在基层组织建设年进一步加强党支部建设

瓦房店市认真贯彻落实上级有关精神,在基层组织建设年中,采取有效措施,进一步加强党支部建设。党支部建设已取得初步成效。一是以后进村党组织整顿建设工作为突破口,加强农村党支部建设。调整了后进村党组织整顿建设领导小组,建立市级领导联系点、驻村指导组、市直部门包村、强村带弱村等制度,大力开展后进村党组织整顿建设工作。     

加强贫困后进村党组织建设的思考

先进性教育活动对加强农村基层组织建设,切实解决党员思想、作风和工作等方面存在的突出问题,促进农村加快发展具有重要意义.为把这项活动搞好,特别要加强和改进贫困后进村基层党组织建设,为正式开展活动准备条件.一、从构建和谐社会的目标出发,充分认识做好贫困后进村党组织建设的重要性.二、夯实工作基础,切实解决贫困后进村党组织建设存在的突出问题.三、以先进性教育活动为契机,落实加强和改进贫困后进村党组织建设的各项措施.     

桃仙街道在创先争优活动中多措并举帮带后进

在推进创先争优活动中，沈阳市桃仙街道党工委把后进村党组织建设作为重要抓手。多措并举，整顿帮扶，后进村党组织转化工作取得明显成效，得到了广大党员干部群众的充分肯定。     

夯实基层组织 实现富民惠民——洛阳市后进村集中整顿工作纪实

近年来，洛阳市同绕社会主义新农村建设，以创建“五个好”党组织为目标，以村级组织涣散、班子不团结、矛盾突出的村为重点，以整顿班子、化解矛盾、规范管理、加快发展为着力点，在全市开展了后进村集中整治工作。自2009年开始，分三个批次集中整顿后进村420个。     

以后进村整顿助推农村发展

宜阳县坚持把后进村整顿作为加强基层组织建设的重要抓手，分六批整顿转化后进村67个，有力改善了后进村面貌。《人民日报》、新华网等主流媒体，先后26次报道了宜阳县后进村整顿的做法和成效。     

江苏泗洪：组织部长向后进村开“整改交办单”

为破解村级发展中存在的薄弱环节，有效提升村级组织建设水平，近日，江苏省泗洪县在全县基层党组织中推行了组织部长向后进村开“整改交办单”活动，以提升基层干部的素质和能力。     

公选干部下村来——武清区公开选拔相对后进村党支部书记的调查

新农村建设过程中，如何有效解决村级党组织书记选任难的问题，已经成为农村基层组织建设中一个亟待破解的课题。武清区适应形势发展需要，着眼于全区长远发展，打破地域、行业和身份限制，于2004年在全区范围内进行了公开选拔相对后进村党支部书记试点工作，探索出了一条优化基层党组织选人用人机制的新路子。     

舌进村集中整顿转化必须对症施策解决好六个问题

随着“基层组织建设年”的深入推进，后进村集中整顿转化工作正在各地全面展开。我们海伦市在这一实践中深刻感到，对后进村进行集中整顿转化的过程。就是一个对症施策、不断解决各类问题的过程。其中有六个方面的问题必须重点解决好。一、切实解决好领导问题先进村之所以先进，最关键的是有一个好的带头人，有一个好班子，有一个坚强有力的领导核心。后进村之所以后进，最主要的原因就是领导出了问题。集中整顿转化后进村，解决领导问题才是从根本上解决问题。在这方面，当前最给力、最有效的办法，就是向后进村选派党组织“第一书记”。     

后进村党组织整顿要实行制度化管理

后进村党组织整顿工作是组织部门和乡镇党委党建工作的重要内容，是全面提升农村党组织工作水平的关键，更是推进创先争优活动全面开展的一项举措。在后进村党组织整顿工作中，除了有针对性地对各种类型后进村党组织“对症下药”外，积极推行制度化管理是整顿工作的重要保证。     

让“党建之花”处处开放——栾川县基层组织建设年掠影

为深入推进基层组织建设年活动，今年以来，栾川县以“建设全省科学发展示范县，打造洛阳新名片”为契机，以提升基层组织的战斗力和组织工作的满意度为目标．深入推进后进村整顿工作，着力打造党建数字化平台，服务好重点项目工程，做好基层党组织晋位升级工作，为全县经济社会持续、快速发展提供了坚强的组织保证。     

“一个都不能掉队”——枣庄市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记

围绕破解后进村选人难人难选、"矬子里拔将军"的问题,枣庄市坚持"村村都有强书记",大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升"1+X"制度,经市委常委会研究,从市县乡机关、事业单位集中选派一批优秀人员到村担任党组织书记,加快建设高素质村党组织书记队伍,建强村级战斗堡垒。     

“五个全覆盖”改变后进村

嵩县创新后进村社会管理服务新路子，推行“五个全覆盖”，扎实开展后进村整顿工作。截至目前，已分5批集中整顿后进村83个，第6批16个正在整顿之中，进一步夯实了党执政的基层组织基础。基层组织全覆盖，健全提升“三委”班子。着眼于加强后进村村级班子建设，着力提高村级班子凝聚力、号召力、战斗力和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，通过选派优秀党员干部到村任“第一书记”、依法依程序调整补充村级班子成员等办法，健全村党支部委员会、     

“身入”基层“智汇”农村——西宁市城北区力促后进村党组织整改转化工作

西宁市城北区在开展后进村党组织整改转化过程中，采取有力措施。选派镇、街道班子成员深入到后进村任村党组织“第一书记”。通过发挥指导帮带、示范带动、联络协调等作用，指导后进村党组织围绕抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定开展工作，努力担当起“八种角色”，     

公开选拔相对后进村党支部书记的探索

武清区为促进相对后进村实现转化，推进新农村建设协调发展，从改进村干部选拔任用方式人手，打破地域、行业和身份限制，从2004年起在6个相对后进村尝试进行了面向全区公开选拔党支部书记。2007年7月，6名公选村党支部书记任期届满，圆满完成了工作使命，实现了后进村的明显转化。这一做法，为全面推进全区农村基层组织建设探索了一条新的有效途径。     

让农村基层党组织活力竞相迸发

农村基层组织是党和国家在农村全部工作和战斗力的基础,事关农村经济社会发展全局.今年初,为推进村级党组织平衡发展,达县扎实开展"党建强村富民行动",着力整顿一批"后进村",让农村基层党组织的活力竞相进发.     

大洼县选派机关干部到“后进村”任职

大洼县在创先争优活动中，针对“后进村”党总支班子软弱痪散、缺乏凝聚力和战斗力问题，从县乡机关中选派优秀年轻干部到村任职，指导农村基层党组织开展好创先争优活动，加快推进新农村建设进程。     

六盘山下党旗红——隆德县基层党组织建设工作纪实

隆德县委以争创基层党组织建设先进县为目标,紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题,开展"六盘山下党旗红"主题党建活动,牢牢把握领导班子和党员干部队伍建设两个关键,着力破解村干部后继乏人、村集体经济薄弱、村阵地建设水平较低三个难题,实行县乡村三级联动,用"倒排队"方式集中整顿后进村,全面提高干部队伍和党员队伍的整体素质,     

后进村奔小康的一项重要举措

近几年，平谷县针对后进村的实际情况，陆续选派了一批县乡机关干部和企事业单位职工回到班子缺乏人选的后进村（或运转不力的乡村企业）担任主要领导职务，这一重要举措，有力地促进了后进村的转变，收到了较为理想的效果，同时也给我们以深刻的启迪。1．选派县乡机关干部回村任职是加强村级班子，特别是后进村班子建设的一条捷径。当前，村级班子，特别是后进村班子建设的难点之一，就是村内无合适人选造成的选人难。因为村越穷，能人就越外流；能人越外流，村里就越缺能人，在一定程度上形成了恶性循环。而实行一定的鼓励政策，把一些素…     

寿光市：打好“组合拳”促进后进村晋位升级

山东省寿光市把后进村整顿作为加强农村基层组织建设和推动社会主义新农村建设的突破口，打好“组合拳”，促进后进村晋位升级。制定“路线图”。针对后进村存在的问题，逐项把脉定位、找准根源，制定出后进村整顿工作“路线图”，逐村制定解决办法和措施。     

党建短讯

莱西市整顿转化后进村六措并举。一是领导联村，建立市镇领导干部联系点制度，明确市镇村三级党组织和书记抓后进村整顿工作的具体责任。