“仆人式”领导

领袖该是什么样的呢？有一名女士讲了这样一个故事：有一天早晨,她发现自己的邻居在下楼时,把每家每户门口的垃圾都拿到楼下,她非常感动。第二天,她也开始帮助邻届倒垃圾。逐渐地,在这个社区出现了越来越多的热心人。最初做这件事的那个邻居没有使用任何权力,却让越来越多的人自觉自愿地做出改变,为他人付出。他在服务他人的过程中,无意识地获得别人的追随。那么,他是在服务他人,还是在领导他人昵？     

“我只为领导服务”背后的缺失

雷人语句一再出现,反映出了不少地方宫的时代不适应症,一些官员对本身职务的误解,对社会要求的迟钝。其中,对媒体素养的缺乏尤其值得深思和重视。     

“阳光领导”

“阳光领导”就是让权力在阳光下运行,用“阳光”的方式,通过领导与群众的互动来实现领导。“阳光领导”之于组织,侧重的是领导方式,之于领导个人侧重的是领导方法和艺术。“阳光领导”的适用范围可以概括为“六个大”,即大部分,指事关大部分人利益的问题;大方向,指事关长远的大政方针问题;大决策,指重大的决策问题;     

“一把手”的领导艺术

探索提高＂一把手＂的能力素养,对于深入落实科学发展观,贯彻国家中长期人才发展规划,加快实施人才强国战略,全面建设小康社会,有着重要的现实意义。     

“仆人式”领导

领袖该是什么样的呢?有一名女士讲了这样一个故事:有一天早晨,她发现自己的邻居在下楼时,把每家每户门口的垃圾都拿到楼下,她非常感动。第二天,她也开始帮助邻居倒垃圾。逐渐地,在这个社区出现了越来越多的热心人。最初做这件事的那个邻居没有使用任何权力,却让越来越多的人自觉自愿地做出改变,为他人付出。他在服务他人的过程中,无意识地获得别人的追随。那么,他是在服务他人,还是在领导他人呢?     

谈古论今“领导挨骂”

俗话说得好，“谁人背后不骂人，谁人背后不被骂”。人无完人，自古以来，掌握权力的官员，少不了被人说三道四、指桑骂槐，尤其权力地位越显赫，好比圆越大和外界接触面越广一样，就越容易遭人非议。一些领导挨骂后，怒不可遏，比如那个周厉王，有的是办法让骂他的人吃不了兜着走或者闭嘴，目的是达到了：人人都成了“哑巴”，     

向领导建言的“软功夫”

在现实中．有些领导个性豁达率真,求治求变的动机非常强烈,不太在意下属建言的态度．而更关注下属建言所蕴涵的价值。因此,向其进言只要内涵到位。即使“硬碰硬”也无妨。但也有许多领导心理比较敏感,在乎自身受到尊重、敬畏、     

民主生活会：向领导“开炮”动真格的

2013年8月底,中央要求全国各省市区党委按照“照镜子、正农冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,组织召开一次号题民主生活会。     

“政党领导”：群众路线的逻辑

“政党领导”（或谓“党的领导”）是中国政治中的一个重要概念和问题,它既不是无足轻重的简单教条,也不是难以理解的意识形态说教,探讨“政党领导”是我们理解中国共产党和二十世纪以来中国政治变迁的重要方式与应有内容。中国共产党“政党领导”的合法性、稳定性和成效是由其独特的群众路线所界定、规范和实现的,不理解群众路线就无法理解中国共产党的领导角色、地位和方式。本文以“政党领导”及其与群众路线之间的关系为视角,由此审视中国政治的独特逻辑。     

向“西天取经”学“领导真经”

近日正在各电视台热播的新版《西游记》,广大观众对其褒贬不一。但深入研究西天取经的过程,一部《西游记》可以说是一部领导科学百科全书,对部队各级领导干部提高领导艺术,大有助益。     

“痞子”领导法

领导应该有什么样的气质？什么样的气质特征有助于领导的成功？这是一个从古及今都在探讨和解答的问题。如果选汉高祖刘邦作为领导角色的古典标本来分析领导角色的气质特征问题,那么,他的“痞子领导法”无疑是他一个鲜明的领导行为特征。     

签“拟同”的“有关领导”

彭国超的身份较易辨识。 他一个人一间办公室,门上也没有挂“某某科”的牌子,所以他不是普通公务员。     

“知行合一”是领导文化的根基

“知行合一”既是一个哲学命题,同时也是中华民族的传统古训,它被看作是王阳明标志性的哲学观点之一,是王阳明关于道德认知和道德实践关系的重要论述。“知行合一”从古到今都是指导人们社会实践的重要思想,指导着人们生活的方方面面。领导文化作为社会主义文化的重要组成部分,具有推动社会发展的功能,对于公众意识和领导活动起着重要的引导作用。     

从防治“非典”看领导职责

据报道，一个月来，已有数百名中央和地方官员因为防治非典型肺炎不力而受到惩处，范围涉及全国一多半的省、直辖市、自治区。中央某部门一位官员在接受新华社记者采访时说：“中国首次在突发灾害事件中，就同一问题连续地、大范围地处分失职官员，社会各界乃至国际舆论普遍认为，中国新一代领导集体为切实转变政府工作作风而采取的措施，得到了广大民众的拥护。”     

论江泽民“科教兴国”领导思想

"科教兴国"领导思想是江泽民同志针对当前国际国内形势及发展趋势,为我党提出的今后工作的重点和努力方向,是党的"以经济建设为中心"工作的进一步深化和向更高阶段的发展.实施"科教兴国"的理论依据是科学技术是第一生产力.教育是科学技术的载体,科技创新是"科教兴国"的正确途径,"科教兴国"领导思想对当前领导工作实践的指导意义包括大力发展中国的高科技生产力,坚持教育优先的战略地位,弘扬科学精神,创建科学文化氛围,加强科技法制建设,贯彻落实知识分子政策.     

“善变”与领导工作

在领导工作中,一定要“善变”。所谓善变,就是要善于改革创新,充分体现领导工作的灵活性、创造性。在当今形势瞬息万变、竞争日趋激烈的情况下,要想在领导工作中独辟蹊径,掌握工作的主动权,就不能固步自封、墨守陈规、不知应变,而     

“练耳艺术”与改进领导方法

当前，学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮正在全国兴起，“立党为公、执政为民”作为“三个代表”重要思想的本质正在深入民心。广大领导干部能不能在学习实践“三个代表”重要思想过程中把“立党为公、执政为民”落实到行动中去，真正做到“了解民情、反映民意、集     

签“拟同”的“有关领导”

"书记、市长叫主要领导,常委、副市长叫相关领导。我们,叫有关领导。"彭国超的身份较易辨识。他一个人一间办公室,门上也没有挂"某某科"的牌子,所以他不是普通公务员。他的办公室不大,没挂牌子的门常开,以便来人随时进出,所以他不是主要领导。"书记、市长叫主要领导,常委、副市长叫相关领导。我们,叫有关领导。"彭国超调侃,认为这个段子对他身份概括很精辟。他的身份是眉山市委副秘书长,不在党委     

“领导太少”与“会议太多”

在办公室工作的时间一长，不时听到担负着为领导安排活动的办公室同志“领导太少”的感叹。细细思之，“领导太少了”实际上正是因为“会议太多”。     

领导十悟

领导是干什么的？哲人讲：领导就是服务。而服务是需要本事的。本事哪里来？唯有实践。而实践是需要岁月的。没有岁月的考验，即使麦苗再壮实、再优秀、再好看，也变不成颗粒饱满的金色麦穗，更遑论会变成人见人爱、丢不掉又忘不了的馒头或面包。所以，一个人的经历是一种财富，多岗位的锻炼实践更是一种财富。