严重的问题是“教育干部”

看报纸，听广播，泡会海，听到的领导人的讲话多是告知别人“应该如何如何”，诸如“应该全心全意为人民服务”，“应该走群众路线”“应该为人民办实事”，“应该为共产主义事业奋斗终生”筝等，然而．生活中让人常常看到的却是与“应该如何如何”相反的东西，如“一心一意为地方的、部门的、行业的利益服务”，“走官方的、领导的、少数人的路线”“为老婆、孩子、亲友办实事”，“为自己的权和利奋斗终生”之类。这种“应该如何如何”与“实际如何如何”的反差，使人渐渐明白了一个道理：有些人原本就知道“应该如何如何”，只是不照着“…     

用铁法钢纪遏制村级换届中的“躁动”

村级组织换届是各种利益群体的活跃期、信访举报的多发期、干部思想的起伏期。这些情况的出现，既有促进发展、服务群众的责任认识，又有谋取利益、光宗耀祖的功利心态；既有正视换届、接受挑选的积极思想准备，又有担心因换届触及现有利益格局的不适应心理。在这些多种思想叠加、多重利益竞争、多头矛盾交织的情况下，基层暗流涌动、各方势力躁动，使村级组织换届“热闹”非凡、“小动作”屡见不鲜：既有家族动员、宗族集结的“亲友团”登场，也有请客送礼、允诺给利的“金钱戏”上演；既有利益结盟、绑架民主的“霸权”出山，也有寻求靠山、上层救援的“特权”逆行；     

严防小车也“换届”

当前，正值省、市、县、乡四级领导班子换届之际，有的地方换届工作已基本结束。随着新的领导到任，原有的小车随即“退休”或“换岗”，一辆辆“提档”或“升级”的小车取而代之，这种现象被群众戏称为“小车换届”现象。小车“换届”在少数地方已成了一条潜规则，领导一换，车辆也随之更新。     

党委换届要“稳”字当头

今年，市县乡党委将集中换届。如何通过换届选出党员群众满意的领导班子，如何通过换届贯彻落实好科学发展的政策方向，如何通过换届巩固基层基础、带领群众奔小康，是需要解决好的重点问题。为确保本次县乡党委换届顺利进行．需要慎重对待，“稳”字当头。     

领导干部的“坐”与“走”

最近，听到一位市委书记在全市领导干部会议上说：“作为一名领导干部，既要能坐得住，学得进，善于思考；又要能下得去，走得勤，善于调研，这样才能干好工作，”我认为，这位市委书记的话道出了领导工作“坐”与“走”的辩证法。     

量量你的“雅量”

江泽民同志指出：“党的各级 领导干部应该具有心胸宽 广的雅量。”提倡大家气度宏大，雅量豁然，对于落实“三个代表”重要思想，坚持“三讲”，搞好领导班子的团结，都有着十分重要的意义。 雅量，指宽宏的度量。是广阔胸襟、宽广眼界、不计名利的精神外在表现，是做人的应有品格，是为官的必备境界。俗话说，拳头上立得人，胳膊上走得马，肚皮里容得物，讲的都是要大气与雅量。雅量大了，有利于吸收各种知识和经验，“以厚德款物”；有利于听取各方面意见，“海纳百川，有容乃大”；有利于促进思想。作风和工作的改进，“以大度兼容，则…     

“忙点”与“难点”

多年来，在一些单位，似乎总也跳不出一方面“忙”得 要命，一方面“难点”依然如故，甚至还冒出许多新的 “难点”的怪圈。对此，有些领导常常抱怨说：“忙忙碌碌，辛辛苦苦，到头来灰溜溜的啥都不是。”看来，弄清楚“忙点”与“难点”的关系，对于领导干部来说是很必要的。 “难点”之所以产生，主要是因为：一是“小、散、远”，“老、少、边”，或目力未及，或鞭长莫及，长期处于无人管、管不着的地位，因此问题成堆，久拖不决；二是思想政治工作薄弱，党组织软弱无力；三是工作虚浮，只做表面文章；四是班子变质，干部贪污、受贿，大…     

“全球伦理”与“文明冲突”

1993年9月在美国芝加哥世界宗教大会上发表的《走向全球伦理宣言》，希望能在不同化传统中找到某些维护世界和平的伦理原则，找到“一种最低限度的基本共识”。这是一个值得认真讨论的非常重大的课题。对此本提出四点看法：寻求伦理观念上的“最低限度的共识”很有意义，因为人类在伦理问题上必定有其共同的方面，必定存在可以为不同化传统的民族与国家共同接受的伦理准则；寻求“全球伦理”需从各个民族化传统中吸取资源，在尊重各民族化传统的伦理价值的基础上，发掘和利用有利于构建全球伦理的思想和观点：寻求“全球伦理”必须关注当今人类存在的重大问题，如“和平与发展”问题、政治问题、社会问题、经济问题、环境问题等；“和而不同”应是寻求“全球伦理”的原则，此原则不仅对消除不同国家与民族间的矛盾、冲突、战争有正面的积极意义，而且亦是推动各国家、各民族化健康发展的动力之一。     

对付“假大空”的绝招

时下，在一些党政机关和职能部门，普遍存在着一种“通病”、“老病”和“痼疾”。这种病症的“临床”表现是：摆政绩——光辉灿烂，查问题——星星点点；说经验——口若悬河，找教训——躲躲闪闪；谈规则——心花怒放，讲措施——空话连篇。这种思想和工作上的“假、大、空”，丢弃了我党实事求是的光荣传统，损坏了人民公仆的应有形象。     

“换届”的小车怎么办

目前，一些地方领导班子换届，小车也跟着“换届”，或“折旧”变卖，或“下放”下属享用，而新班子则另买新车。“换届”之后“换车”，需一笔巨款开支。这种车随人换的情况，引起群众的非议。如果前任领导的小车确实］日了，坏了，不能坐了，应当买新的。而一些“换届”的小车，一般都与主人一样“四年一届”，才用四年的小车，难道就不能坐吗？不是小车不能坐，而是一些新上任的领导干部，不愿意坐前任的旧车，认为“不体面”、“掉身价”，要换新的才“气派。上任后不愿坐原领导的车子，要更换新车，无疑是铺张浪费、讲排场的表现，是一…     

我市“十一五”期间经济社会发展的总体思路

我市“十一五”期间总体发展思路应该是：通过三个“联动”、三个“兼顾”，实现三个“协调发展”。三个“联动”是：港城联动、城乡联动和内外联动；三个“兼顾”是：结构调整与布局调整兼顾、经济建设与环境建设兼顾、物质文明建设与精神文明建设兼顾；三个“协调发展”是：经济与社会协调发展、产业与环境协调发展、人与自然的和谐共存。     

由“两会”提前召开说起

由“两会”提前召开说起吾兄：一年一度的“两会”——全国人大和全国政协又将召开了。今年的“两会”虽非换届的大会，但也有一些引人注目的特点。今年是朝着建立社会主义市场经济体制大踏步前进的一年，许多带有根本性的改革联手出台；今年的国民经济继去年的高速发展之...     

“100秒”与“圆桌”

刚刚结束的“２０００·中国西部论坛”，有两点颇具新意：一是“１００秒”——每名发言者被要求发言时间不得超过１００秒，由于时间紧凑，每位只能表达一个观点，或者阐述一个思路；二是“圆桌”——四场圆桌会议，６０张沙发围成的一个圆圈为不同职位、不同国度、不同领域的人们提供了一个就共同关心的问题平等交流沟通的形式和机会。 作为事关西部发展这样一个重大问题而专门召开的这样一个重要会议，不但规定每位与会者的发言时间不得超过１００秒，而且竟不设主席台；与会者不按“官衔”大小统统围成一圈。在国内会议上的这种新做法…     

注重“建设政治学”的研究

注重“建设政治学”的研究上海师范大学法商学院桑玉成在我还没有找到一个更好的词汇之前，请允许我姑且使用“建设政治学”这个概念。这个概念所要表达的意思主要是说：中国的政治学发展到今天，应该把主要的注意力集中到我们自己国家的政治建设问题上；并且，要使政治学...     

“烧火”与“接棒”

最近,随着换届工作的顺利推进,一大批优秀的年轻干部走上了各级党委的领导岗位。俗话说,“新官上任三把火”。人民群众希望新官能有一番作为；作为新任领导也应该拿出切合实际的新举措,推动工作     

须防这种“换届效应”

2006年是“十一五”规划实施的第一年,各级地方党政领导班子换届工作陆续展开。新班子带来新气象,这是新形势的要求,也是老百姓的期盼。但从地方传来的信息表明,一些换届后的领导班子急于展现新形象,开拓新局面,上任伊始就提出新的思路,调高发展指标,对已有的经济社会发展规划进行修改和调整。这种急于求成、新招迭出、置既定发展规划思路于不顾的“换届效应”值得关注。     

前任“栽树”后任护

最近，地方各级人大、政府、政协和部分地方党委领导班子将要换届。对于新调整的领导班子来说，都将面临着一个怎样对待前届“旧事”的问题。是把前任未干完的、有益于一方经济发展的事情继承下来干好，还是另起“炉灶”，推倒“换招”重来，这是值得换届后新上任的地方领导班子深思的：任何一个地区的经济建设和事业发展都具有连续性和长期性，需要长期不懈地艰苦努力才能完成，不可指望立竿见影、吹糠现米。那些前任班子通过深入调查，周密论证，好不容易才上马的项目，如果被轻易放弃，不仅不利于抓住机遇、加快发展，而且势必造成人力、…     

中国文化中的“道”（下）

“人道”意义上的“道”，同时表现为一种规范系统。规范有两重作用：从正面看，它告诉人们什么可以做、应当如何做，简言之，引导人们去做应该做之事；从反面说，它则告诉人们什么不可以做，亦即对人们的行为加以约束或限制。作为人道，“道”的涵义，往往具体体现在这种规范系统之上。     

丢“面子”与长“面子”

民主生活会上，一位同志针对领导的错误给予了尖锐的批评。会后这位领导不是认真反省思过，而是恼羞成怒：“这小子当着上级领导和这么多人的面揭我的短，丢我的‘面子’，以后也别怪我对他不讲情面”。类似这种要“面子”不要真理，要“面子”不要原则的现象，在我们身边并不少见。何谓“面子”？“面子”即脸面、情面也、不愿丢“面子”，这本人之常情，无可厚非。可问题是应该怎样理解和看待“面子”。有了过错，是勇于认错，改过自新，还是文过饰非，死不认错？这不仅是怎样对待“面子”的问题，也是衡量一个人道德素质高低和党性原则强…     

从关键环节入手抓“三严四自”工程

柳州市经贸工委结合经贸系统干部队伍的实际，紧紧围绕经济建设这个中心，从“解决几个问题”、“强化干部管理”、“提高服务意识”三个方面入手，切实抓好“三严四自”工程的实施，努力建设一支高素质的经济管理干部队伍。一、对照检查找准问题，民主生活会保证质量对照检查，开好专题民主生活会是实施“三严四自”工程的关键。这一工作是否扎买、有效，直接影响到工程的质量、效果。为了把这一阶段工作做好，避免在专题民主生活会上谈表面现象多，谈实质问题少；谈集体多，谈个人少；表功多，谈问题少的“三多三少”现象，改变以往把民主…