围绕改革发展 营造健康环境湖北省电力工会

湖北省电力工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧依靠广大电力职工,推动工会工作创新发展,工会工作亮点纷呈。按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,吸纳农电工入会17000人,24家基层工会荣获全国“模范职工之家”,湖北省“模范职工之家”；创建IPE管理平台,全面推行厂务公开民主管理控制程序,建立了厂务公开长效机制；深入开展“创争”活动和“安康杯”竞赛活动,建立了一流班组和学习型班组动态考核体系,全面开展“爱心活动”,实施“平安工程”,推动了送温暖工程和职工生活保障体系的有机结合；开展多层面,全覆盖的职工文体活动,营造了健康和谐工作环境。湖北省电力工会先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”称号。连续五年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”和全省工会创优争先竞赛优秀奖。     

工会组织要高举依法维权的大旗

工会一定依法维护职工职工合法权益，使职工有安全感。如若工会不维护职工的合法权益，就谈不上是“职工之家”，职工就感觉不到加入工会的意义，工会自己也失去了存在的价值。在企业改革和经济的结构性改造过程中，工会要同党政一道，一是积极参与改革，坚持以公开、公正...     

关于环卫职工被打受辱情况的调查

关于环卫职工被打受辱情况的调查四川省建设建材工会最近，我们对成都、攀枝花、沪州三市环卫职工自１９９２年以来被打受辱情况进行了调查。总的感觉是，近两年多来由于党和政府的关心，环卫职工的政治生活待遇在逐年提高，市政建设、环卫设施、保洁手段都有明显的改善，...     

建设有行业特色的“职工之家”

正中煤科工集团武汉设计研究院(以下简称"武汉设计院")是一家知识密集型高科技企业,现有职工709人。近几年,武汉设计院工会始终围绕院中心工作,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,通过建设有行业特色的"职工之家",使职工对企业有了"家"的感觉。主要做法党委行政重视,团结协作共创一个"家"武汉设计院党委、行政高度重视工会工作,将之作为重要内容列入院工作计划,从工会人员编制、经费预算、办公设施及活动场地等各方面给予大力支持。院党委经常召开党政工联席会议,及时研究工会工作和解决"职工之家"     

五个载体托起模范职工之家——黄龙滩水力发电厂创建全国模范职工之家纪实

黄龙滩水力发电厂是湖北省电力公司所辖的最大水力发电厂,现有职工近600人。2000年该厂工会获“省级模范职工之家”称号后,又乘势而上,锁定“巩固省级成果,争创全国模范”的奋斗目标,致力于创建“全国模范职工之家”。两年来,他们依托五个载体,演出了一幕幕生动的建家活剧。一、以职代会为载体,确立职工主人翁地位职工对企业有无家的感觉,首要的看是否能在企业当家作主,而职代会则是最好的体现形式。为此,厂工会牢牢把握住影响职代会质量的两项工作:规范程序和落实职权。规范程序,是提高职代会质     

徐击水:奋进的“中国芯”

正徐击水印象眼镜、半新不旧的西装、率性的谈吐,举手投足给人一种儒雅的感觉。如果不是办公室橱窗里陈列着"武汉市改革开放三十年十大创业功勋人物、武汉市劳动模范、爱职工的企业家"等荣誉匾牌,徐击水给人的感觉更像是学者。他也的确是学者出身,1984年机械系专业毕业,随即留校任教。上世纪90年代,徐击水帮几位经商的朋友攻克了技术难题,这也让他渐渐萌发了下海的意图。2001年,他创办成立了武汉奋进电力技术有限公司,专业从事电力安全技术领域。     

妥善处理因下岗引发的劳动争议

近年来,随着改革的不断深化,职工再就业问题日益突出,反映在司法领域,就是由职工下岗而引发的劳动争议案件不断增多。仅1999年以来,河南省西峡县人民法院就受理这类劳动争议案件25起。概括起来,这类案件有以下几个特点:案件类型单一化。从案件类型看,均是由企业因裁员而解除劳动合同,下岗职工不服企业决定而引发的。而且,这些纠纷大都发生在那些一次性裁员幅度较小的企业,个别下岗职工感觉“不公”,导致发生纠纷。涉案人员较多。从纠纷主体上看,原告均系国有企业职工,尤其是那些原单位经济效益尚好的企业职工。而且,涉案人数逐年增多。案件…     

工会经费问题

关于工会经费问题，主要涉及到三个问题。其一是，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费的理论依据。其二是，工会经费抵顶国家预算，使人们感觉工会是“官办工会”，应怎样认识。其三是，对用人单位拖延或者拒不拨交工会经费是否可以通过人民法院强制划拨。一、关于向工会拨交经费的理论依据目前，一些用人单位拒绝向工会拨交经费的主要原因是，认为这是单位的经费。既然已经向职工支付了工资，为什么还要额外向职工的群众性组织———工会支付经费，工会经费应由入会职工自己缴纳。实际上，…     

经济补偿金的计算基数是否应当包括加班费?

当事人基本情况:申诉人:周某,男被诉人:某化妆品公司案情简介:周某是某化妆品厂职工,双方签有5年期劳动合同。由于该厂是一家知名企业,产品销路一直很好,周某感觉与单位劳动关系相对稳定,工资待遇也不错,心里很踏实。可是好景不长,2008年9月,该化妆品厂因新产品市场定位错误,导致巨额亏损,企业经营受到严重打击。经厂办公会与工会共同协商,并     

协商要有好“心态”

工会主席作为职工方的“首席代表”，在与行政进行集体协商中的作用是显而易见的。如何通过集体协商，反映职工的意愿、维护职工的合法权益？工会主席不仅要熟悉、掌握有关法律、法规，了解、运用协商的技巧，更重要的是，应对集体协商要有一个好的“心态”。 　　不要自卑。有的工会主席在进行集体协商时，精神上首先“硬”不起来，认为企业负责人是“正职”，自己是“副职”，在企业内部是上下级关系，即使企业副职受行政委托参与集体协商，也感到工会与行政相比总有点儿“低一等”的感觉，心理上的自卑，影响了集体协商的信心和勇气。集…     

丽日蓝天下,那座雪峰晶莹剔透——云南迪庆藏区工会三年建设纪实

引子:一双"茧性"十足的大手一只手伸过来了,质感厚实粗糙。在建筑工地握着这双手,体力劳动者的感觉尤其强烈。戴着安全头盔的邓良才从建筑工地一间工棚里出来,衣着打扮与施工工人没什么两样。9月底的滇西北高原已经寒气袭人了。刚刚从中共迪庆州委正厅级巡视员、州总工会主席位置退下的邓良才几乎天天窝在这个名叫"迪庆州职工服务中心"的建设工地上。邓良才虽然有着一个     

浅议深入推进职工董事、职工监事制度建设的有效措施

深入推进职工董事、职工监事制度建设是完善企业法人治理结构的重要组成部分。当前在推进职工董事、职工监事制度中还存在较大难度,职工董事、职工监事运作缺乏规范,职工董事、职工监事不能充分发挥作用。必须大力宣传,引导和督促各类企业依法建立职工董事、职工监事制度;依法指导和规范职工董事、职工监事制度的运作;完善制度措施,为职工董事、职工监事发挥作用创造条件。     

职工学习研究

目前职工学习主要靠单位推动,职工自己的教育投资不多,多数职工还没有养成自学的习惯。"三高"职工群体是职工中参与学习最多的群体。职工对于职工学习的必要性认知度非常高,"三高"职工群体尤其明显。职工自身需要对于职工学习的激励作用高于来自外部(单位等)需要的激励作用;物质需要对于职工学习的激励作用高于精神需要;职工最希望学习内容可以提高自己的职业能力。多数职工对于理解式学习方法和实践式学习方法普遍比较认可。职工学习在很大程度上存在着随意性、随机性。职工学习规划的实现程度不容乐观。职工在学习方向策略和学习内容策略方面表现较好,但职工常常被自己的惰性、非理性、被动性的行为方式所左右。     

去产能背景下工会在企业职工安置中发挥作用的途径研究

国有企业历次改革中职工的安置都是难点。想妥善安置好职工,需要了解企业和职工对去产能的认识与期待,发挥工会在职工中的影响力以及职工代表制度在职工安置中的作用,并理解好、利用好职工安置中所涉及的法律法规和政策,切实做好职工安置工作。     

工作满十年劳动者因用工单位单方面解除劳动关系违法而获赔两万元

案情简介：职工程某于2002年11月1日到中国石油化工股份有限公司江苏连云港石油分公司上班,工作期间曾担任加油员、领班、安全员、解款员等职务,多年来一直长期超负荷工作。2012年下半年程某感觉身体不适到医院检查,经医院检查患有心血管等疾病,但患病后程某一直坚持带病工作,2013年因身体实在不能支撑,便将情况如实告知单位,向单位申请休假,单位却提出要求其与劳务派遣公司签合同，否则不受理休假申请。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。     

职工董事职工监事制度立法现状及前瞻

近年来,职工董事职工监事制度的立法获得了快速发展,各地的地方性法规不断出台,使职工董事职工监事制度在立法体系、内容、程序等方面取得了一定的突破和进展。但是,综观当前的立法状况,仍然存在着许多不足,需要对职工董事职工监事制度立法中有关职工董事职工监事的人数比例、任职资格、薪酬、法律责任等不断进行完善,提高职工董事职工监事制度的立法层次,从而使其作用得到更充分的发挥。     

当前我国职工舆情的问题和应对——基于历次全国职工状况调查的分析

当前职工舆情的主流是正面的,但工人收入增长缓慢、贫富差距拉大、社会保障制度不健全、劳资纠纷增多等问题较为突出,对职工舆情形成较强的负面影响,导致职工普遍缺乏自豪感和主人翁意识、理想淡漠、缺乏理性,职工舆情呈多元化倾向,也在一定程度上形成社会不稳定因素。为此需要从根本上提高职工待遇,维护职工权益,加强工会组织在职工舆情引导中的作用,新闻媒体要积极报道职工,加大对职工网络舆情的研判,并定期组织对职工舆情的调研,以确保职工舆情渠道畅通。     

武汉石化补充保险化解职工医疗风险

武汉石油化工厂工会以做好工会保障工作为切入点,积极推动企业建立补充保险,兴办职工互助合作保险,为职工构筑多层抵御风险的屏障,维护了职工合法权益。兴办职工互助保险不仅起到了为行政分忧,帮助职工解难,而且增强了工会的凝聚力。职工互助补充保险是一种由职工自愿参加,资金     

信息动态

浙江省总工会力推市县职工维权帮扶中心向职工服务中心转型升级省总工会要求,凡工会直接服务职工和基层的职能,原则上进驻职工服务中心。职工服务中心职能基本统一,即“5＋X”。“5”是指帮困、维权、就业、信访、职工医疗互助保障五项职能：“X”是指直接服务职工和基层的其他事项。全省职工服务中心统一名称、标志,统一热线电话12351。