，自引：0，他引：1
不同利益方的博弈,让《劳动合同法》的出台变得扑朔迷离。在2005年12月底通过一审之后,2006年3月起,《劳动合同法》草案公开征求意见,短短的1个月, 相似文献
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用理性双赢实践《劳动合同法》 总被引：2，自引：0，他引：2
《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,对于规范用人单位和劳动者双方的权利义务,保护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系发挥了重要作用。企业增强了依法用工意识,劳动合同签订率和社会保险覆盖率明显上升,劳动合同短期化在一定程度上得到遏制。 相似文献
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在立法史上,从2007年全票通过颁布到2008年施行以来,围绕着《劳动合同法》的争论就没有平息过。先是2007年岁末深圳华为公司安排满8年以上工作年限的员工主动辞职,再竞聘上岗,通过重签劳动合同使工龄归零,以规避无固定期限劳动合同,《劳动合同法》经历了从企业规避、持续"唱衰"到要求修改的反弹过程。经济学家张五常认为,无固定期限劳动合同将 相似文献
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劳动是现代人获得报酬的主要途径,劳动关系不仅关乎到劳动者的切身利益,而且和国家的和谐稳定、长治久安有着密切联系,正因为如此,世界各国都非常重视劳动关系法律的制定和实施。2008年,我国实施了新的《劳动合同法》,对于保障劳动者的权益、规范企业用工行为起到了重要作用。但世界上没有一部法律是十全十美的,《劳动合同法》依然存在一些问题,需要引起我们的反思。本文对此进行了探讨。 相似文献
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《劳动合同法》作为典型的社会法,关注公民的社会权益,尤其是保护弱势群体的权益。2012年底出台的《劳动合同法》修正案充分体现了经济法自由与秩序、公平与效率的整合价值取向。 相似文献
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《劳动合同法》于今年1月1日起正式施行。作为一部广泛征求过意见、反复修改论证、获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。早在《劳动法》施行后的1996年,《劳动合同法》就已被列入国务院立法日程,中华全国总工会积极参与了草案的起草工作。但由于种种原因,1998年《劳动合同法》的起草工作暂时搁置,直至2004年底重新启动。2005年,全总成立了由各相关部门负责 相似文献