关于湖南人才资源市场化配置的思考

当今世界 ,各国以经济和科技实力为基础的综合国力的激烈竞争 ,在很大程度上决定于人才数量和质量的竞争。因此 ,人才市场的建设和发展如何适应时代的要求 ,怎样科学地运用市场机制开发和配置好人才资源 ,让有限的人才资源发挥出更大的效益 ,是摆在我们各级政府人事部门面前的一项艰巨的历史任务。本文拟就新时期如何加快湖南人才资源市场化配置的进程谈一点肤浅的看法。一、正确分析我省人才市场的发展现状我省人才市场从８０年代初期开始逐步形成。１９８４年召开第一次全省人才交流大会。１９８５年１月 ,省人事厅成立人才办公室 ;此后 ,…     

制度障碍、社会流动性与大学毕业生就业难

大学毕业生就业难,是近年来一直困扰全社会的一个现实问题。由于大学毕业生数量连年创新高,而受各种因素影响,许多大学生毕业即失业,使得大学毕业生就业问题凸显。本文利用在湖北省调查得到的数据,运用对应分析方法分析大学毕业生就业难的现状、存在的问题及原因。研究表明,当前大学毕业生就业难是转型时期社会经济现象的综合反映。解决这一问题,必须维护正常的社会流动性,这是保证动态的机会公平,有效的人力资本投资,充分的就业竞争的基础。     

王新陆：鼓励大中专毕业生面向基层就业

鼓励和促进大中专毕业生面向基层就业，逐步使人才智力分布趋向一定程度的均态，这是解决大学生就业困难以及“三农”问题、西部建设等诸多社会问题的治本之策。     

当前大中专毕业生就业难的原因及对策初探

当前,大中专毕业生就业难已成为社会热点之一,引起了广泛关注。如何妥善处理好大中专毕业生就业难问题,推进毕业生资源市场化配置进程,是各级党政部门尤其是人事部门实践“三个代表”重要思想的具体体现。笔者试从当前大中专毕业生就业难的原因及应采取的对策作一粗浅探析。     

为莘莘学子撑起一片蓝天——浙江多管齐下破解大中专毕业生“就业难”

又是一年毕业时，校园里行色匆忙的身影，招聘会上一张张充满渴望的年轻面孔，再一次将社会关注的目光聚焦到大中专毕业生就业问题上。     

关于促进大中专毕业生充分就业的调查与思考

毕业生就业工作是人才资源的开发_[程、千家万户的希望工程、社会稳定的民心工程。当前，全社会就业形势严峻，而大中专毕业生（以下简称毕业生）总量仍将以较大的幅度快速增长，做好毕业生就业工作面临着前所未有的压力。     

江苏省出台大中专毕业生就业工作意见

省政府最近专门发文,对大中专毕业生就业工作作出规定。我省毕业生就业按照政府管理、学校推荐与指导、毕业生和用人单位双向选择的模式．除少数专业和国家有特殊需要的毕业生外．其他各类毕业生部实行不包分配、择优录用的就业机制。定向和委托培养的毕业生原则上按合同就业;因一方或双方原因不能履行原定向、委培合同的,经双方协商一致．     

玉环县三项措施提高大中专毕业生就业率

针对大中专毕业生就业“高不成，低不就”，就业率不高的现状，玉环县人事劳动社会保障局出实招拓宽就业渠道，积极引导大中专毕业生走上工作岗位，提高就业率。     

大中专毕业生如何输就业手续

一、普通大中专毕业生到省属和中央在闽单位就业办理程序： 1、录用为国家公务员或党群机关工作人员的毕业生办理《报到证》核签，须提供： （1）毕业证书原件及复印件。 （2）《报到证》原件及复印件。 （3）《录用通知书》原件及复印件。     

实行全员人事代理 优化人才资源配置

从1998年3月开始,沭阳县以机构改革为突破口,探索事业单位改革新思路,在全县事业单位试行人事代理制。2000年,又在全县所有事业单位中全面推行全员人事代理。我们从大中专毕业生着手,以国有事业单位为重点,以改制的乡镇卫生院、民营医院以及私立办学机构为突破口,形成了“统筹部署、分步实施、重点突破、强力推进”的人事代理工作思路。     

宁夏召开2003年秋季人才交流暨大中专毕业生就业洽谈会

9月20日上午，伴随着优美的军乐，宁夏2003年秋季人才暨大中专毕业生就业洽谈会在宁夏体育馆拉开了序幕，来自全区179家用人单位进行招聘。大约有1万人参加了应聘。自冶区人民政府副主席崔波、政协副主席李增林、自治区人民政府办公厅副秘书长李耀松、自治区党委组织部副部长、人事厅党     

怎样化解毕业生就业难

又一届毕业生即将走出校园,走向社会,毕业生就业问题又成为人们谈论的热门话题。如何化解毕业生就业难呢?笔者以为社会各方应群策群力、齐抓共管,努力提高毕业生的就业率。     

2008年浙江省公益性大中专毕业生就业抛出大会隆重举办

6月7日，“2008年浙江省大中专毕业生就业招聘大会”在杭州和平国际会展中心隆重举行。全省1500余家企事业单位，面向2008届大中专毕业生推出各类专业岗位20000多个，特别向四川等地震灾区生源毕业生提供“爱心岗位”2018个。本次就业招聘大会是我省自2003年以来连续第六年举办的公益性活动，是全省各级人事部门认真贯彻省委、     

积极应对严峻形势 全力破解毕业生就业难题

近年来，平湖市高度重视大中专毕业生就业工作，采取积极政策，千方百计拓宽渠道帮助毕业生就业，取得了明显的成效。但是，受全球金融危机影响，大中专毕业生就业工作面临新形势、新情况和新问题。人事部门如何破解大中专毕业生就业难题，是当前乃至今后一个时期需要探讨和解决的重要课题。     

德清县成功举办2008年大中专毕业生就业“双选”大会

7月26日，德清县2008年大中专毕业生就业。“双选”大会在县会展中心隆重举行。全县130余家企事业单位，诬向大中专毕业生推出各类岗位500多个，涉及机械设计与制造、计算机、市场营销、生物化工、外贸英语、文秘、财务等专业。到会的大中专毕业生及各类人才达2000余人，初步达成就业意向480人。县四套班子领导到会视察，对大会的成功举办给予肯定，县委书记徐国平就如何更好的为用人单位和毕业生搭建交流平台提出了明确要求。     

金华市强化服务机制促进大中专毕业生就业

一是强化就业信息服务。通过《金华日报》、《金华晚报》、《金华人事》、金华电视台等媒体宣传金华市毕业生就业形势、就业政策，解答毕业生就业疑难问题，定期组织人员到在金高校为毕业生上就业指导课，加大对毕业生就业工作的宣传和指导力度；通过金华人才网，开展以“大学生就业政策解答”、“你问我答”为内容的网上在线解答，去年累计共受理就业相关政策解答2300余次；建立由各企业人力资源经理组成的QQ群，定期在网上发布就业政策法规、毕业生供求信息、流动党员活动和就业培训信息等。     

2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会在杭举办

6月10日，由省人事厅会同全省人事部门共同主办的“2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会”在杭州和平国际会展中心隆重举行。我省人事部门连续第四年面向应届大中专毕业生举办的全省性的公益性人才招聘活动，对参会单位和广大求职学生均实行免费服务。