干股股东是否承担责任

编辑同志：去年．由于我工作成绩突出，公司老板给予我15％的股份作为奖励．并对公司章程进行了相应的变更登记．但当时未签订股权转让合同。最近，由于一起案件，法院判决公司老板、其他股东和我在虚假出资的范围内承担责任。原来，老板和原来的股东未按出资协议履行出资义务。但是，我对此并不知情。请问，我需要承担音任吗？     

签订了三方协议，不等于与用人单位建立了劳动关系

小保：我是一位应届大学毕业生，最近一个用人单位来我校，与我和学校三方一起签订了用工协议，协议签订了，我是不是就是该用人单位的人了，我和该用人单位是不是就形成了劳动关系？     

职工工作十年以上，可以申请订立“无固定期限劳动合同”

小保：我在某企业工作近15年了，最近精简人员，把我调到其另外办的企业工作。我要求与企业签订无固定期限劳动合同，可是老板说，你现在在新企业，要重新计算工龄，不能签订无固定期限劳动合同。这样对吗？     

用人单位不履行付资调解协议，可依法申请支付令

我进城在某建筑工地打工，去年的工资一直到现在还没有拿到手。老板先是以工程未结算为由推托；到结算时间了，又以工程款未到位发不了工钱相敷衍。后来工程全部通过验收，房子交给了买主，可是老板却不见了。最近，经劳动争议仲裁调解组织调解，我和老板达成了30日内付清我全部工资的协议。可协议达成又快半年了，老板还不履行。我是否还需要找仲裁委员会重新仲裁？     

劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月支付报酬

我去年被一家劳务派遣公司招用，签订了两年劳动合同。今年派遣业务冷淡，外派工作时断时续。我们干活不多，等待时机，没有离开。派遣公司应否给我们发些生活费，解决我们遇到的生活困难？     

对派遣工是否适用竞业限制的规定

小保： 我最近被劳动服务公司派遣到一老酒厂当酿酒工，因该工种涉及到该酒的配方、制作工艺等商业秘密，用工单位要与我签订保密协议和竞业限制协议。请问：保密协议、竞业限制也适用于我们这些派遣工吗？     

政策问答

1、我应聘进入一家私企工作，签订了为期2年的劳动合同，合同中约定试用期为3个月。在试用期间，我发现这家企业没有招聘广告上说的那么好，没什么发展前途，便向老板提出辞职，但是老板却说我没有提前通知他，当月的工资不发给我了。请问，我在试用期内可以随时提出辞职吗？我能拿回当月的工资吗。     

劳务工工伤,用工方需担责吗

HR来信：前一段时间我公司与劳务派遣公司签订了劳务派遣协议,但没有在协议中明确约定劳务派遣人员的工伤责任承担问题。那么一旦劳务工在我公司发生工伤,则应当由哪方去社保部门报工伤？又应当由谁承担工伤费用呢？     

公司转让老板易主，欠薪谁买单？

小保： 2012年7月上旬，我所在的某私营文化用品公司因设备更新不足、产品老旧滞销，近几个月来公司订单逐月减少。无奈之下，公司决定暂时停止生产，全体职工放臌两个月。9月中旬，当我等30余名职工假后上班才发现，原公；”老板吕某已经将公司转让给了韩某。当我等职工提出公司拖欠工人两个月工资一事时，韩某拿出他与吕老板所签订的《文化用品公司转让合同书》回答说：“我与吕老板有明确约定，我受让的只是公司厂房、设备及库存的物资材料，原公司所有债权、债务一概由原公司负责承担，我不负任何责任。”原公司所欠工资只能找吕老板清算解决。请问：该说法对吗？     

签订ECFA对台湾经济的大大影响

当前，台湾当局与中国大陆签订经济合作架构协议（ECFA）的意愿强烈，大陆也积极推动此项议题。那么，签订ECFA对台湾经济到底有何作用与影响？     

培训期间有没有“工伤”

HR来信：如果员工在培训期发生意外，公司有责任吗？如果有，应如何规避风险？是不是可以与员工签订一个培训期协议，明确员工培训发生任何意外与公司无关？     

政策问答7则

1．我退休后被一家公司返聘，双方签订了临时劳动协议。不久前，我在工作中右手被机器切伤，医院诊断为第一掌骨开放性、粉碎性骨折。住院期间，公司承担了住院费并发给工资。过后，公司考虑到我的身体原因。要求终止劳动协议，我表示同意，但提出应享受工伤保险待遇，可公司不同意申报。请问。我能否享受工伤保险待遇？     

外地务工受伤如何维权？

小保：我在广西南宁帮人打工，没与老板签订合同。2011年在一次施工中摔伤，致使多处骨折，住院三个月，医疗和生活费全由老板支付。现在我面临的问题是，出院后如何维权，怎么向老板要求赔偿？另外就是，我出院后，要半年以后才能工作，以后不能干体力活，怎样认定工伤？     

酒后驾车行为，是否可以私了

编辑同志： 去年年末，杨某饮酒后驾车，与我妹妹正常驾驶的车辆发生剐蹭。事故发生后双方都没有受伤，我妹妹的机动车只是受到比较轻微的损坏。鉴于当时两人对事实及事故成因都没有异议，对赔偿方式和数额也基本达到一致意见，双方签订协议后撤离现场。后我妹妹拿着当天的赔偿协议，找到杨某辩求赔偿，但杨某说自己是醉酒后与我妹妹签订的协议，没有法律效力，还说当时自己并没有责任。请问，杨某酒后驾车，发生事故后可以私了吗？     

使用项目承包，法律关系要理清

《人力资源·HR经理人》的法律专家： 您好!我是某事业单位人事处的负责人，为了优化管理，从前年起我单位就将办公楼区的车库作为项目，承包给了编内人员李某，并签订了书面承包协议。上个月，有两名自称是地上车库管理员赵某亲属的同志来到我部，要求我单位支付赵某1万余元的医疗费用。经了解，赵某是车库承包人李某刚刚从劳务公司招用的地上车库管理员，由于对车位升降机操作生疏，导致工作失误，工作中受伤入院。我部在与承包人李某核实情况时得知，赵某是他从劳务公司招用的派遣工，且赵某是与劳务公司签订的劳动合同。请问专家，在此次事故中，我单位是否应当承担法律责任？赵某的医疗费用应当由谁承担？     

遗赠扶养协议高于遗嘱

编辑老师： 我姑姑年事已高，家里的独子跟她关系不好，且在外地工作，常年不回家，每隔两三年才回家探望老人一次。姑姑因无人照顾，五年前跟我签订了遗赠扶养协议，约定由我负责姑姑今后的赡养，将来财产遗赠给我。签协议时有其他亲戚在场见证，并且我跟姑姑双方都签字并摁了手印。今年初，姑姑因病去世。在这之前，我负责照料她平时的生活起居。办完丧事后，我依据遗赠协议继承财产，没想到姑姑的儿子从外地赶回来阻止，拿着老人在2007年订立的一份遗嘱，称他才是唯一的合法继承人，要求继承全部财产。请问我手上的遗赠扶养协议还有效吗？     

别人经营的工厂能否收回

编辑同志： 某村村委会与郭某签订租赁协议，由郭某承租村委会玻璃厂，租期10年。后该村村委会与邵某签订了出售玻璃厂协议，将该村玻璃厂卖给了邵某。该玻璃厂实际一直由邵某经营（包括郭某租赁期间），而郭某一直未进行投资经营。几年后，郭某要求邵某排除妨碍，搬出玻璃厂，由其实际履行租赁合同到合同期满。请问，郭某要求行使租赁经营权的主张能否成立？     

退休员工受伤如何处理

HR来信： 我公司是上海的一家公司。现在想招聘一名退休人员,并签订退休返聘协议。目前,退休人员的社会保险是不用缴纳的,但是如果发生人身伤害怎么办？公司是否需要承担赔偿责任？     

签了三方协议是不是就建立了劳动关系

编辑同志:我是一名在校大学生,不久前,某公司到我们学校录用毕业生,与即将毕业的同学以及我们的学校三方一起签订了用工协议,我也是其中的一员。请问,签订了用工协议,是否意味着我们与该公司形成了劳动关系?若没有形成,那么签订用工协议有什么意义?读者曾友柱     

如何签订遗赠扶养协议？

编辑老师：我的一位同事赵某,他的叔叔今年有70多岁了,一直没有结婚,也没有孩子,因而一直非常疼爱赵某。赵某也时常照顾叔叔的生活起居,赵某的叔叔考虑自己年纪越来越大,主动提出与赵某签订“遗赠扶养协议”,协议规定由赵某给叔叔养老送终,将来叔叔的房产和存款都由他继承。为了防止其他亲戚的议论,叔叔让赵某暂时保密,希望等自己去世之后再把此协议公开。赵某怕以后因协议的事情与其他亲戚产生纠纷,感到有些困惑。请问秘密签订的遗赠扶养协议有合法效力吗？