湖北黄石市克服＂六个难点＂推进残疾人就业

就业,对残疾人来说是安身立命的依靠,是走向社会的充分体现,是残疾人发掘个人特长、实现自身价值的前提。为了给有就业愿望的残疾人做好服务,黄石市残疾人就业中心注意克服“六个难点”,努力推进残疾人就业工作。     

面向就业能力的嵌入信息素养教育的就业教育模式研究

在信息化时代背景下,大学生就业指导工作迎来前所未有的挑战。信息素养教育与就业能力的正向作用关系,决定了嵌入信息素养教育的就业教育模式对于提升大学生就业能力、增强大学生就业指导效果、优化大学生就业模式、解决大学生就业难题具有重要意义。在嵌入信息素养教育的过程中,需分析其阻碍因素和关键因素,并对两者的关键业务进行分析和梳理,最后找出可行的路径。     

关注就业 呵护民生

今年从全国、省到市的“两会”期间，老百姓非常关心、企盼很多，特别是有关民生问题，其中就业是热议的民生问题。增加就业、呵护民生，是贯彻落实科学发展观的大事，是推动经济社会又好又快发展的重要举措，是人大及其常委会履行法定职责的重要工作。     

强化就业保障 推进“劳有所得”

十七大报告指出,必须在经济发展的基础上。更加注重社会建设,着力保障和改善民生．努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。近年来,江都市委、市政府从“劳有所得”这个老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手,不断强化就业保障,努力加快和谐进程。     

民生问题最突出的是就业

1月11日上午,在福建省十一届人大二次会议上,福建省委书记卢展工与厦门代表团一起审议政府工作报告时,十几次提到——"对老百姓来说,就业很重要!"1月11日上午,在福建省十一届人大二次会议上厦门代表团审议会议上,福建省委书记、省人大常委会主任卢展工谈笑风生,轻松的氛围感染了在场代表,大家畅所欲言,气氛热烈。     

高职高专学生诚信就业教育研究

当前,高职高专毕业生在就业过程中讲诚信,重合约,积极践行岗位职责,主流是好的。但也有部分学生诚信缺失,出现了就业过程中的不诚信行为,制约了学生自己的有序生活,降低了高效就业的可能性,对高职高专院校声誉及社会稳定带来了负面影响。因此,高职高专学校应明确开展诚信就业教育的意义,查找学生诚信缺失的原因,搭建有效平台,探索有效途径,在学生中深入开展诚信就业教育,强化诚信就业意识,促进学生诚信就业。     

我国非正规就业与隐性就业关系初探

近年来,随着经济体制转轨、国企改革加速和经济结构的全面调整,我国就业问题日趋复杂、严峻。一方面,下岗失业人员增多,劳动力流动规模加大,结构性失业矛盾凸现,劳动力供给总量增大。另一方面,经济增长的就业弹性系数下降,从1979年的0.44降到2000年的0.10,对就业的拉动作用减弱,使我国经济发展中面临着绕不开的就业重压。在探索和拓展各种就业渠道、就业岗位过程中,非正规就业以其就业门槛低、市场化程度高、就业形式灵活多样、行业门类庞杂、就业包容性大等特点,更以其在创造就业岗位、缓解就业压力、降低城市贫困、促进城市化发展、维护社…     

大学生就业挫折及其教育途径研究

当前大学生就业难问题日益严峻,随着经济危机影响的加深,大学生就业市场的形势更加趋紧.大学生们也就越来越多地受到就业挫折的困扰.本文从当前大学生就业挫折理论分析入手,对大学生就业挫折进行调查研究,有针对性地寻找切实能够帮助大学生战胜就业挫折的主要途径和方法,探讨大学生就业挫折的教育途径,以提高当前大学生的抗挫折能力,并进一步推动高校毕业生就业工作的顺利开展.     

基于人文关怀理念的高校大学生就业教育探析

就业教育是高校教育中的重要一环,也是准毕业生教育中不可缺少的内容。就业教育能够弥补全面素质教育的空白,帮助大学生提高就业能力。随着新课程改革的持续推进,学生素质教育的标准也在不断提高,各高校都在加强提升学生的综合能力。在当前的社会发展环境中,各高校应注重对大学生的人文关怀,并将其融入就业教育中,全面提高就业教育效果,提高学生知识内涵,加强学生专业能力。     

拓展就业空间 提高就业能力

从2008年开始,因受国际金融危机和全球经济持续下滑的影响,一些企业停产关闭或大量裁员,造成岗位流失和农民工返乡现象比较严重。据2008年底的测算,我市返乡农民工达42000人,其中非正常回流13000人。为积极应对金融危机对经济的冲击和影响，我们采取拓展就业空间，提高就业能力，优化就业环境等举措，有效地缓解了返乡农民工的就业压力。     

就业服务与就业管理规定

(2007年11月5日劳动保障部令第28号公布根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改〈就业服务与就业管理规定〉的决定》修订)第一章总则第一条为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条劳动者求职与就业,用人单位招用     

把握就业根本开拓就业途径

就业是民生之本.千方百计解决好群众的就业问题,是我们党代表最广大人民群众根本利益的体现.我们必须从实践"三个代表"重要思想的高度,从关心群众疾苦、密切党与人民群众血肉联系的高度,提高认识,为人民群众创造良好的就业环境,扩大就业门路.     

教育制度创新与社会就业增长——全球视角下教育与就业关系初步分析

经过一个多世纪的选择,就业能力概念由一个学术概念演变为政府关于就业问题的公共政策框架的一个核心概念;教育制度是影响劳动者就业能力的决定性因素;创新教育制度,包括创新国家教育理念、国民教育制度、国民教育目标、劳动者培训制度、创业教育制度是实现社会就业增长的现实选择。     

女大学生就业教育的新思路

全国2012届大学毕业生人数多达680万,若按人口性别保守的1∶1自然比例估算,我国将有340多万的女大学生面临就业。较之男生,女大学生感情更加丰富、敏感,加之社会上不正确的性别歧视现象,女大学生会在发展与成才的道路上,尤其是就业过程中面临更多的困难和障碍。如何对女大学生开展有针对性的思想政治教育,做好正确的引导,无论是对于大学生个人的发展,还是对于国家的未来,都有着重要、积极的意义。本文通过分析女大学生特点和女生在就业过程中容易出现的问题,寻找一些女大学生就业教育的新思路,这包括了女大学生的学习观、人际观、出国观和就业观四个方面的教育尝试。     

“大众化教育”冲击大学生的就业观念

21世纪初,我国的高等教育以前所未有的速度跨越式发展,进入了由"精英教育"向"大众化教育"转变的历史时期。1998年我国高等教育的毛入学率还只有9%,普通高校在校生总规模为643万人。但是,1998年后世纪之交的短短几年,情况却发生了根本性变化,我国的高等教育以前所未有的速度迅猛发展,2003年我国高等教育毛入学率达到17%,普通高校在校生增加到1900万人,这表明我国的高等教育已进入了"大众化教育"时代。随着我国高等教育大众化时代的到来,高校毕业生的就业     

促进公平就业 努力实现比较充分的就业

就业是民生之本,平等就业是保障劳动者各项合法权益的重要基础和前提。当前,在就业压力加大、就业问题凸显的严峻形势下,进一步消除就业歧视、促进公平就业成为构建和谐社会的重点问题。     

科学发展观视阈下的大学生就业思想教育

大学生就业思想上存在的误区,直接影响了他们的成功就业和就业质量。贯彻十八大精神,以科学发展观为指导,引导大学生解放思想,树立大就业观;引导学生与时俱进,用辩证的眼光看待就业形势;引导学生实事求是自我定位,进行合理规划;引导学生求真务实,增强综合素质,提高就业竞争力。     

大学生就业新趋势

面对以高校毕业生为重点的新成长劳动力就业高峰期的到来,党和政府一直高度重视和关心,及时调整工作重点,坚持把高校毕业生就业摆在现阶段就业工作的首位,出台了一系列扶持政策和措施,营造了有利于高校毕业生就业创业的制度环境。     

新形势下提升大学生就业能力与就业质量的研究

多年来,高校毕业生人数不断攀升,2021届更是达到了909万人,史称“最难毕业季”。从国内至国外,不论是大的环境或者是小的区域经济来看,就业问题事关民生以及社会的良性运转。从社会生产的角度来看,大学生的就业能力与就业质量是社会整体生产率的重要影响因素。因此,在新形势下,如何提升大学生的就业能力与就业质量已成为社会大众思考的课题。     

转变大学生就业观念 积极促进就业

随着高校不断扩招,大学生就业难已成为社会关注的问题.大学生要转变大学生就业观念,要求大学生放下"知识分子"架子,把自己作为社会普通劳动者参与社会就业竞争,通过竞争展示自己的才华,让社会接纳自己,最终实现个人的人生抱负.