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有人称眼下这个时代为“被时代”,诸如“被自杀”、“被小康”、“被就业”、“被增长”等等。有网民称:一个“被”字,道出了委屈与无奈。如果权力继续不受监督、横行无忌,如果公器异化成打压弱者的利器。那么还将会冒出更多的“被”字词。依网民观点,“被时代”的出现与权力“被监督”的缺失有一定的关联。 相似文献
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在大兴安岭地区,一提起“全国最美警察”,可以说是无人不晓。他就是现任黑龙江省塔河县公安局党委书记、局长刘亚友。从警32年,曾被行署公安局八次授予“破案能手”“优秀侦查员”;连续三年被评为“大兴安岭地区优秀领导干部”,四次荣记个人三等功。曾被大兴安岭地委、行署授予全区优秀政法干警、十大杰出青年、全区劳动模范。曾被省公安厅授予全省优秀人民警察。2000年被公安部授予“全国优秀人民警察”;2012年11月18日,被评为“全国最美警察”,是黑龙江省唯一获此殊荣者,被网络媒体称为“钢铁警察”“火线局长”,并荣立个人一等功。 相似文献
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张文学 《基层政治工作研究》2006,(8):58-58
近年来,我部以开展“军民共建文明青藏公路运输线”活动为契机,从维护团结稳定大局出发,积极参与驻地“三个文明”建设,先后被青、藏两省(区)评为“军民共建文明公路运输线先进单位”,被中宣部、总政治部表彰为“军民共建社会主义精神文明先进单位”,被总后勤部表彰为“拥政爱民先进单位”,被四总部表彰为“全军基层建设先进单位”,部队先后荣立集体二等功2次、三等功3次。 相似文献
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自然界物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律,被称为丛林法则。如今这样残酷的生存法则,也被用来形容职场无处不在、逃无可逃的竞争——为了所谓的“成功”,为了模式化的“幸福生活”,有的人在沉重的压力下,成为“工作狂”,干起活来“不要命”,甚至导致“过劳死”;有的人拼命奔忙,患上了鲜为人知的“匆忙症”;有的人面对职场生存法则,失眠、沮丧、忧虑,长期亚健康,直至被“抑郁症”击中。 相似文献
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武警福州支队党委不断加强思想、组织、作风建设,近年来,圆满完成执勤和“处突”等任务,为福州市的繁荣、稳定、发展做出了突出贡献,先后7次被总队评为先进支队,14次被省、市评为拥政爱民先进单位,9次被上级党委和地方政府评为党风廉政建设先进单位,还被总部评为“标兵支队”、“连续5年‘三无’单位”,荣立集体二等功、三等功各一次,涌现出了武警部队“十大杰出青年”吴荣钦,全国“学雷锋标兵”吕华民,“二级英模”、“模范班长”项文胜等一批先进典型. 相似文献
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在王辉女士的头衔上,有着一长串闪光的荣誉。2006年她被吕梁市妇联授予“优秀女企业家”的称号,被评选为山西省首届“十大女性创业人物”,被全国妇联授予全国“巾帼建功标兵”的称号;2007年她被评为“吕梁市妇女创业明星”,被山西省妇联授予“三八”红旗手称号,被吕梁市授予“2006年度百强民营企业家”的称号,荣获“山西省劳动模范”和“山西省优秀青年企业家”荣誉称号。 相似文献
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王金勇,招远市人大代表,现任九曲蒋家村村委会主任兼党总支书记、山东金都春雨集团董事长。自1996年入党以来,连续9次被评为招远市“黄金单位先进个人”、“模范党员”;2003年被评为中国“优秀企业家”;21904年被授予“烟台市’五一’劳动奖章获得者”;2005年被授予“烟台市劳动模范”,全国计生协会自愿者“先进个人”;2006年当选为省“最具影响力的新农村当家人”。 相似文献
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部长省长年年“两会”被记者“堵”和“抢”,今年似乎被“堵”得、“抢”得特别厉害。从媒体的图片和描述可以看出这场“新闻大战”的残酷,不仅是往年的穿红衣引注意、堵厕所、堵通道、堵酒店、抢话筒,记者们甚至不惜“掐架”。比如全国人大代表、江西省委书记苏荣接受采访时,记者们就因提问机会发生争抢,记者们“围堵”深圳市长许勤时,有人被广场石砖绊倒,10余名记者像多米诺骨牌一样“中招”倒下,话筒、机器、录音笔掉了一地。 相似文献
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成立10年的吉林省保安押运护卫有限公司获得了诸多荣誉:2004年,一个车组和两名押运员被中共长春市委、长春市政府授予“长春市见义勇为先进集体”和“长春市见义勇为积极分子”荣誉称号;在吉林日报社新闻实业联合中心的“百佳”社会调查活动中,获得“百姓口碑最佳信誉单位”称号;2005年,被国务院国有资产监督管理委员会研究中心等部门认证为“质量、信誉、服务三A”企业;2006年以来,先后有一个中队被团省委授予“省级青年文明号”称号,一个中队和两个车组被团市委授予“市级青年文明号”称号;2007年5月,有一名驾驶员被长春市政府评为“长春市劳动模范”; 相似文献
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“自成立以来,江苏省南京市金盾押运护卫中心获得多项殊荣。2007年9月,公司在市公安局开展的创建“文明示范岗”活动中,被南京市公安局、共青团南京市委授予“青年文明号”称号;2008年4月,公司被南京市总工会授予“工人先锋号”称号;2011年9月,公司被公安部、全国总工会、共青团中央联合评为“第三届全国先进保安服务公司”。” 相似文献
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中国人民银行神农架林区支行在文明创建活动中,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,以“建设高素质队伍,提供高效金融服务,创造一流业绩”为创建目标,通过三年努力,走出了一条具有基层央行特色的创建之路,推动了各项工作的全面发展,取得了丰硕成果。2003年度被市中支授予“文明单位”、绩效考核先进单位;2005年被林区党委、政府授予“最佳文明单位”等荣誉称号,被湖北省委授予“文明单位”、“卫生先进单位”、被武汉分行授予“模范职工之家”,实现了创建工作两级跳。他们的作法是: 相似文献
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