浅谈国有小企业股份合作制的改革与运作

对国有小企业实行股份合作制改革,是当前深化企业改革的一个重要环节。针对目前改革中存在的政府干预、股东表决制混乱、企业治理结构虚设等问题,必须明确产权界定和企业高层管理人员产生的原则,解决企业职工个人股与外部个人、法人持股的比率关系,实行民主决策,解决均衡持股带来的问题,提高职工积极性。     

我国股份合作制经济的两种发展趋势与利益分享

考察股份合作制经济的思想渊源与实践形式的历史发展,可以看清其两种发展趋势:在资本权益主导下必然走向私有制;在劳动权益主导下必然走向公有制.按照劳动价值论的观点,我国股份合作制经济应当以劳动权益为导向.我国股份合作制经济的未来发展,应当以中国特色社会主义分享经济理论为引领,推进利益分享,实现共同富裕.     

关于搞好股份合作制企业技术改造工作的探讨

本文主要探讨如何搞好股份合作制企业技术改造的问题.指出搞好技术改造是股份合作制企业求生存、争发展、提高经济效益的重要途径.要搞好此项工作,既要提高认识,又要制定规划,还要选好项目和筹措好资金,以及抓好施工和竣工验收等工作.     

试比较股份制与股份合作制的不同特征——兼谈国有企业改制形式

股份制的所有者和经营者是分离的 ,外部约束是主要的 ,信息公开化程度较高 ,筹资渠道较宽 ,以资合为主 ,以按资分配为特征 ,股权转让不受限制 ,而股份合作制与股份制在诸多方面又有着巨大的差异 ,但差异的存在并不影响我国企业改革对它们两者的明智选择与青睐。     

国有小型企业推行股份合作制的规范化

把国有小型企业改造成股份合作制企业,是对国有经济进行战略性重组的重要形式,前几年,推进股份合作制一哄而上,效果并不十分理想。该文对我省改制企业出现的不规范现象进行了总结,从股份合作制企业的运行机制、法人治理结构等方面分析了股份合作制企业制度的内在缺陷,提出不规范现象的出现是由于企业制度的内在缺陷以及对缺陷的认识不足造成的。该文最后在分析的基础上提出了若干规范改制行为的措施。     

企业股份合作制改革必须兼顾效率与公平——均衡持股问题研究

对于当前量多面广的中小企业实行的股份合作制改革,应该按照效率优先、兼公平的原则,正确处理股份的集中与分散的矛盾,切实做到均衡持股,才能使此项改革沿着正确的轨道发展.     

股份合作制及其对非公有制经济健康发展的借鉴意义

股份合作制是有中国特色的企业组织形式,具有明显的创新功能。本文认为,股份合作制的“资合性”及“人和性”等对非公有制经济的健康发展有着重要借鉴意义。     

对股份合作制企业股权设置的几点思考

股份合作制是一种新型的集体所有制，本质上是一种合作制。因此在其股权设置上要更多地遵循合作制原则。目前在股份合作制企业的股权设置上，各地差别较大。为使其进一步规范化，应提高职工个人股在总股本中的比重，同时既要允许和鼓励经营管理者适当多持股，又要防止企业内的股权悬殊     

单位资源有效运用的艺术

单位资源是单位高效运行、发展的基础,它分为物质资源、人力资源、组织资源三大类型,领导者在单位资源运用中发挥着重要的作用。但是,部分单位在资源运用中存在着对资源价值认知片面、配置使用错位、运用方式单一、保值增值缺位等问题。提高单位资源的运用效率,各单位应该以资源的多维考察为前提发掘资源的多重价值、完善资源配置效益考核制度、创新资源运用方式、拓宽资源保值增值渠道,积极探索单位资源有效运用的艺术。     

中国股份合作制的制度缺陷与完善

中国的股份合作制是伴随着改革开放而出现的,是改革中的新事物,股份合作制之所以大量出现,最主要的原因就在于它对多数国有小企业来说是最可行、最易行、阻力最小的改革方式,是保持职工就业,维持企业运行,兼顾各方利益、减缓各种矛盾的有效形式。但是,中国股份合作制从一诞生就存在制度缺陷,必须深刻认识它的局限性,并对其进行新的改革和制度创新。     

土地股份合作制的制度风险及防范

土地股份合作制是农村土地制度改革过程中出现的一种新型制度。该制度在运作过程中存在明显的制度风险,主要表现在缺乏主体资格、农民股权界定模糊、股权的调整措施混乱等方面。为了更好地发展农村经济,应将合作制组织定性为中介组织,隔离经营风险,保证股民较稳定的收益。     

股份合作制的生命力所在

股份合作制是有中国特色的企业组织形式 ,既是解决我国公有制企业存在问题的有效实现形式 ,又是非公有制经济健康发展的有效借鉴形式。本文认为 ,股份合作制具有强大的生命力 ,但它在发展中必须不断调整和完善自我。     

关于股份合作制的基本特征

描绘出股份合作制的大体轮廓并不容易,那就是难以摆脱的姓“社”姓“资”或曰姓“公”姓“私”的质疑。因此,在这个过程中,必须确定一个基本的标准,那就是邓小平同志提出的“三个有利于”。山东诸城市以股份合作制为主要形式的企业改革,其所取得的成效,我曾在《来自恐龙故乡的报告——诸城市国有小型企业改革的调查与思考》一文中概括为五个方面的变化。(见《上海工运》1997年第八期)这五个方面的变化,主要还是定量方式的描述,那么,从定性的角度(所谓“特征”总是或深或浅地反映着事物的性质),对股份合作制又当     

现代企业制度:农村股份合作制创新的一个方向

在农村集体经济组织产权制度改革上,如果将农村经济合作社的股份制视作是农村集体经济发展转型的第一步,那么,向现代企业过渡,使集体经济发展进一步符合市场经济体制的要求,则是农村集体经济发展转型的第二步.     

当前形势与单位内部治安保卫工作改革

近年来，随着形势的发展变化，虽然我国单位内保工作在体制、机制等方面进行了改革探索，并取得了比较好的效果，但无论在理论方面还是在实践方面，都仍有许多值得进一步探讨的地方。因此，必须依据内保工作的职能和属性，从坚持和创新的角度出发，既要继续坚持并完善内保工作法制化和规范化建设，还要构建内保工作新的体制、机制。     

当前形势与单位内部治安保卫工作改革

近年来，随着形势的发展变化，虽然我国单位内保工作在体制、机制等方面进行了改革探索，并取得了比较好的效果，但无论在理论方面还是在实践方面，都仍有许多值得进一步探讨的地方。因此，必须依据内保工作的职能和属性，从坚持和创新的角度出发，既要继续坚持并完善内保工作法制化和规范化建设，还要构建内保工作新的体制、机制。     

关于股份合作制企业的思考

○股份合作制作为小企业改革的一种有效形式,受到各地区,各企业主管部门,企业领导和职工的普遍欢迎,各地国有小企业股份合作制改组的成功经验表明,这种体制具有显著优点,它使许多企业走出困境获得新生。但在股份合作制改造中,也存在一些问题,亟待我们加以重视并研究解决,使之逐步完善和规     

农村集体资产股份合作制改革的探索与启示——以安徽省天长市为例

2015年以来,天长市积极利用国家级"积极发展农民股份合作、赋予农民对集体资产股份权能改革试点"的利好机遇,稳步探索推进农村集体资产股份合作制改革试点工作,明晰了集体资产权属关系,壮大了村级集体经济实力,促进了农民持续增收,激发了农村发展活力。天长市农村集体资产股份合作制改革取得了显著的试点成效,形成了经验可复制、可推广的"天长模式",对安徽省乃至全国正在深入推进的农村集体产权制度改革具有很好的启示和借鉴价值。     

坚持科学发展观 构建和谐单位

构建和谐单位是社会主义和谐社会的重要一环.单位必须坚持科学发展观为指导,在建设社会主义和谐社会的进程中着力构建社会主义和谐单位.和谐单位要坚持以人为本,要营造融洽的人际关系,要成为改革创新充满活力的领域,要成为人与自然和谐的示范区.     

“双转移”是推动科学发展的一种有效制度设计

“双转移”是遵循经济发展规律、顺应产业发展趋势的理性抉择，是提升产业水平、保护生态环境的双赢举措，是提高劳动力素质、缩小地区发展差距的重要方式。“双转移”战略在广东的成功实践，证明了这是推动科学发展的一种有效制度设计。