党组织该不该管党员八小时以外的活动？

某企业党委为了加强对党员的教育管理，提出把管理工作延伸到八小时以外的“三圈”，即党员的生活圈、社交圈和娱乐圈。各党支部认真贯彻党委的要求，有的建立了党员“三圈”活动档案，也有的党支部书记经常到党员家进行“家访”，了解党员的生活习惯、个人爱好、家庭成员情况，还有的党支部书记要求党员家属协助党组织监督党员的“三圈”活动。     

亲情监督,一剂“良方”

一项调查显示,近年来查处的涉及党员干部的案件,80％以上的违法乱纪行为发生在“八小时以外”。在某些党员干部不能严格自律,而“八小时以内”的监督又鞭长莫及的情况下,要预防和制止他们“八小时以外”的违法违纪行为,就应该“对症下药”,加强“八小时以外”的监督。党员干部在“八小时以外”的生活圈,社交圈中所接触的人,主要是其家人和亲朋好友,为此,加强亲情监督不失为一剂     

对加强“8小时以外”监督的思考

“8小时以外”监督：一个亟待重视的问题。随着反腐败斗争的深入开展，一批腐败官员相继落马，受到党纪、政纪、法纪的严肃处理。值得注意的是，从近几年查处的案件看，一些党员干部的违法乱纪行为发生时间大多在“8小时以外”，空间多是在“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”以内。原全国人大常委会副委员长成克杰，原江西省副省长胡长清，原沈阳市长慕绥新、常务副市长马向东等大大小小的腐败官员无不如此。     

和龙市建立领导干部“八小时以外”监督制

<正>和龙市委组织部针对领导干部监督工作中监督手段单一、监督层面窄、监督时间有死角等实际情况,拓宽监督领域,切实加强对领导干部"八小时以外"生活圈、社交圈的全面监督。市委组织部与市纪检委联合制定下发了《关于进一步加强党员干部八小时以外主动接受社会监督的通知》,要求每名领导干部在所居住社区认真填报《党员干部社区登记卡》,     

党员干部社交圈腐败现象透视

党员干部的社交圈，主要是指党员干部在八小时工作时间以外、工作群体和亲缘群体以外．作为交往主体以某种契合点为纽带与交往客体进行交往而形成的社会群体。改革产放以来，现代社会生活的开放性和多样性，党员干部社会交往的广泛性、分散性，决定了党员干部“社交圈”内情况的复杂性与隐蔽性。应该说，绝大多数党员干部在社交圈内能够坚持党性原则和立场，时刻保持清醒的头脑，     

当心进错了“圈”

我是解放军信息工程大学教授。“八小时之外”的话题很多，我想着重谈谈社交问题。人处在社会中，总免不了要交往，因而每个人都有自己的交往圈子。八小时之内是工作圈，和上司同事下级在一起工作、学习；“八小时之外”是生活圈，与家人朋友亲戚一块儿生活娱乐。人以类聚，物以群分。依经济、政治、社会地位不同，据性格、爱好、品位有别，人与人的社交圈迥异，对人的影响也截然不同。生活在一个高朋良友的圈子里，大家互相砥砺，同心向善，久之，自己也会道德高尚。混迹于一个坏人成堆的圈子里，会沾染许多恶习，久入鲍鱼之肆而不知其臭，…     

瞭望

湖南提出杜绝用人不正之风新办法湖南省委领导提出了杜绝用人上的不正之风新办法，即对领导干部进行多层面、多角度、立体式考察，坚持考察干部的工作圈与了解干部的生活圈、社交圈相结合；坚持考察干部“八小时以内”与了解干部“八小时以外”相结合；坚持对干部情况定性分析与定量分析相结合。湖南省委组织部官员介绍，考察干部的工作圈固然重要，而把其生活圈、社交圈结合起来了解，便能更全面、更深入、更准确地考察一个干部的工作业绩、业务能力、思想品德和处世方式。（摘自《人民政协报》张辉学／文）广西干部制度改革产生强冲击波广…     

领导干部八小时以外行为追踪

从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部的违法违纪行为大多发生在八小时以外。其原因主要是我们的干部在八小时以内有单位和领导的监督，一般不会发生什么问题，而八小时以外，监督出现空白，个别素质低、自律意识差的党员领导干部经不住诱惑，导致贪污、受贿、腐化堕落等腐败行为的发生。因此，对领导干部八小时以外的“生活圈”、“社交圈”、     

别忘了自己的公众形象

我是海南省发展战略研究所所长。当前，全党都在抓作风建设，其中所强调的生活作风，就涉及党员干部的“八小时之外”了。如果说，一个党员干部的工作作风主要是通过八小时之内的工作时间表现出来的，那么，其生活作风则主要是通过“八小时之外”的业余时间表现出来的。生活腐败亦误国。历史上，一个人的名节，一个朝代的政权，毁于生活小节的教训屡见不鲜。因此，要加强党员干部的作风建设，就必须把“八小时之外”也管起来。也许有人会说，把一个党员干部“八小时之外”的自由空间也管起来，岂不是管得太宽？当党员干部岂不是太不自由？循…     

组成一张社会监督网

我是江苏省射阳县射阳日报社记者。一些党员干部下班以后就找不着影儿，用他们自己的话说，“‘八小时之外’是我的自由。”但是，自由却不能放任，甚至放纵。大凡腐败的党员干部，“八小时之外”的生活都是腐朽糜烂的。这几乎成了一条规律！因此，只有管好党员干部的“八小时之外”，才能真正遏制腐败。我建议，纪检监察部门不仅要考核党员干部的日常工作，也要考核他们“八小时之外”的表现。政府部门必须制定严格的纪律，也就是说，把“八小时之外”的警戒线划出来，并明确规定“通讯联络随时畅通”，不畅通就要有个说法。党员干部到外地…     

自律与他律结合

我是福建省南平市委宣传部党教科科长。“八小时之外”要保持党员形象，我认为，仅靠自律是不够的。在新时期，党员干部社会交往范围扩大，“八小时之外”活动的空间和时间增加，接触社会负面因素影响增加，这就使得党员干部道德失范的机会和可能也相对增加。面临这样一个大环境大背景，他律更加重要和必要。所谓他律，就是要加强对党员干部“八小时之外”活动的监督，这是加强党的作风建设的重大课题。然而，在一些地方和单位却存在着“盲区”。“八小时之外”党员干部都干什么去了？一些党组织不闻不问，认为这是家务事管不着；鞭长莫及也…     

透视党员干部社交圈

党员干部的社交圈，主要是指党员干部在八小时工作时间外、工作群体和亲缘群体以外，与交往客体进行交往而形成的社会群体。现实中绝大多数党员干部在社交圈内能够坚持党性原则和立场，进行健康的人际交往、交流。但也有少数党员干部在“社交圈”中只讲“朋友交情”不讲党性原则，而引发种种腐败现象，这已成为近年来党员干部违纪违法案件的一个显著特点。     

腾冲县强化领导干部“两圈”监督

腾冲县结合地处边境的实际，在强化对领导干部“工作圈”监督的基础上，加强对八小时之外“社交圈”、“生活圈”的监督管理，提高干部监督效能。一是建立请销假制度，加强对干部纪律作风的监督。规定县管领导干部因事因病请假或因公外出时间超过2天以上的。应向县委、县政府有关领导和组织部门报告．并加大请销制制度督促检查力度，     

掌握规律勿忽视

我是湖北省孝昌县委组织部干部。“八小时之外”要加强对党员干部的监督，我认为，必须要首先掌握其活动的规律和特点。“八小时之外”是一个广阔的天地，党员干部活动的情况相当复杂，概括起来主要有这样几个特点：一是业余活动范围具有广泛性。社会的发展和时代的进步扩大了人际交往，交通工具、通讯工具的快捷轻便，缩短了时间、空间的距离，方便了人际交往，加之，科技的发展使工作日相对缩短，业余时间增长，这就决定了党员干部社会活动范围的广泛性。二是违纪违法活动内容具有隐蔽性。随着生活水平的提高，“八小时之外”人们的生活圈…     

惩戒须用重典

我是河北省藁城市廉州镇人民政府的干部。读了《党建》近期刊登的关于“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的几篇文章，感触颇深，如鲠在喉，不吐不快。“八小时之外”的生活是丰富多彩的。对一个普通人来讲，意味着轻松和惬意。而对一些有职有权的人来说，可能就是放纵的天堂，步入囹圄的摇篮。从胡长清、成克杰等高官落马，到一些县官、村官锒铛入狱，无不留着“八小时之外”放纵的烙印。因此规范党员干部“八小时之外”的行为，不仅十分重要，而且刻不容缓。“八小时之外”部分党员干部违法乱纪，固然有其放松世界观的改造、律己不严的因…     

党员干部社交圈中的腐败现象透视

党员干部社党员干部的社交圈，主要是指党员干部在八小时工作时间以外、工作群体和亲缘群体以外，作为交往主体以某种契合点为纽带与交往客体进行交往而形成的社会群体。改革开放以来，现代社会生活的开放性和多样性，党员干部社会交往的广泛性、分散性，决定了党员干部社交圈内情况的复杂性与隐蔽性。近年来的大量事实表明，少数党员干部在社交圈内丧失了一个党员干部应有的党性原则和道德品格，只讲“朋友交情”不讲党性原则，只讲“哥们义气”不要组织纪律，利用党和人民赋予的权力，大搞权权交易、权钱交易和权色交易，最终陷入腐败犯罪…     

生活作风非小节

我是云南省西双版纳军分区政委。当前，围绕“八小时之外”对党员干部的监督管理存在着一些值得注意的倾向。有的党员干部认为，生活作风是小节，出点问题没关系，对此进行监督就是限制自由，就是对党员干部的不信任。有的党组织则认为，生活作风是个人隐私，是家务事，不应管，也不好管。有的甚至认为，只要八小时之内干好工作，“八小时之外”出点小毛病，算不了什么，并把生活作风有问题，但有一定工作能力的人，用到了重要岗位上，形成了错误的用人导向。生活作风虽然显现于一言一行之微，却与党员干部的世界观、人生观、价值观紧密相连…     

汪清县推进干部“八小时以外”监督进社区

汪清县积极开展干部监督进社区活动,切实加强对党员领导干部＂八小时以外＂生活圈、社交圈的监督,充分发挥社区群众的监督作用,拓宽了干部监督渠道。建强＂一支队伍＂。根据领导干部在社区的分布情况,聘请若干名党性强、作     

考察干部坚持“三圈”结合好

据载,在最近召开的湖南省地州市组织部长会议上,湖南省委领导提出了杜绝用人上的不正之风的新办法,即对领导干部进行多层面、多角度、立体式考察,坚持考察干部的工作圈与了解干部的生活圈、社交圈相结合,坚持考察“八小时之内”与了解“八小时以外”相结合。对此,笔者十分赞同。 用人问题历来是一个重大的政治问题。从各地发生的     

巡访制度可防微杜渐

我们是江苏省海安县委组织部干部。近年来，我县在加强对党员干部的监督管理方面进行了积极探索和大胆尝试，较早实行了党员干部个人重大事项报告制度、回复组织函询制度、任期经济责任审计制度等。为了加强对党员干部“八小时之外”的监督，去年３月我县又建立了巡访制度。通过巡访，可及时发现党员干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题，从而及时采取提醒谈话、批评教育等措施，使党员干部尽快醒悟，防止在错误的道路上越滑越远，起到了防微杜渐的效果。巡访的主要内容包括：党员干部在“八小时之外”遵守党的纪律和国家法律、法规情况；处…