弘扬人文精神 促进文化育人

人文教育既包括传统意义上人文知识的教育,更在于人文精神的培育。人文精神凝结着“以人为本”。“以人为本”思想追求的最高理想和目标是人的自由而全面发展,这正是高等教育的目的和归宿。文化是大学之魂,大学文化建设应不断追求、创造人文精神和人文价值。以弘扬人文精神为主旨,高校应加强文化育人,将文化力转化为大学的核心竞争力。     

奋发有为地做好宣传思想文化工作以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

今年是深入贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣的重要一年,是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。宣传思想文化战线一定要把思想和行动统一到中央对宣传思想文化工作的部署上来,坚持高举旗帜、围绕大局、     

“六型”文化提升企业软实力

文化是一个国家或民族兴盛强大的根本动力和不竭源泉;同样,文化也是企业发展的一种软实力,一种生产力、影响力、创造力、竞争力。学习党的十七届六中全会精神,结合企业文化发展的实际,我们对文化建设的认识更加深刻,也更加自觉。     

论作为生产力新形态的文化生产力

文化经济时代的到来是文化生产力问题凸显的最为直接的现实境遇。从文化工业到文化产业的发展,文化力在经济社会中发挥着越来越重要的作用。文化生产力概念的提出是对物质生产力和精神生产论的承继和超越。文化生产力本质上是一种新形态的生产力或者社会生产力的新形态。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

大力加强企业文化建设和创新 推动企业又好又快发展

由中国政研会主办的第四届中国企业文化论坛的主要任务是：全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,重点围绕“科学发展、和谐发展与企业文化创新”这一主题,分析形势、交流经验、研究问题,进一步加强和改进企业思想政治工作,推进企业文化建设和创新,进一步增强企业核心竞争力,促进企业又好又快地发展。     

以企业文化为切人点加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,历来是我们党的优良传统和政治优势,并在实践中积累了丰富的经验。如何在新形势下增强思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性,如何加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,将营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神贯穿于思想政治工作的全过程,这是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

深化体制改革，解放和发展文化生产力

文化体制改革，2003年由党的十六大正式提上日程，被认为是继农村经济改革、城市国企改革之后，我国社会主义体制改革的“第三个台阶”。文化体制改革既是解决经济体制和政治体制改革的瓶颈即“软环境”问题的必须，也是形成国民经济发展的新生长点、新动力即文化产业的需要，其意义重大而深远。     

企业思想政治工作和文化建设融合的重要意义

21世纪,随着网络信息化和经济全球化的发展,人们的思想观念趋向多元化的发展,企业思想政治工作开展在新形势下面临着严峻的挑战。企业思想政治工作是企业工作的生命线,是企业文化建设的灵魂。将企业的思想政治工作与企业的文化建设相结合,是新时期下创新企业思想政治工作方式的重要途径。通过系统把握两者之间的概念,论述了两者相融合的机制,指出两者相融合意义不仅在于能克服企业文化建设的种种不足,更在于能够形成企业的新型竞争优势。     

思想政治工作在文化改革发展中的作用

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的重大战略任务,为文化改革发展指明了方向。在建设社会主义文化强国的伟大事业中,思想政治工作具有不可替代的重要优势,应充分认识和发挥思想政治工作在文化改革发展中的作用。     

文化力增强企业发展力

南京证券是目前中国证券行业唯一一家自成立20年以来从未亏损、持续盈利、稳定回报的证券公司,取得如此成绩的原因是多方面的,但其中非常重要的一点就是南京证券长期以来始终注重企业文化建设和培育。在企业文化建设实践中我们充分认识到：     

对思想政治工作生产力论的质疑

思想政治是一种意识形态,它一经产生,便具有独立性,反作用于社会存在,对经济和生产力的发展产生一定的影响。但是如果因此便将思想政治工作视为生产力,那就值得商榷了。判断思想政治工作生产力论正确与否,首先应当分析其产生的原因,其次要研究其观点本身是否存在问题,最后用马克思主义的生产力学说作鉴定。     

企业文化力“四要素”

<正>一是优环境。环境对于人们有着潜移默化的巨大影响。冀中能源集团从促进员工全面发展出发,加大投入,加快优化员工的生活、生产环境,营造整洁优美、健康向上的文化环境和工作氛围。各子公     

用生产力标准检验思想政治工作的融入度

为充分发挥思想政治工作的服务保证作用，我们结合实际，实施了以“思想引领、队伍建设、组织作用、企业文化、廉政建设、群众工作和评价考核与中心任务一体化”为主要内容的“思想政治工作与中心任务一体化机制”。其核心就在于突出了用生产力标准检验思想政治工作的融入度，形成了动态融人、有形服务、过程保证的思想政治工作新体系。     

思想政治工作“力”促全面深化改革

<正>党的十八届三中全会回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题,进一步明确了全面深化改革的方向。全面深化改革离不开人民的支持。思想政治工作作为党的优良传统,在改革开放进程中发挥了不可替代的作用,理应也完全能够为全面深化改革提供强大的思想保证和精神动力。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

“三个代表”重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要入力资源，是企业创造财富的实践者，做好企业员工日常管理与生产，必须以“三个代表”重要思想为指导，以代表先进生产力的发展要求，增强员工“四个意识”；以代表先进文化的前进方向，培养员工“五个素质”；以代表最广大人民的根本利益，做到“三个结合”，推动企业发展，提高企业效益。     

以高度的政治责任感做好换届工作为推动甘肃跨越式发展选好配强领导班子

市、县、乡换届是今年组织工作的重中之重,也是全省政治生活中的一件大事。搞好换届工作,关系“十二五”目标的顺利实现,关系党的建设特别是各级领导班子建设的成效,关系组织工作整体水平的提升,事关大局、影响深远。我们必须按照中央和省委的要求,集中精力抓好换届工作,为推动甘肃跨越式发展选好配强领导班子。     

论企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性

从某种程度上来说,企业文化是一种比较先进的"管理文化"。通过企业文化,不仅可以对企业生产经营健康的持续发展起推动作用,还可以为企业有效地实施思想政治工作提供多种类型的措施。针对此,本文对企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性展开了研究与探讨,旨在通过二者的相互融合,将提高企业职工的素质与经济效益作为工作中心,并对先进的人本管理思想展开引进工作,从而在整个企业中将正确的价值取向牢固地树立起来。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

"三个代表"重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要人力资源,是企业创造财富的实践者,做好企业员工日常管理与生产,必须以"三个代表"重要思想为指导,以代表先进生产力的发展要求,增强员工"四个意识";以代表先进文化的前进方向,培养员工"五个素质";以代表最广大人民的根本利益,做到"三个结合",推动企业发展,提高企业效益。