知识型社会与共青团院校的创新教育

知识型社会来临,共青团院校教育改革要从单纯政治教育向综合素质教育拓展,单纯知识传播向智力资本提高拓展,从专业人才教育向知识型劳动者培养拓展,从传统教育方式向信息网络教育拓展,从履行教育职能向经营教育产业拓展。共青团院校创新教育的内容是倡扬创新精神,塑造创新人格,启迪创新思维,激励创新实践,促进创新交流。同时共青团院校要建构创新教育体系。     

高校共青团创新创业教育中的竞赛模式研究

创新创业教育是高校共青团工作的重要着力点。竞赛模式下的创新创业教育,能够提升教育群体的参与度、教育形式的灵活度、教育实践的契合度,以及教育资源的整合度。在开展竞赛模式下的创新创业教育时,要把握培训教育环节、实践操作环节、团队组织环节、舆论宣传环节,以及评审选拔环节。     

构建和谐社会与共青团工作创新

自党的十六大以来,提出了在全面建设小康社会的进程中所要建设的社会主义和谐社会。以育人为根本的共青团工作其本质内涵与和谐社会有着内在的统一。共青团工作创新主要体现在理念创新、内容创新、手段创新、氛围创新、机制创新等方面。     

转型时期共青团工作的创新与发展

转型是我们所处社会的突出特点,转型时期是主动求新求变的时期,是一个创新的时期,会给人们的思想观念、生产方式和生活方式等带来全新的变化。经济与社会转型给共青团组织带来许多矛盾与挑战,同时也带来许多机遇。共青团要顺应时代发展,更新观念,理清思路,发挥作用,开拓创新。     

论广州市共青团工作的创新

本文认为市场化、信息化、全球化的社会背景促使广州市团工作必须主动创新、积极适应。当前,团工作创新的核心是实施跨世纪青少年素质发展战略,关键是倡导两大观念——追求变化与敢于失败,通过培养、开发、应用、整合等环节,改善和提高青少年的素质,造就现代化建设的优秀人才。共青团要积极开展学习创新行动、科技创业行动、文明创建行动、组织创优行动,使团员青年在实践中锻炼成长。广州团的活动要从“多就是好”观念转向“精就是好”的观念,集中优势开创新风尚与新潮流,为青少年素质发展提供良好的社会环境。     

高校综合改革视野下的共青团促进创新创业教育研究——以山东财经大学的实践为例

当代大学生创新创业能力培养,是我国高等学校综合改革大背景下创新人才培养的重要考量内容。新时期,高校共青团除了传统的政治职能,与高校人才培养中的学科专业和创新能力培养结合的更加紧密,高校共青团普遍履行高校创新创业教育的主要职能。从实践探索中革新和完善高校共青团创新创业教育工作的理念和制度建设具有重要意义。     

论共青团工作品牌的构建与创新——广州市共青团大拇指行动研究

共青团工作品牌建设是新时期共青团组织建设服务型团组织的重要途径之一.广州市共青团开展的大拇指行动是共青团工作品牌构建的有益尝试.要在更高层面上推动共青团工作品牌的构建和可持续发展,就必须构建大拇指行动文化体系,不断提升品牌活动的价值;加强阵地和保障,推动大拇指行动常态化发展;扩大社会宣传力度,突出大拇指行动品牌的公益性特色;加强科学管理,赋予大拇指行动品牌可持续发展的动力.     

论新形势下高校共青团工作的创新

共青团工作是高校各项工作中的一个重要组成部分。青年人是国家的未来,大学生是未来和谐社会的主要建设者,本文主要分析了在新的形势下,高校应该如何加强共青团工作,培养社会主义的合格建设者和可靠接班人。     

高校共青团工作与大学生创业教育

本文从创业教育的内涵入手,指出了强化大学生的创业教育是当前高校共青团组织的 重要课题,并结合高校共青团组织的优势,提出了共青团实施大学生创业教育的方法与途径。     

共青团参与社会管理创新的工作思路

新的社会事务和社会问题伴随社会的发展而出现,社会管理机制和手段也应有针对性的调整和创新。当下中国经济社会处于结构转型期和矛盾凸显期,青年问题成为社会管理创新中的焦点和难点。共青团在组织、引导、服务青年与服务社会方面有着长期的工作积累,共青团阵地也是社会管理创新的重要试验田。从共青团的职能和近期实践来看,建立健全青年生存发展状况调查体系、青年就学就业服务体系、青年权益维护体系与志愿者服务体系,应是当前共青团参与社会管理创新、服务青年发展的关键领域。     

新媒体与共青团工作方法创新

新媒体的出现改变了青年的交往和思维方式,也改变了青年的聚集方式。作为连接党和青年纽带的共青团组织,只有把握好新媒体和青年的特点,并结合自身的任务和工作内容,主动改进工作方法,才能实现团结、组织、教育、引导和服务青年的职能;也只有充分利用新媒体,才能发挥党的助手功能。做好政策宣传、舆论引导、社会治理、公益支援等工作。     

共青团要代表最广大青年的利益——纪念中国共青团成立85周年

中国共产主义青年团从成立之日起至今的85年中,在中国共产党的正确领导下,克服了重重困难,经历了无数艰难险阻,才有了今天来之不易不断发展壮大的局面.回顾这段波澜壮阔而又光辉灿烂的历史,探究共青团发展壮大的历史经验,可以发现,除了坚持中国共产党的正确领导,紧密地与整个人民革命运动和社会主义建设事业相结合,共青团各级组织和广大团员在革命事业和社会主义建设中不怕牺牲英勇奋斗等之外,还有非常重要的一条历史经验就是,共青团在维护全国人民利益的前提下,必须代表最广大青年的利益,才能赢得最广大青年的支持和拥护.无论何时,只要共青团切实代表最广大青年的利益,全心全意为广大人民群众和青年服务与奋斗,就能不断发展壮大.反之,就会遭到挫折甚至失败.     

论高校共青团建设

高校的共青团建设要贯彻实践"三个代表"的思想,在组织建设中加强团的创造力、凝聚力和战斗力,教育共青团员以"三个代表"的思想要求自己,做先进生产力的开拓者、先进文化的建设者和最广大人民根本利益的维护者.在实践中,要着眼于共青团员的全面发展和成才.     

任弼时与中国新民主主义青年团

任弼时同志不仅是伟大的无产阶级革命家和政治家,而且是中国青年的卓越导师和中国新民主主义青年团的主要设计者、组织者和缔造者。     

共青团干部作风建设刍议

随着一大批新老团干部走上中央和地方的领导岗位,共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中,不少人表示了对共青团干部成长过快、素质不齐的担忧。当前,某些团干部身上确实存在一些作风问题,根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观的缺失。要切实抓好共青团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫。     

论非公有制经济组织中的共青团和青年工作

研究非公有制经济组织中的共青团和青年工作,对推进非公制经济组织健康发展,指导新形势下的共青团和青年工作有十分重要的作用。只有分析了解了非公有制经济组织中共青团和青年工作的特点、存在的问题,才能从政策、管理体制、运行机制、资源整合等四个方面找到非公有制经济组织中共青团和青年工作的有效途径。     

共青团组织创立与当代青年的使命

90年前,在中国共产党的正确领导下,诞生了一个全新的以马克思列宁主义为行动指南的中国优秀青年组织——中国共产主义青年团。中国共产主义青年团的诞生,给中国青年带来了深刻、久远的影响,而且也使得中国青年有了自己的组织。当代青年要以共青团组织的历史精神承载起民族复兴的重任。     

试论新形势下高校共青团的组织定位与组织发展

在新的形势下,高校共青团工作面临着严峻的挑战和难得的机遇.明确组织定位和工作定位,推进组织建设和组织发展,是高校共青团必须解决的课题.高校共青团要立足作为政治组织,成长为业务组织,创建为服务型组织,发展为公益组织,打造成为文化组织,改进为学习型组织,走出一条建团、强团的新路.     

团校发展的和谐视角分析

建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序”的和谐团校是团校一项长期的工作。团校的历史定位是团干培训。随着市场经济的发展,团校自身学历教育萎缩的现状呼唤团校解决发展中遇到的种种问题和矛盾。坚持团干培训主业,融入市场,提高教学科研质量,提升服务竞争意识,解决发展中的矛盾,是最终实现团校和谐发展的重要途径。     

后单位制时代共青团管理方式的创新研究——以吉林省三个新型共青团基层组织为例

随着我国单住制社会的终结,作为我国最具影响力的青年组织——中国共产主义青年团遇到了重重困境,面临着由微观修补性的“进化”跃升到宏观系统性的“改革”的境遇。通过对长春市三个新型团组织的实地调研,可以发现这些团组织具有隶属关系的特殊性、组织目标的非正式性、动员方式的非传统性等共同特点。但同时,这些组织也存在着工作随意性大、组织发展较慢、受发起人或带头人的影响过大等不足。从组织设置上的差异化和组织内部的参与式管理两个方面入手,可以寻求团组织建设的新路径。