要正确处理厂务公开与职代会的关系

加强职代会制度建设是搞好厂务公开工作的前提;厂务公开是以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度的重要组成部分。     

厂务公开提出的社会背景以及厂务公开与职代会的关系

中纪委、中组部、监察部、经贸委和全国总工会对国有企业领导干部的民主评议、民主监督曾下发通知,对企业业务招待费的使用情况向职代会报告作了规定。年初,又对推行厂务公开制度发出了通知,并且中纪委、经贸委和全总还联合成立了厂务公开协调小组以加强领导,督查落实。那么提出厂务公开的社会背景和条件是什么呢？首先,它是实践经验的总结。政策法规来自人们的社会实践,又为指导和规范人们的实践服务,实践的无限性和客观事物的变化性,决定了政策法规的不断完善和发展。始终不变的政策法规是不存在的。政府转变职能,企业转换机制,…     

济南铁路局厂务公开与职代会制度建设的实践与思考

济南铁路局拥有固定资产２８０亿元,在全国５００家最大服务性企业中列第１７位。管辖６个分局级单位、１９４个基层站段级单位,职工１４２７０７人。我局１９８１年建立职代会制度。十几年来,经过各级组织和广大职工共同努力,建立起以职代会为基本形式的大范围、多渠道、全过程的民主参与、民主管理、民主监督制度。１９９７年１０月以来,我局认真贯彻党的十五大精神,以落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针为主线,以推行厂务公开为有效形式,使职代会制度建设进入一个新的发展阶段。特别是进入今年以来,厂务公开的工作力度进一步…     

拓宽职代会民主管理渠道深化厂务公开、民主监督工作

深化厂务公开,要把厂务公开作为职代会制度的拓宽和延伸,把公开的内容渗透到企业管理的各个领域,变结果公开为过程公开;要充分发挥职代会的职权作用,加大协调运行力度,严格监督约束,保证厂务公开内容真实可信;要把厂务公开的焦点放在职工关注的热点、难点问题上,以深入细致的思想政治工作化解矛盾,理顺情绪,稳定队伍.     

论厂务公开的认识误区与工作着力点

当前厂务公开工作中存在的问题和不足 ,重点是在经济体制与民主管理的关系、所有制形式与民主管理的关系和基于非人力资本的产权主体与民主管理的关系三个方面存在的误区 ;为了深化厂务公开工作 ,需要把握提高认识、融入制度、抓好落实三个工作着力点。     

厂务公开与党风廉政建设

实行厂务公开有利于形成一种良好的制约环境 ,从而促进党风廉政建设 ;厂务公开是强化民主监督的手段 ,有利于调动和吸引广大职工关心和参与党风廉政建设 ;实行厂务公开 ,能够促进企业民主政治建设 ,为党风廉政建设提供不竭动力。     

厂务公开与职工主体性

依靠职工群众搞好国有企业的改革与发展是党中央在社会主义市场经济条件下全心全意依靠工人阶级的一项基本内容和要求,经过多年的实践,中央和全总提出的在国有企业实行“厂务公开”的要求和措施,使全心全意依靠工人阶级方针的落实,向前大大推进了一步。本文试就厂务公开对职工作为国有企业主体的意义,浅谈几点看法。     

厂务公开刍议

当前,厂务公开工作正在全国各地国有企业逐步推广。厂务公开作为一个新生事物,政策性强,涉及面广,必须提高认识,不断探索,规范动作,扎实推进. 一、充分认识厂务公开的重大意义 厂务公开是全心全意依靠工人阶级、民主办企业的具体体现和必然要求,是加强职工民主监督和民主管理,密切党群、干群关系,充分调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众关心企业、建设企业的智慧和力量,促进企业改革、发展和稳定的有效途径。实行厂务公开有利于扩大职工的民主参与,加强企业的科学管理。实行厂务公开有利于加强职工群众的民主监督,促进企业党风廉     

厂务公开与职工参与

目前,许多企业相继实行厂务公开办事制度,收到可喜效果。要想把这一制度真正贯彻落实到基层,在更广的范围内和更深的层面上达到预期目的,还需要做大量艰苦细致的工作。其中,各级领导是关键所在。可以说,厂务公开不公开的问题,矛盾的主要方面在领导。如果领导者能够站在全心全意依靠工人阶级,坚持党的群众路线,加强社会主义民主法制建设,反对官僚,反对腐败的高度,     

厂务公开的难点与对策

厂务公开是今年全国人大和政协“两会”上的热门话题之一。厂务公开其实就是让广大职工行使本来就属于自己的知情权。它是近几年来在深化企业改革中,特别是在党的“十五大”之后,逐步发展起来的一种企业民主监督、民主管理的新的实现形式,它对于贯彻落实党的全心全意依...     

正确处理四个关系 破解厂务公开难题

在新形势下做好厂务公开民主管理工作，必须认真分析当前所存在的问题，正确处理四个关系入手。发展基层民主政治，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，调动广大职工的积极性和创造性，使广大职工全心全意关心企业改革、发展和稳定，促进企业又好又快地发展。     

厂务公开与人本管理刍议

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针 ,推行厂务公开既是贯彻了这一根本指导方针 ,同时也体现了把这一根本指导方针在新形势下如何向前推进一步的精神。在新形势下 ,吸收借鉴现代管理科学理论 ,树立社会主义企业管理的人本管理观念 ,无疑是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针的题中应有之义。厂务公开是企业民主管理的具体办法和要求 ,是在社会主义企业要不要全心全意依靠工人阶级 ,职工是不是企业主人的问题 ,领导干部是不是真正落实“三个代表”问题 ,因而是社会主义企业一个带有根本性的问题。靠人创业 ,靠人兴业 ,促进企业发展…     

实行厂务公开的实践与思考

目前在企业推行的厂务公开还存在不少问题,解决对策一是要进一步提高认识;二是突出重点,讲求质量,注重实效;三是抓好监督,促进落实。     

以制度建设夯实厂务公开 以厂务公开促进企业发展

厂务公开是新形势下加强基层民主政治建设 ,落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针的重要手段。近两年来 ,孤东采油厂从建立激励约束机制入手 ,积极探索推进厂务公开工作 ,构架起了群众参与民主决策、民主管理、民主监督的桥梁 ,增强了职工的主人翁责任感 ,调动了工作积极性 ,促进了采油厂各项事业的新发展。一、建立科学的领导体制是推进厂务公开的基础保障厂务公开作为一项系统工程 ,首要的是必须加强组织领导 ,建立健全科学的领导体制 ,这是搞好厂务公开的基本保证。为此 ,工作伊始 ,采油厂党委一班人高度重视 ,将其提到事关企业发展、…     

正确处理好五个关系保证厂务公开顺利进行

体。现代企业制度的一个显著特征,就是必须加强科学管理,建立强有力的决策、执行、监督制约机制。而发挥这些机制的作用都离不开职工的民主参与、民主管理、民主监督。《公司法》不仅对董事会、监事会的地位和作用作了明确的规定,还对通过工会、职代会以及其他形式实现民主管理的地位和作用作出了明确的规定。实践证明,企业内部要建立强大的自我约束监督体系,必须包括党内监督、群众监督等,这也是社会主义公司制企业具有中国特色的要求和重要标志。企业中的职代会工作、平等协商和签定集体合同的工作等,是监事会所不能代替的。因此,…     

论改制国企职代会与职工持股会的关系

一些国企改制后,企业中并存着两个代表职工利益的机构:职代会与职工持股会,在这种新情况下,职代会如何发挥作用是一个有待探索的新课题。在对职代会与职工持股会进行基本法律分析的基础上,提出要发挥职工持股制度的应有效能,必须发挥职代会的主导作用。     

深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考

面对钢铁行业近几年来的严峻经营局面,企业工会要强化使命感,切实履行职责,促进厂务公开民主管理工作迈上新的台阶,为构建和谐企业劳动关系尽职尽力:一是深入开展厂务公开民主管理,坚定职工必胜信心,促进企业科学发展;二是深入开展厂务公开民主管理,提升工作规范化、科学化水平;三是深入开展厂务公开民主管理,以职代会建设为突破畅通民主管理主渠道。     

厂务公开与建立现代企业制度

厂务公开是现代企业制度的内在要求和题中应有之义,对于建立现代企业制度具有重要推动作用。其一、厂务公开有利于完善企业科学决策机制,促进企业科学管理。国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。这一制度的显著特征之一,就是要求企业加强科学管理,探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。在这一特征的诸个要素中,都包含着邓小平同志关于企业管理民主化的深刻内容。从一定意义上讲,离开人的管理,…     

建立厂务公开长效机制之我见

要建立厂务公开的长效机制 ,一是要健全厂务公开的领导机制 ,该机制对厂务公开的成败与效果有着直接重大的作用 ;二要完善厂务公开的运行机制 ,该机制是否科学、规范 ,直接影响到厂务公开的效果和作用 ;三是要建立职工广泛参与机制 ,从而使厂务公开获得持久的内动力和广泛的群众基础     

强化民主监督深化厂务公开

河南油田在推行厂务公开制度的过程中,从实际出发,以推行厂务公开制度来强化职工民主监督,以加强民主监督来推动厂务公开向纵深发展,调动了职工参与生产和管理的积极性,促进了油田的改革、发展和稳定.