首都流动人口待遇市民化与流动人口规模调控关系的思考

流动人口待遇市民化不会带来流动人口的大规模聚集,反而会在某种程度上有利于流动人口的规模调控,其主要理由是:流动人口迁移的第一动因是就业,而非待遇;流动人口待遇的非市民化将会导致城乡差距加大,进而增强迁移的动因;流动人口待遇的非市民化形成了对本地劳动力的挤压效应.北京市顺义区和浙江省嘉兴市的实践都说明了流动人口待遇市民化和规模调控之间的一致性.     

三大运营商“数聚贵州”

正流动人口、登记流动人口、未登记流动人口、流动人口年龄分布、流动人口性别比例、省内流入人口TOP5、省外流入人口TOP5……近日,记者点击进入由贵州移动联合清镇市公安局部门定制开发的大数据流动人口管理应用界面,上述数据以扇形图、柱状图等形式呈现,一目了然。该应用通过对海量数据的挖掘整理,准确识别流动人口,一旦出现异常     

流动人口合作治理的发展机理与框架设计

流动人口合作治理是流动人口管理创新的一种重要探索。流动人口合作治理的发生发展有一定的必然性,传统流动人口管理模式的不足,流动人口自身特点的变化,以及流动人口自我管理的发展是其内生动力;社会力量兴起且与政府间合作日益密切,为流动人口合作治理创造了良好的外在环境。在流动人口合作治理模式中,多元主体以信任为基础合作,构成一个以政府为主导、社区为平台、流动人口为主体、社会力量协同参与的框架。实现这种转变,需要政府在政策制度上合理设计,统筹协调各主体有效开展工作。     

全国流动人口达2．36亿平均月新3287元

日前，国家卫生计生委发布《中国流动人口发展报告2013》，称我国流动人口已达到2．36亿，每六人中就有一个是流动人口。国家卫生计生委流动人口司司长王谦介绍，目前流动人口平均年龄约28岁，超过一半的劳动年龄流动人口是“80后”。越来越多的新生代流动人口来到城市，     

新疆兵团流动人口现状分析

流动人口是推动兵团社会经济发展的重要因素,吸纳、集聚流动人口,对兵团经济社会发展具有积极作用。本文依据2011—2017年兵团流动人口动态监测数据,对兵团流动人口的特点、就业与收入水平及居留意愿现状进行分析,并提出相关对策建议,以期为兵团流动人口的政策制定提供参考。     

持省城“绿卡” 享“同城”待遇——贵阳市加强和创新流动人口服务管理工作

贵阳市在保障流动人口基本权益的基础上,为流动人口提供均等化的基本公共服务,改变对流动人口的歧视和偏见,以更加开放、包容的态度接纳流动人口,提升其城市归属感。     

乌鲁木齐市流动人口社区治理过程中存在的主要问题及对策分析

随着经济社会的不断发展,流动人口不断涌入乌鲁木齐市,他们在为城市发展做出贡献的同时,也给城市流动人口管理带来难题。应从乌鲁木齐市社区流动人口治理的现状出发,分析流动人口管理中存在问题及原因,并有针对性地提出建议,以提高乌鲁木齐市流动人口管理工作。     

北京市流动人口聚集效应与移民倾向研究

20世纪90年代以来,北京市流动人口一直占北京市人口总数的1/4左右,并且呈现长期定居北京的势头.流动人口聚集区有其独特特征,流动人口工作生活自成体系.聚集区当地经济严重依赖出租经济,成为流动人口居留的拉力因素.滞后于城市化水平的聚集区现行管理模式为流动人口定居提供了条件.聚集区流动人口在定居意愿和定居行为上呈现矛盾态势,是城市化进程中体制和经济因素综合作用的结果.     

乌鲁木齐市少数民族流动人口就业问题研究

近些年,乌鲁木齐市少数民族流动人口增长迅速,但是新疆经济的快速发展并未使少数民族流动人口的就业显著增加。解决好新疆少数民族流动人口就业问题关系到党的民族团结及社会稳定,意义十分重大。以少数民族流动人口流入地乌鲁木齐市为切入点,对少数民族流动人口流入过程中出现的新情况、新问题进行分析,提出有针对性的建议和思考。     

“枫桥经验”与流动人口再组织化建设

新中国成立以来,我国流动人口管理历经了由宽松到严格、再从严格到宽松的变迁过程。在每个变迁阶段,始终围绕破解流动人口管理的难题,是"枫桥经验"不断创新发展的一条主线。新时期,针对流动人口在流入地基本处于组织空白状态而产生的一系列问题,"枫桥经验"发源地的绍兴市把流动人口再组织化建设作为创新点,着力探索了"流动人口党团组织建设+流动人口工会入会工作+在绍异地行业协会商会建设+流动人口自治组织建设+双向协作机制建设"五位一体的再组织化新模式。     

构建流动人口计生工作“一盘棋”

正近年来,按照国家人口计生委流动人口计划生育"一盘棋"三年三步走的总体部署,宁夏结合实际情况,积极探索流动人口计划生育服务管理模式,进一步建立和完善流动人口计划生育服务管理机制,不断深化区内"一盘棋",推动区域"一盘棋",流动人口计划生育服务管理水平得到了全面提升。     

乌鲁木齐流动人口公共文化服务体系建设对策措施的简要分析

乌鲁木齐市流动人口公共文化服务体系建设具有重要的战略意义,它是乌鲁木齐市特殊市情的必然要求,是流动人口融入城市的桥梁和文化权利的重要保障,还可以增强文化认同,预防流动人口群体性事件或个体性反社会事件,保持乌鲁木齐市社会的和谐稳定。其中,乌鲁木齐市流动人口公共文化服务体系建设的对策措施,更是直接关系到乌鲁木齐市流动人口公共文化服务体系建设的成效。     

北京市顺义区南法信镇对流动人口的管理控制总量 优化结构 提高质量

南法信镇常委一班人把流动人口管理和服务工作列入重要工作议事日程。成立了镇流动人口管理工作领导小组,设立流动人口管理办公室,各村成立村级流管办,流动人口多的村以村民小组的形式组建流动人口管理小组。各企业、单位设有专人负责流动人口的管理工作。同时,镇财政拨专项经费,确保对流动人口的有效管理。按照控制总量,优化结构、提高质量的要求,明确了对流动人口管理服务遵循的原则;坚持属地管理的原则;坚持依法管理、政策管理、制度管理的原则;坚持“谁接收谁管理,谁用人谁负责”的原则;坚持逐级管理、逐级负责和明确职责管理相结合的原…     

新生代流动人口的内部差异比较

根据2014年山西流动人口动态监测数据,对新生代流动人口的内部差异进行了对比分析,并对家庭式迁移模式下流动人口的流迁行为做出了理论解释。分析结果表明:"与父母同住本地"的流动人口受教育程度更高,更加注重工作环境和发展机会,购买政策性保障房和商品房的比例更高,参与城镇居民社会保障及商业保险的比例更高,对城市的归属感和留城意愿更强烈。家庭式迁移对新生代流动人口的生存方式产生了深刻影响,家庭支持对于流动人口个体未来发展、家庭幸福、子女教育等具有积极作用。     

基于社会网络视角的乌鲁木齐市流动人口管理探究

近年来乌鲁木齐流动人口数量猛增,在为城市发展提供重要的劳动力资源外,同时带来巨大的管理与服务压力,从社会网络的角度研究城市流动人口,能够更好地理解流动人口在城市的价值观念、行为规范及社会行为的变迁。进而有助于政府和社会形成制度化和人性化的流动人口管理政策与机制,对于流动人口融入城市社会实现再社会化,推进城乡协调发展、构建和谐社会具有重要意义。     

北京市流动人口子女就读公办学校的制约因素及对策建议

从北京市的情况看,制约流动人口子女进入公办学校就读的因素,包括制度、政策、经济、社会、自身、保障六个方面.为促进流动人口子女到公办学校就读,应加强对公办学校的财政补贴,对流动人口提供经济支持;加强信息化建设,促进流动人口子女进入公办学校;提高流动人口子女融入公办学校环境的能力与水平;改善农民工子弟学校办学条件并加以规范.     

完善我国流动人口管理法律制度的构想——以成都市金牛区九里堤街道为视角

流动人口的迅速增多为繁荣经济、丰富人民生活、促进经济发展发挥了重要作用。流动人口的增加也给社会治安、城市建设、文化教育、社会管理等方面带来了许多新的问题,尤其是城市流动人口的管理问题显得特别突出。大量出现的流动人口对我国社区经济的高速发展发挥了积极的、不可替代的建设作用,流动人口的出现也对和谐社区的构建产生了一定负面影响。因此,需要加强相关法律制度建设,正确协调处理好城市流动人口问题,推动我国基层社区和整个社会的和谐发展。     

关于兵团外来流动人口软环境问题研究

研究流动人口问题,创造科学人性化的流动人口软环境,对于优化人力资源优化配置,促进社会转型和全面建设小康社会,破解城镇及二三产业劳动力紧缺的难题具有重大的实践意义。本文总结了兵团外来流动人口的主要特点,从六个子体系出发探讨了兵团外来流动人口软环境建设的基本途径。     

“80后”渐成流动大军主角

国家人口计生委今年10月9日发布《中国流动人口发展报告2011》，对流动人口生存发展状况、流动人口社会融合、人口流动迁移与城镇化、流动人口基本公共服务均等化、区域人口与经济社会协调发展等问题进行了深入分析。     

建立流动人口的社区参与机制——来自浙江省L区“村级共建共享促进会”的启示

社区参与是支持流动人口融入城市社会的重要渠道和有效方式。浙江省L区创建的"村级共建共享促进会"的运作逻辑,为构建实效性、创新性强的流动人口社区参与机制提供了很好的范本,其具有社会融合、权益维护、矛盾化解等明显的正向社会功能,并且对新形势下推进流动人口社区参与具有几点启示:一是社会层面,要改革城乡二元体制,赋予流动人口参与权利;二是社区层面,要搭建相应参与平台,提供流动人口参与渠道;三是个人层面,要努力转变思想观念,提升流动人口参与能力。