创新农村入党积极分子队伍培养机制

如何在入党源头就把好关,确 保先进分子加入党组织,这是长期 困扰基层党建工作的一个重大课 题。近年来,我们江西省宜春市紧 贴农民致富奔小康这一主线,从创 新入党积极分子培养机制入手,成 功探索出一条加强农村入党积极分 子队伍建设之路一"先上岗,后 入党"。即,农村入党积极分子入 党前必须先"上岗"锻炼一段时 间,锻炼合格后方能入党。     

谈大学生入党积极分子的培养

大学生积极申请入党,但他们对党的理论知识缺乏了解,甚至有不正确的入党动机,加强对他们进行入党前培养,不断提高恩想修养,端正入党动机,将有利于他们的思想进步和人生的发展.     

指定入党积极分子的培养联系人

支委会上,宁远社区党支部书记傅虹介绍了昨天列席街道党工委会议的情况.末了,她说:散会后,(工委组织部)胡部长告诉我,工委同意党支部把李永硅、唐庆合确定为人党积极分子.     

谈大学生入党积极分子的培养

大学生积极申请入党,但他们对党的理论知识缺乏了解,甚至有不正确的入党动机,加强对他们进行入党前培养,不断提高思想修养,端正入党动机,将有利于他们的思想进步和人生的发展。     

大学生入党积极分子培养十法

培养优秀青年学生入党是高校党建工作的重要任务。为丰富完善工作方法,做好高校党建工作,笔者在工作中摸索出了培养大学生人党积极分子的十种具体方法： 一、开宗明义：思想政治素质是最重要的素质,高校党组织应把党课作为大学生入校的第一课,对学生进行入党启蒙教育,提高其思想政治素质,为发展学生党员工作打下基础。二、典型示范：注意发现培养树立优秀学生党员典型,用他们的先进事迹感染教育人党积极分子,使积极分子学有榜样,明确自己的努力方向。三、鞭策激励：根据青年的心理特点,对积极分子的良好表现在各种场合予以肯定,…     

高校入党积极分子培养长效机制初探

根据党的十七届五中全会精神,加强高校党的建设,认真做好高校大学生入党积极分子的培养与考察,努力构建入党积极分子培养的长效机制,是坚持党管人才,培养具有共产主义理想信念、品学兼优、德才兼备的大学生党员,实现党在新时期伟大战略任务的重要保证。本文拟从高校学生入党积极分子培养的工作实践出发,对高校入党积极分子培养长效机制进行初步探索。     

入党积极分子培养工作应连续

问：我单位过去很少开展党员民主评议工作。在先进性教育期间，党员通过民主评议受到深刻教育。我觉得这项工作必须坚持，党员才能不断修正自我，保持先进性。请问在开展民主评议党员方面上级党组织有明确要求吗？     

浅谈高职院校入党积极分子的培养

近年来,高职院校学生中入党积极分子的比例越来越大,如何真正发挥入党积极分子先锋模范作用成为高职院校党建的一项经常性且很重要的工作。本文针对高职院校入党积极分子培养过程中存在的问题,从党校、培养联系制度、积极分子活动三个方面欲提出解决办法。     

加强对入党积极分子的经常性培养

做好入党积极分子的培养工作，是壮大党员队伍，纯洁党的组织，增强党的战斗力的基础，它是基层：觉支部一项经常性的重要工作。入党积极分子队伍是党的后备力量，这支队伍的素质和规模，直接决定着发展党员的数量和质量。加强对入党积极分子的经常性培养，应从以下几个方面做起。     

沧源县培养入党积极分子有新举措

临沧市临翔区积极探索在民营经济组织中建立党建工作新机制，从2003年起，陆续向16户民营企业选派兼职党建工作指导员、联络员32名，对具备一定规模、条件比较成熟的强力集团、温泉花园酒店、沅丰供水公司3户企业，选派专职党建工作指导员，分别到企业任党支部书记或副书记。经过几年的探索实践，证明民营企业党建指导员、联络员制度在民营企业党建工作中发挥了积极作用。     

关于入党积极分子培养联系人发挥作用情况的调查与思考

最近,我们通过问卷、座谈、个别了解等方式,对某部72名入党积极分子培养联系人发挥作用情况进行了调查,感到培养联系人工作中存在的一些问题,应引起基层党组织的重视,采取措施予以解决。     

做好培养青年农牧民入党积极分子工作

经过基层组织三年整顿,哲里木盟库伦旗农村牧区发展党员和培养入党积极分子工作有了长足的进展。党员由1994年的3184名,增加到现在的3387名;入党积极分子由1994年的287名,增加到现在的2032名。其中35岁以下的入党积极分子1422名,占70%,妇女入党积极分子406名,占20%,初、高中文化程度的入党积极分子1869名,占92%。党员与入党积极分子比例由1994年的1:009提高到现在的1:06。且从年龄和文化知识的构成上都得到了进一步优化。但辩证地看,入党积极分子数量不足,比例偏低的情况仍然存在,按盟委党员与入党积极分子1:07的要求相比,仍有差距。某些地…     

加强对入党积极分子考察的探讨

当前，随着广大青年学生对党的认识的进一步提高，申请入党的人数越来越多，入党积极分子的队伍也在不断壮大。如何加强对入党积极分子的考察，确保把符合条件的入党积极分子确定为发展对象，已越来越引起各级党组织的重视，成为思想政治教育和党务工作者必须面对和解决的课题。     

如何做好高校学生入党积极分子的培养工作

在学生党员的培养、发展过程中,既要尊重入党积极分子的政治热情,保护其入党积极性,敢于发展,又要坚持高标准,严要求。要从根本上保证大学生党员的质量,需要从做好入党积极分子队伍建设、考察与培养、教育与管理等环节入手,把工作重点放在入党积极分子的教育和培养上。一定要防止“马马虎虎走过场,发展呼呼拉拉一大批”的工作倾向。确确实实让每位入党积极分子感受到入党的过程是深受教育、接受洗礼、思想升华的过程,是终身难忘的人生体验,使共产党员的意识和为共产主义奋斗的理想信念成为其牢固的思想基础。在实际工作中要着重把握以下几个…     

应重视国有企业中入党积极分子的培养

近些年,随着国有企业人才外流现象日益加剧,社会环境和改革形势给国有企业职工思想观念、行为准则等造成不良冲击,党员数量和结构发生了很大变化,这与企业生产经营建设、改革发展稳定的要求存在着一定差距。要解决好这个问题,除了对现有党员队伍进行有效的教育管理外,关键是要从源头上抓好入党积极分子的培养发展工作,以持续改善党员队伍质量结构。     

大学生入党积极分子的培养与教育探索

加强对大学生入党积极分子的培养与教育,是高校党组织的一项重要工作,是大学生党员发展、确保新党员质量、为党组织输送合格血液的基础性及核心性工作。加强对入党积极分子的培养和考察,要立足“早熏陶、早选苗、早育优”,严把“制度关、程序关、考察关”,通过各种途径做好入党积极分子的培养与教育,为高校党组织发展提供后备力量。     

加强大学生入党积极分子的早期教育与培养

为进一步了解我校入党积极分子同学的入党动机以及他们的思想政治素质状况和对形势政策的了解程度,最近,我们进行了一次大型问卷调查。通过问卷的客观分析,及时发现问题,查找原因,采取对策,这对有针对性地做好入党积极分子的早期培养教育和考察,保质保量做好大学生党员发展工作有一定的参考价值与借鉴作用。本次问卷调查的对象是参加我校第22期党校培训班学习的部分入党积极分子。为保证问卷调查的客观、准确、真实,以无记名形式采取了抽样问卷调查。共发出问卷500份,收回有效问卷488份,收回率为97.6%。其中大一新生入党积极分子问卷268份,…     

加强大学生入党积极分子培养过程管理研究

近年来,高校党建工作取得较大发展,青年大学生积极要求进步,入党积极分子队伍不断壮大,但与此同时应该清醒的看到,入党积极分子的培养和教育过程中仍然存在不少问题,需要在确定、培养、管理、考评的过程中对入党积极分子进行引导,使入党积极分子的培养实现制度化和规范化。文章将过程管理理念应用于入党积极分子的培养过程中,针对目前积极分子培养存在的问题提出了对策和建议。     

加强大学生入党积极分子培养过程管理研究

近年来,高校党建工作取得较大发展,青年大学生积极要求进步,入党积极分子队伍不断壮大,但与此同时应该清醒的看到,入党积极分子的培养和教育过程中仍然存在不少问题,需要在确定、培养、管理、考评的过程中对入党积极分子进行引导,使入党积极分子的培养实现制度化和规范化。文章将过程管理理念应用于入党积极分子的培养过程中,针对目前积极分子培养存在的问题提出了对策和建议。