安徽省蚌埠市为农村无职党员设岗定责

蚌埠在全市村级党组织中开展无职党员设岗定责活动以来，逐步形成农村无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制，为新农村建设提供了强有力的组织保障。截至目前，全市近3万名农村无职党员先后上岗履责，占全市农村无职党员的2／3以上，实现了“有岗有位，有位有为”的目标。在活动中，蚌埠采取“三型四类二十岗”的做法，为无职党员设置了村务监督、公共事务、经济发展、民主建设四大类20个岗位。村党组织根据党员自荐、互荐情况，依据党员个人素质、特长爱好，按照就近就便原则，择优选配，人选确定后，由党支部与上岗党员签订责任书，     

一亮三评，让无职党员有位有为

2013年5月27日,江津区吴滩镇新明场赶集日。     

用“设岗定责”树无职党员“标杆”

近年来，安徽省五河县在农村无职党员中开展“设岗定责”活动，让无职党员在有责、有为中为群众树立起“标杆”。该县对不担任任何职务的农村党员，根据其能力、条件和特长，给其设置岗位，确定任务，担负起一定的职责。一是因人设岗，以岗定责。设置了经济发展类、村务党务监督类、公共事务类、思想政治类等4大类19个岗位，并制定了明确具体的岗位职责。二是严格程序，规范运作。严格按“申报选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗”等规定环节组织实施，不搞形式主义。三是强化培训，提高素质。     

湖北恩施：为无职党员设岗定责

日前，湖北省恩施市三岔乡莲花池村63岁的老党员谭代英，根据自身的特长，在该村的《无职党员设岗定责承诺表》上选择了“文明新风倡导”“村务工作监督”“基础设施维护”等岗位。当天，该村89名无职党员都从4大类18个岗位中找到了自己的岗位。     

开展无职党员“设岗定责”活动的实践与思考

许昌市现有党员20．87万名，其中无职党员约15万名，占全市党员总数的71％。为探索新形势下发挥党员作用的新途径，解决党员“教育管理缺抓手、作用发挥缺平台、先进性体现缺渠道”的问题，2006年以来，许昌市组织开展了无职党员“设岗定责”活动。今年以来，许昌市又把无职党员“设岗定责”活动作为刨先争优活动的有效载体，扎实推进创先争优活动深入开展，得到了省委副书记、组织部部长叶冬松的充分肯定。目前，全市15万名无职党员中上岗党员约11万名，上岗率达到73％。     

无职党员有岗有责——舞台 平台 新农村——辽宁省开展农村党员“设岗定责”活动综述

孔子在《论语·泰伯》里说：“不在其位．不谋其政。”可能许多人说不出这句话的准确出处，但这句话的影响却不小．     

关于规范完善无职党员“设岗定责”制度的意见

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，促进无职党员更好地发挥先锋模范作用，现就规范完善无职党员“设岗定责”制度，提出如下意见。     

永葆党员先进性的成功实践——格尔木市社区开展无职党员“设岗定责”活动成效明显

今年3月以来，格尔木市委把开展无职党员设岗定责活动作为先进性教育经常性工作的一项重要举措，在全市社区深入开展了无职党员设岗定责工作。各社区按照市委的要求，本着“按需设岗、因事设岗、以岗定人、责任到人”的原则，分别设立了政策法规宣传岗、社区志愿者服务岗、社区事物监督岗、关心下一代岗、社区安全文明监督岗、信息反馈岗、就业争先岗、公益事业参与岗、困难群众帮带岗、铁路护路联防岗等十余个岗位，让党员结合自身实际选岗认岗，并通过支委会定岗，使各岗位切合党员实际，有力促进了无职党员设岗定责活动的全面开展。     

无职党员有了干事的“位子”——洪泽县开展“设岗定责”活动纪实

江苏省洪泽县针对农村无职党员发挥作用不明显的问题，为加强新形势下对农村无职党员的教育管理，切实发挥党员先锋模范作用，使广大农村党员真正做到“有岗有位、有位有为”，在全县农村无职党员中全面开展了以设岗定责为主要内容的“三定一争”活动，取得了较好效果。     

让每一名党员都发挥骨干作用——江苏省海安县开展农村无职党员定责上岗活动纪实

江苏省海安县现辖14个镇,208个行政村,共有农民党员31850名,其中无职党员23864名。近年来,他们着眼县委提出的“崛起苏中、融入苏南、冲刺百强、率先小康”的战略定位,紧扣建设“民富、村美、风气好”的新农村主题,围绕“让每个农村无职党员都成为一面旗帜”的总体目标,创新模式,强化措施,完善机制,扎实开展农村无职党员定责上岗活动,取得了明显成效。     

英山县农村无职党员“设岗创星”活动调查之三

多元投资主体企业党组织，应根据多元投资的特点，及时修订加强党建工作的新措施、新办法，使党建工作适应新的机制。     

设岗定责活动是农村无职党员实践先进性的有效载体

党的先进性是党员先进性的集中体现。党员先进性是党的先进性的必然要求。实践证明,党的先进性引领党员的先进性。千千万万党员的先进性实践,成为我们党的先进性的动力和源泉。如何把数量众多又处于相对“弱势”的农村无职党员的智慧和力量,凝聚到建设社会主义新农村的伟大实践中来,用先进性的实践体现党的先进性,是农村党组织必须思考和解决的一个问题。设岗定责活动无疑创新了先进性实践,开辟了农村无职党员发挥作用的新途径,为党员实践先进性、体现先进性、塑造先进性搭建了舞台,提供了平台。     

党组织搭台无职党员唱戏

2007年，大港区中塘镇党委在全镇无职党员中开展设岗定责活动，有效地解决了农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，使无职党员成为百姓致富的领路人、政策法律的宣传员和文明乡风的倡导者。这一活动的开展，为无职党员服务社会、服务群众提供了用武之地。     

伊通县试行无职党员“双卡”管理

为使无职农民党员在建设社会主义新农村实践中充分发挥作用、体现先进性，从今年开始，吉林省伊通满族自治县在部分村试行党员“承诺卡”和“积分卡”管理。年初，根据镇、村全年中心工作和建设社会主义新农村的要求，每名党员结合实际向群众做出承诺，明确自己在新农村建设中应该做些什么、怎么做、达到怎样效果，然后填写在承诺卡上。并制定了百分制量化考核标准和细则，以积分卡的形式发放到每名无职农民党员手中。     

清原县农村无职党员履岗建设和谐村屯

开展创先争优活动以来,清原县广泛发挥农村无职党员的积极性,为无职党员“设岗定责”。按照“一人一岗、多人一岗、一岗多人、有岗有责”的原则,共设定四大类、16个小项、809个岗位,涉及农村治安维护、民事调解、环卫保洁、科技致富等当前农村工作的各个方面,     

开展“设岗定责”活动发挥党员先进性

2004年初，天津市武清区委在全区农村无职党员中探索性地开展了“设岗定责”活动。两年来，全区上岗党员人数达到9226名，占全区农村无职党员总数的39．1％。实践证明，设岗定责活动为广大农村无职党员履行职责、发挥作用搭建起了新的平台，使广大农村无职党员所肩负的职责由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，较好地解决了农村分散经营条件下无职党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，极大地激发了广大农村党员的政治责任感和工作热情，为加快推进社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证。     

娄烦县:把好“四关”扎实做好无职党员设岗定责活动

近年来,娄烦县充分发挥无职党员的先锋模范作用,狠抓制度创新,规范运行程序,扎实做好无职党员设岗定责活动。一是因地制宜,把好岗位设置关。他们按照按需设岗、因事设岗、量才定位、以岗定责、责任到人的原则,为     

农村党员先进性建设的有力举措——对银川市开展农村无职党员设岗定责活动的调查

在社会主义新农村建设中,如何加强对广大农村无职党员的教育管理,充分发挥其先进性,是农村基层党组织建设面临的一个重要课题。2006年3月,银川市委组织部在总结经验的基础上,结合保持共产党员先进性教育活动的开展,在全市范围内推广农村无职党员设岗定责活动。目前,活动已覆盖全市27个乡镇、90%以上的村党组织,有5441名无职党员参与,他们在党组织的带领下,立足岗位,履行职责,为新时期农村党员发挥先进性探索出了一条新的路径。     

“设岗定责”让咱村变了样

东港市长山镇窟窿山村是东港最早兴起农村无职党员“设岗定责”活动的村。几年来,无论是党支部、村委会还是普通群众,都从中尝到了甜头。提起这件事,每个人都有很多感慨,这里记录了部分党员和村民的真情话语。我们从中可以看到“设岗定责”给这个村带来的变化。     

让党员动起来 支部活起来 百姓富起来——英山县在农村无职党员中开展“设岗创星”活动的调查

农村无职党员人数多,比重大,是党的全部工作和战斗力的重要基础.如何对农村广大无职党员加强教育管理,发挥其先锋模范作用,这是新时期加强党的执政能力建设面临的重要课题.2004年以来,湖北省英山县在农村无职党员中开展"设岗创星"活动,使广大无职党员无职变有职,无责变有责,无为变有为,不仅使党员动了起来,而且也使支部活了起来,百姓富了起来.