带着“四心”下基层

李源潮同志强调：＂组工干部下基层,要多做基层希望做的事。以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。＂笔者认为,只有带着＂四心＂下基层,才能更好地了解民情、排解民难、促进发展,树立组工干部的良好形象。     

突出特点,确保组工干部下基层活动到位

本溪满族自治县组织系统认真组织开展组工干部下基层活动,积极创新活动载体,不断丰富活动内容,着力解决实际问题,严格落实相关制度,把下基层活动不断推向深入。立足一个"宽"字,内容丰富到位。一是人员范围变宽。把组工干部下基层活动由组织部机关向全县组织系统扩展,把基层党委的37名组工干部全部纳入到活动中来,     

为民服务,本溪在行动

近年来,本溪市委紧紧围绕服务群众、做群众工作,持续创新开展了"党政机关下基层、党员干部进万家"、为民"三代"服务、共产党员先锋工程、党员志愿者服务、窗口单位和服务行业"四零"服务以及组工干部"下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部"等扎实有效的系列特色载体活动,努力建设服务意识     

“心”级服务

2012年3月,本溪市委组织部组织开展组工干部"下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部"活动,动员全市513名组工干部与1026户困难家庭攀亲结缘,力争3年内帮老百姓办10000件好事实事。组工干部们带着真心投入到了这项活动中。     

切勿把“下基层”变成“吓基层”

组工干部下基层是察民情、解民忧、集民智的有效举措，深受广大群众的欢迎。在下基层中，绝大多数组工干部都能起到很好的作用，不仅掌握了民情，还为基层的党建工作献上了“金点子”、指明了“金路子”，但是在有的地方，也有极少数组工干部在下基层时，还不等熟悉情况，就轻易“作指示”“下命令”，     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的万名组织部长下基层活动要求,我县开展了组工干部下基层活动。通过深入基层,我个人的感受是:组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群连心桥。     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的＂万名组织部长下基层＂活动要求,我县开展了＂组工干部下基层＂活动。通过深入基层,我个人的感受是：组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群＂连心桥＂。     

夏县:突出服务基层 强化工作作风

夏县县委组织部把学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神作为组织工作的一项重要任务,以深化和拓展组工干部"讲党性、重品行、作表率"的主题实践活动及学习李林森同志先进事迹为契机,强化组工干部作风建设,以实际行动维     

下基层的感悟

中组部在全国部署开展了组织部长下基层活动，影响深远。枣庄市山亭区委组织部在贯彻落实中，积极拓宽活动的内涵和外延，将下基层的人员范围扩大到组工干部，将部机关的组工干部全部派驻乡镇街道基层一线，为期三个月，与原工作脱钩，吃住在乡镇，实地体验、帮促、感悟基层工作。     

加强党性修养 树立组工干部新形象

中共天津市河东区委组织部借学习实践科学发展观活动和庆祝中国共产党成立88周年的东风，采取组织部带头，引导全区组工干部深入开展“重温入党誓词，再叙入党情怀”，“学党章，上党课”，“查不足，解难题”和“下基层，搞服务”等活动，着力培养广大组工干部坚强的党性，树立组工干部的良好形象。     

崇川区：组工干部“三一五不”下基层

结合党的群众路线教育实践活动，江苏省南通市崇川区在组工干部中开展了“三一五不”下基层活动。所谓“三一”，即：真下基层、形成一批调研成果。     

向贤者看齐 做干部表率

李林森这位巴蜀骄子的先进事迹,在全社会特别是组织系统和组工干部中引起了强烈反响。作为一名基层组织部长,李林森同志是我们学习的榜样,全体组工干部当以李林森同志为镜子、为标杆,事事树形象,时时做表率。学习李林森同志,要做爱岗敬业的表率。李林森同     

组工干部下基层要力戒形式主义

开展“万名组织部长下基层”活动是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”活动，扎实推进“作风建设年”活动的一项重要举措，是将组织工作重心下移，增加透明度，提高群众满意度的有效途径。各级党委要加强组织指导，扎实深入地推进“万名组织部长下基层”活动。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。     

“两学一做”组工干部要争当“尖兵”

正中央提出今年在全体党员中开展学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,做合格共产党员的"两学一做"学习教育。组工干部作为"两学一做"学习教育的组织者和参与者,更要深刻认识到开展"两学一做"学习教育的重要意义,真抓实干,将要求落实在行动上、体现在具体工作中,争当学习教育的尖兵。组工干部要有更深入全面的理解。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党的建设,把全面从     

组工干部下基层 应统筹好五个关系

青岛市黄岛区从今年5月起利用2个月的时间，在全区组工干部中开展“走遍村居”主题实践活动，收到了街道支持、社区欢迎、群众得实惠、组工干部受教育的良好效果。通过活动的开展，我认为组工干部下基层关键要统筹好五个关系。     

深入基层 注重实效

为扎实推进万名组织部长下基层活动,淄博市临淄区在全市率先开展了为期一个月的组工干部进基层、听呼声、解难题、促创新活动,并将求实效、得实惠贯穿下基层活动始终,取得了良好效果。     

在深入基层中锤炼四种能力

“万名组织部长下基层”活动是组织部门加强党性修养、改进工作作风、推进工作创新的重要举措。每名组工干部都应积极参与，问计基层、破解难题，努力在下基层中经受锤炼，提升能力素质。     

“四下基层”:党的群众路线在新时期的生动体现

正"四下基层"即"信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层",这是习近平同志1988年在福建任职时对改进干部作风提出的要求。"四下基层"是新时期对党的群众路线的实践和运用,生动体现了"一切为了群众,一切依靠群众"的群众观以及"从群众中来,到群众中去"的领导方法和工作方式。在当前全国深入开展群众路     

深入基层惠民生

2010年以来,商河县委组织部积极开展组工干部＂全员下基层＂活动,组织全体组工干部深入基层一线,了解村情民意、解决实际问题、推进工作落实,目前已将全县963个村（居）全部联系一遍。     

组工干部要树立高尚的人格形象

高尚的人格是衡量组工干部是否保持先进性的重要标尺,这就要求组工干部要做到以下四点:一是要头脑清醒,摆正位置。由于组织工作的特殊性,许多人对组工干部往往“高看一眼”,组工干部下基层调研、考察干部,会感受到别人对自己的热情和尊重。越是这样,越要保持清醒的头脑,切不可因此而飘飘然,摆出盛气凌人的架子,产生高人一等的优越感。要时刻牢记曾庆红同志提出的组工干部要“夹着尾巴做人”的告诫,任何时候都不能忘乎所以。二是要谦虚谨慎,平等待人。多协商,多沟通,才能听到一些真实的东西,不能因为搞干部工作就产生特权思想。有特权思想、有优越感的人是不可能公道正派的,也是不能保持先进性的表现之一,这不仅会影响组织部门的形象,还会严重影响党的形象。作为组工干部,在对待人