浅析大学生就业中的法律问题

大学生就业一直是人们关注的焦点。本文首先阐述了有关大学生就业权利的相关概念,在分析大学生就业现状的基础上,指出了大学生在就业过程中经常遇到的法律问题,并深入分析了问题产生的原因。     

浅析大学生就业心态的正确引导

大学生就业是全社会就业的重要组成部分,是我国就业问题中带有战略性的核心问题,是倍受社会关注的问题之一,是关切国家长治久安的重要因素。据统计预测,到2011年,大学层次毕业生数量将达到峰值,约758万人,未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。针对大学生就业难问题,党和政府高度重视,把大学生就业工作摆在重要位置,出台了多项措施。但作为一项涉及多方面的系统性工程,解决大学生就业难问题需要各方面的努力,针对大学生就业心态的调试,就是重要的路径之一。     

大学生就业形势及大学生就业问题产生的原因

本文指出大学生就业形势严峻,主要表现为结构性就业问题和个人职业选择性就业问题。而导致大学生就业问题产生的原因主要来自四个方面:社会原因;"买方"即用人单位的原因;校方存在的严重问题;大学生自身之不足。     

大学生就业歧视之浅析

目前就业歧视在我国已经成为一个社会问题,其中,大学生就业歧视尤为突出。本文试从我国大学生就业歧视的现状入手,分析其背后的原因,主要从思想上、经济利益上以及教育体制等三个方面进行分析。在此基础上,提出了相关对策,着重从完善立法的角度进行阐述,以期对我国反就业歧视的相关立法作出些许贡献。     

大学生就业法律问题研究

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起施行,在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的同时,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了有力的法律保障。随着我国高等教育由精英教育转入大众化教育,大学毕业生的数量每年大幅度递增。与此同时,大学生就业困境成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题。基于此,本文试从分析大学生就业困境入手,并在此基础上提出《劳动合同法》对大学生就业之保障。     

浅析给付行政在大学生就业中的必要性

给付行政是行政法学的重要课题。虽然近些年来我国已开始对给付行政的研究，但是在基础问题上仍研究的不够深入，特别是在对目前大学生就业中的给付行政课题鲜有研究。本文试图分析给付行政在大学生就业中的的必要性，希望能引起学者们对给付行政更多的思考，以便把给付行政理念更好的运用到大学生就业及相关实践中去。     

浅析给付行政在大学生就业中的必要性

给付行政是行政法学的重要课题.虽然近些年来我国已开始对给付行政的研究,但是在基础问题上仍研究的不够深入,特别是在对目前大学生就业中的给付行政课题鲜有研究.本文试图分析给付行政在大学生就业中的的必要性,希望能引起学者们对给付行政更多的思考,以便把给付行政理念更好的运用到大学生就业及相关实践中去.     

新形势下大学生就业违约问题研究

国际金融危机爆发以来,我国经济受到严重影响,大学生就业形势更加严峻。此时,大学毕业生就业违约问题也日益成为社会各界讨论的热点。本文分析了毕业生违约的主要原因和不良影响,提出了毕业生诚信就业的应对策略。     

浅析大学生就业权益的法律保护

本文主要探讨分析了现今大学生的就业现状和权益侵害问题以及导致这些现象出现的法律原因,并根据这些基本分析提出维护大学生就业权益的系统方案。     

大学生就业问题分析与思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

大学生就业问题及对策探析

目前,大学生就业的问题是供大于求,大学生就业难成为一个尖锐的社会问题摆在世人面前。导致大学生就业难其中的一个原因是大学生在选择就业目标时陷入了种种误区,我们应针对大学生就业难的现状,积极采取对策,增强大学生就业的竞争意识,更新大学生的就业观念,提高大学生的就业能力。     

大学生人文素质教育中的法律素质教育探索

加强大学生法律素质教育,是在依法治国大背景下,提高大学生人丈素质、培养综合型高素质人才的必然选择.就目前情况而言,大学生法律素质令人堪忧.高校需要从思想观念、课程设置、校园丈化、网络资源等方面着手,大力加强大学生法律素质教育,为构建和谐的法治社会提供人才保障.     

大学生就业态度初探

研究目的:(1)考察当前大学本科生本科毕业是否立即就业的选择或倾向;(2)探讨大学本科生作出"本科毕业是否立即就业"这一决策的影响因素;(3)探讨大学本科学生择业时的具体考虑。研究采用半结构访谈法,访谈对象来自华中师范大学的48名本科学生,其中大二、大三、大四各16名(各年级男女各半)。     

大学生就业问题引发的法律思考

随着高校教育的大众化发展,近年来,越来越多的大学毕业生涌向社会,由于法律知识匮乏、维权意识淡薄,加上社会经验欠缺,导致大学生在求职就业过程中权益被侵犯的事件屡有发生,如何防范这类事件的发生,切实维护毕业生的合法权益,是一个值得探讨的话题。     

论大学生信息素质教育

本文提出大学生信息素质教育的主要内容是信息意识教育和信息能力教育,作者认为大学生信息素质教育是高校素质教育的有机组成部分,应纳入到学校的教育规划当中。     

浅析高校共青团组织在服务大学生就业中的作用

本文通过对高校共青团组织作用发挥不明显以及大学生就业难等现象的分析,就如何发挥高校共青团组织在服务大学生就业中的作用提出几点意见。     

浅析当代女大学生的就业与创业

女大学生因为受到社会观念、性别差异等诸多因素的限制在就业时相对于男生来说会更困难。从创业角度来看,虽然如今的女大学生在创业方面会有着敏锐的认知、细腻的情感和人性化的个性等优点,但也存在缺点,如没有上进心,喜欢依赖别人等。本文是希望通过探讨她们的就业及创业问题来改善当前她们所遇到的就业和创业的难题。     

金融危机形势下大学生就业问题的对策探析

当前,国际金融危机对我国经济发展产生重大影响,大学生就业形势因此面临着前所未有的挑战.本文通过分析我国大学生就业问题的现状和原因,提出应从加快专业结构调整、大力兴办公共工程和适当扩大研究生招生规模等方面来解决这一问题。     

大学生就业问题的现状分析与对策研究

随着大学毕业生人数的不断增长,大学生就业问题日益凸显。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会影响,对于认识问题与解决问题具有重要作用。本文通过对大学生就业的现状进行分析,提出了一系列的对策,希望能促进毕业生的就业工作。     

对大学生就业市场信息不对称问题的探究

近年来,大学生就业难的问题成为困扰着国家、社会、教育者、家长以及大学生自身的一个突出难题,造成大学生就业压力大、就业困难的原因是多方面的,笔者试图从经济学的视角去分析这一问题,利用经济学中的不对称信息理论剖析大学生就业市场存在的问题并寻求行之有效的解决方法,期待能为改善我国目前大学生就业困难的现状提供可以参考的理论依据。