莫把换届当“涣”届

时下,正值县乡人大换届的关键时刻,但在一些地方人大却出现一种怪象,少数人大代表和干部心神不宁,坐立不安,工作停滞不前。究其原因,主要有三个方面：     

聚焦县乡人大换届“第一选”

十一届全国人大三次会议作出的关于修改选举法的决定,实行城乡按相同人口比例选举人大代表,更好地体现了人人平等、地区平等、民族平等的原则。今年,全国县乡人大换届选举工作陆续展开,这是按照修改后的选举法进行的第一次县乡人大换届选举。在今年春天的全国人代会上,吴邦国委员长指出,要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,充...     

“三把火”烧出了兴农路

近年来,林州市人大常委会围绕"农"字点监督之火,就保护耕地、促进水利建设和林果业发展问题开展调查研究,提出了许多合理化建议,取得了较好的社会效果。人民群众高兴地说:"这‘三把火’烧到了点子上,我们农民勤劳致富的劲头更足了。"一、针对耕地税减的现状,提出了遏制耕地流失的建议林州市人多地少,全市百万人仅有80万亩耕地,每人平均8分地。近几年来,由于人们法制观念淡薄,违法占地现象为断出现,耕     

“冬天里的一把火”

<正>2014年10月9日,农工党中央组织部王晓斌同志电话向我转告中央及陈竺主席的决定意见:农工党中央和陈主席对在"福建事变"中牺牲的冯俊五先生(我曾祖父)的追认烈士工作以及对冯俊五先生衣冠冢进行修葺和立碑之事非常重视,陈竺主席已责成中央办公厅和组织部就此事与国家民政部进行沟通;另外,陈竺主席还表示:如果需要,他会亲自就此事给民政部写信……我怀着无比激动的心情接完电话,一股暖流顿时涌上心头:是啊,我     

把党性作为“第一牵引力”

对于在人生这个深邃、浩瀚的海洋中破浪前行的生命个体来说,面对生存的压力、焦虑、困境和对幸福的追求,要有一种“定力”,作为平衡生命的力量,作为人生的“定海神针”。对于面临金钱、权力,甚至美色诱惑,容易陷入奢靡、享乐“温柔乡”的党员领导干部来说,则更需要一种内心的“牵引力”,让自己“明志守节”。     

召开好换届后的第一次人大会议

2006年下半年开始,县乡换届选举的地方,大部分已经选举产生了新的一届人大代表,下面就换届后的第一次人大会议召开的有关法律问题作一些介绍。换届后县乡人大第一次会议的召开县乡人大换届后的第一次会议,县一级由上届人大常委会召集,乡一级由     

换届后领导干部“变脸病”及其防治

张微、祝福恩在《理论探索》2013年第6期撰文认为,换届后领导干部“变脸病”,是对某些领导干部换届前后表现截然不同的比喻。“变脸病”主要表现为：换届前工作拼命,换届后工作松动;换届前有承诺,换届后无动作;换届前常笑脸,换届后无笑颜;换届前下基层,换届后空对空;换届前生活朴素,换届后生活奢靡。     

村“两委”换届后的工作对策

2008年是全区村党组织和村民委员会（以下简称村“两委”）换届选举年。如今，换届选举完成了、干部选上来了，并不意味着工作可以放一放、缓一缓，必须清楚地认识到，村“两委”新班子还有许多亟待解决的问题，比如：发展思路待理清，政策法规待熟悉，岗位责任待增强，工作方法待锤炼，工作合力待形成，规章制度待健全，遗留问题待处理，等等。     

粮库大火烧出了“粮仓硕鼠”

“一女两嫁”，一个粮库，得到国家和群众两方面的经济收入，欺上瞒下，铤而走险，瞒天过海，而且粮食储备库也不付出任何劳动，不承担任何风险。     

把“创新之火”燃得更旺

<正>省第十三次党代会作出了"聚力创新、聚焦富民,高水平全面建成小康社会"的战略部署。报告鲜明提出,未来五年,能不能在新一轮竞争中占据先机、赢得优势,根本上取决于发展动力转换的速度,取决于创新这个驱动发展的新引擎能不能成为主动力。聚力创新,大势使然。省委书记李强在省两会上提出要     

把“第一粒扣子”扣正

正署假将尽,广场、大街上忽然多了一道道风景:各种名目的幼儿、少儿才艺汇演应接不暇。这大抵是众多培训机构抓住特殊的时间节点,为新学期招揽更多生源开展的商业活动。可怜天下父母心!左家孩子进了绘画班,右家孩子报了舞蹈课,老张家孩子准备学钢琴,老李家孩子考虑练书法……在各种信息的充斥和催动下,父母们大都已为孩子列出计划:年龄也差不多了,该开点这样那样的"小     

把“第一责任人”的责任落到实处

把“第一责任人”的责任落到实处陈延明聊城是孔繁森同志的家乡，是个农业地区。几年来，我们按照中央关于加强农村基层组织建设，县委是关键，县委书记是“第一责任人”的精神和省委的要求，提出县委书记要以孔繁森为榜样，深入实际，深入群众，把驻村蹲点作为一项制度坚...     

把好地方立法第一“关”

编制立法计划是开展地方立法活动的必要准备和前提条件，是科学配置立法资源、提高立法质量的重要途径。具有很强的执行性。是地方立法的第一“关口”。     

“换届”谨防“涣散”

今年,省、市、县、乡四级党委领导班子面临集中换届,因工作需要或年龄原因,必然会涉及到一批党员干部的进退留转。随着换届选举时间临近,有些干部的思想作风、工作态度正悄然发生着变化,罹患了“换届综合症”,主要症状表现为：跑要、敷衍、松懈、等靠等。     

洛宁县确保“温暖工程”出实效

海南省儋州市无党派人士联谊会召开学习袁隆平同志先进事迹座谈会。与会人员表示要认真学习袁隆平同志胸怀祖国、一心为民的坚定信念，同中国共产党同心同德、真诚合作的思想风范，自强不息、与时俱进、勇攀高峰的创新精神，不畏艰辛、执着追求、迎难而上的坚强意志，严于律己、淡泊名利、团结协作的高尚情操。大家结合自身工作实际，纷纷发表感言和看法，表示要大力弘扬袁隆平精神，为把儋州建设成海南省西部中心城市贡献自己的聪明才智。     

领导班子换届后“机关干部换班”现象应予重视

据对换届前机关干部心态调查发现,部分党员干部对领导班子换届后可能出现的“机关干部换班”表示担忧。他们反映,历次换届后,都有部分新任领导热衷于大幅度调整干部,启用一批新人,实行机关干部大换班,从而给干部管理和机关正常工作带来较大的负面影响。一是人心涣散,工作断档。由于换届后“换班”现象的出现,机关干部在换届前就人人自危、无心工作,过多过重地关注主要领导的更替,热衷于探消息、拉关系、走门子、找靠山,出现人心波动、机关正常工作秩序受到影响。换届之后,一批新人投入到新的岗位,一时难以进入角色,特别是一些业务性较强的岗…     

防患换届“症状”

时下,正值全国大部分地区换届选举,为确保这项活动正常有序进行,各级各部门都做了充分准备和周密安排。然而,现实中也有几种不协调的症状影响干扰着换届工作,须高度重视和及早诊治。     

换届莫“涣散”

最近,不时听到一些干部在谈论乡镇换届的事,部分班子成员心神不定,出现了一些届未"换"心先"涣"的现象。上级布置的工作,不研究、不落实,被动应付、敷衍塞责;该做的事情不做,该抓的工作不抓,以往那种风风火火的劲头没有了,唯恐因换届影响自己的"位子"。更有甚者,那些对个人的升迁、去留看得过重、考虑过多的人,根本无心工作,把时间和精力都花在了拉关系走后门上,他们信奉"曲径通幽"——不跑不送,原地不动,既跑且送,提拔重用。于是,四处活动、疏通关节,丢下工作去"跑官",背着组织去"要官"。这种现象发展下去,不利于工作,不利于事     

在线教育真能“烧出个未来”?

新冠肺炎疫情的暴发,让在线教育在2020年迎来发展风口。无论是热门综艺节目,还是人流密集的车站、商圈,抑或是个人的朋友圈,各类广告可谓随处可见。然而,互联网的流量思维和唯快不破的打法,是否真的适合教育行业?行业“烧钱大战”背后企业能否持续运营?