基层工会如何依法收好工会经费

随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,改革力度的进一步加大 ,企业改制的进一步完善 ,特别是国家“抓大放小”、“鼓励兼并、规范破产”等企业改革政策的出台 ,企业的经济关系、劳动关系和利益分配关系日趋多元化、复杂化 ,给工会财务工作和经费收缴工作带来了一定影响 ,特别是县级以下基层工会经费收缴难的问题更为突出。基层工会如何按照《工会法》依法收缴好工会经费 ,是我们亟待研究解决的紧迫课题。一、大力宣传 ,提高认识 ,是基层工会依法收好工会经费的首要前提《中华人民共和国工会法》规定 ,企业、事业、机关的行政方面 ,要按全部…     

加强劳动调解工作 突出工会维护职能

随着企业改革的不断深化,劳动争议早已成为一个不容回避的问题。做好劳动争议调解工作,切实维护职工群众的合法权益和企业的整体利益,是《劳动法》赋予工会的重要职责,也是工会性质和职能的具体体现。下面我们结合工作实际,就如何加强劳动调解工作,发挥工会的维护职能谈几点认识。     

新形势下工会劳动保护工作问题与对策

加强工会劳动保护工作是建设社会主义市场经济的客观需要,是实现企业安全生产、保证职工安全和健康、促进企业经济发展的必然要求,是各级工会组织“为职工说话办事、维护职工合法权益”的重要任务,是党和国家赋予工会的职责和权力。因此,在新的形势下,工会劳动保护丁作必须加强,不能削弱。多年来,我们天津粮食系统各级工会组织认真贯彻工会劳动保护监督检查条例,积极探索工会劳     

当前工会经费为何难以收缴

社会主义市场经济给工会工作拓展了新的领域,同样也给工会财务工作带来了许多新课题。特别是在工会经费收缴方面,不少工会干部都感到是一大难题,分析起来,工会经费收缴难的主要原因表现在以下几个方面:一是企业亏损造成了收缴工会经费难。这些企业进入市场经济后,由于人才、资金、设备等多方面因素,致使企业连年亏损。这些企业普遍拖欠职工工资,有的欠发工人工资长达22个月,的确拿不出钱来缴工会经费。     

煤炭企业工会如何做好厂务公开工作

煤矿企业工会以其特有的身份、地位和优势,在协助党委、行政开展厂务公开工作中起着不可替代的作用。企业工会是职工群众利益的代表者,决定了其在厂务公开工作中必然发挥积极的作用;坚持"两个依靠",是煤矿企业工会开展厂务公开工作的前提和基础;发挥好"一个职能作用",是煤矿企业工会做好厂务公开工作的关键。     

浅议企业工会的财务管理工作

企业工会的财务管理工作是企业工会的一项重要工作,在坚持“为基层服务、为职工服务”的原则下,要加强企业工会财务规范化管理,强化监管约束机制建设,提高财务人员的整体素质,用好工会经费。     

关于企业工会与企业行政辩证关系的思考

企业工会与企业行政的关系问题历来是工会工作中的一个敏感问题,在实践中也是一个比较复杂,比较难处理的问题。例如我们许多基层工会经常遇到和反映的:企业领导“为了精简机构”而把工会合并到其它科室的     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。     

不断加强工会自身建设切实履行工会职能

国家经济体制改革的深化 ,社会主义市场经济的发展 ,金融体制改革的加快和建设银行改革与发展的全面推进 ,对各级工会组织提出了新的任务和更高的要求 ,工会组织的作用亦愈发显现和重要。几年来 ,中国建行山东分行工会适应新形势的要求 ,在省行党委和总行工会的正确领导及关心支持下 ,为全面推进全省系统工会工作 ,在自身建设方面做了大量的工作 ,为有效地发挥工会职能作用提供了基本保障和前提条件 ,各项工作取得了较突出的成绩 ,得到省行党委、总行工会和地方有关部门的充分肯定和赞许。 1996年省分行被总行授予先进工会委员会荣誉称号 ,1…     

外商投资企业 工会维护职能的调查与思考

外商投资企业是我国对外开放政策的产物。近些年来,外商投资企业的劳动矛盾和劳动纠纷日益突出,引起社会关注,这些企业劳动者利益的保障成为人们谈论的问题.为此.我们对外商投资企业工会维护职能的情况进行了调查和分析。一、基本情况通过座谈、走访等形式,对50个外商投资企业工会维护职能进行了一次调查,从总的情况看,许多外商投资企业工会在履行维护职能方面做了大量的工作.取得了一定成效.但相当一部分外资企业工会履行维护职能的力度和效果,与企业职工的愿望和要求有相当差距:近80%的职工对工会维护职能的履行感到不满;只有20%的职工认为工会能够或有时     

增强基层工会活力要建立完善四项机制

增强基层工会活力,这是我们工会多年来一直想解决却又一直没有解决好的一个问题。因为在计划经济下,企业是国家的附属物,自身没有自主权,基层工会所面对的企业行政,其实质是代表国家,基层工会与企业的关系实质上是与国家的关系。在企业本身不能独立自主的情况下,要求基层工会独立自主和增强活力,是勉为其难的。在向社会主义市场经济体制转变中,上述情况发生了巨大的变化,要求企业经营自主的同时,也要求基层工会要增强活力。因此,工     

对天津市企业工会图书馆现状的调查与思考

当前,随着企业的改革,即使没有关停的企业图书馆也程度不同的存在滑坡现象。目前,企业工会图书馆如何生存与发展是一个值得研究和探讨的问题,为此,我们于1998年10月份开始对我市部分企业工会图书馆进行现状调研,通过对62家企业工会图书馆现状调查,我们做如下分析与思考:     

略论新形势下的工会生活保障工作

生活保障工作是工会的一项重要职责。加强工会生活保障工作,既是时代发展的必然要求,也是＂以人为本＂的具体表现,对于构建和谐劳动关系,建立社会主义和谐社会,维持社会稳定都具有重要意义。企业工会要全面认识生活保障工作的意义、作用,以人为本,履行职责,维护好职工生活保障的基本权利。     

新时期企业工会要充分履行维护职能

在建立和发展社会主义市场经济的新时期,由于企业改革的逐步深化,使得企业在所有制结构、劳动关系、分配形式等诸多方面都出现了深刻的变化,广大职工的物质利益和民主权利面临着新的挑战,这就要求企业工会必须研究新时期的维护职能,采取有效形式维护职工的合法权益。一、新时期企业工会维护职能的重要性维护职能是工会最基本的职能。工会产生的历史告诉我们,工会就是为了维护工人的利益而产生的。工会如果失去了维护职能,就失去了存在的基本依据。在当前我们国家由计划经济向社     

企业工会法人资格登记过程中存在的问题

最近,全总下发《基层工会法人资格登记办法》(以下简称《办法》),登记工作已在各地陆续展开。大多数工会主席认为:办理基层工会法人资格登记,是为工会撑腰,在单位与外界发生经济纠纷时,工会财产可免受侵害。但在办证中,也出现了一些新情况、新问题值得引起重视。1.认识上的问题。某县的一位工会副主席在认真学习有关资料的基础上,提出这样的观点:办理工会法人资格登记证没什么必要,因为《办法》规定:基层工会领取证书后,即取得工会法人资格,其合法权益受国家法律保护。暂未进行法人资格登记的基层工会,仍依法独立开展工作,其合法权益受法律保护。中华人民共和国最高人民法院法复[1997]6号文件规定:“人民法院在审理案件中,不应将工会经费视为所在企业的财产,在企业欠债的情况下,不应冻结、划拨工会经费及‘工会经费集中户’的款项。”其中也未强调必须办理法人资格登记证后才受法律保护。某县一水泥厂的工会干部直言道:办个证又有什么用?有了证,我们的地位还能改变不成?再说企业垮了,工会还能存在吗?到那时工会法人资格证还不是废纸一张?2.经费上的问题。《细则》规定:申请取得工会法人资格的基层工会除其它条件外,还必     

新形势下增强基层工会活力的再认识

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。针对当前基层工会建设存在的问题,增强基层工会活力,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实企业基层工会建设的基础;必须牢固树立依靠职工、服务职工的思想,认真履行维护职能;必须加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设,不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程;必须致力提高企业基层工会工作者的素质和能力。     

对企业工会劳动保护工作的思考

随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大，企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问题。要发挥企业工会的组织、引导、关爱职工和维护职工合法权益的作用，为广大职工创造一个安全卫生的工作场所和环境。     

抓住牛鼻子 突出工会重点工作

《劳动法》的颁布实施赋予了工会代表职工与企业平等协商,签订集体合同的权利,而全总十二届二次执委会的召开又明确了平等协商、签订集体合同在工会整体工作中的位置,即:它是把工会总体思路落实到基层的重点工作,是工会贯彻实施《劳动法》维护职工合法权益的“牛鼻子”,抓住它就是抓住了整体维护职工合法权益的关键,就可以此带动各项工作的开展。由此确定了现阶段工会维护职工合法权益以签订集体合同为重点的工作路子。两年多来各级工会在工会总体思路指导下,突出抓了推行平等协商、签订集体合同这项     

关于新建企业工会组建问题的几点思考

新建企业的工会组建工作,是当前我国工会组织建设的一项重要任务。加快新建企业工会的组建工作,不仅是维护广大职工合法权益的需要,更重要的是引导新建企业健康发展,加强党同新建企业广大职工的联系,巩固和扩大党的群众基础的需要,认真研究新建企业工会组建工作的规律和形式,探索新建企业工会组建工作的方式、方法,具有重要的实践指导意义。     

工会在企业文化建设中存在的优劣势分析

工会的性质和工作特点决定了它在企业文化建设中拥有一般组织和个人无法比拟的优势,同时也有它不利的方面。认清工会在企业文化建设的优势与劣势,才能有的放矢,促使工会在企业文化建设中发挥更大的作用。