一个工业园区工会的作为

富士康在2007年投资武汉东湖新技术开发区,2008年开始生产,如今员工已达3.2万人。2011年9月富士康武汉园区工会正式成立,一年来,在这个东湖新技术开发区最大的非公有制企业里,工会究竟会有哪些作为？＂走动式管理＂和＂流动式服务＂郭和平,今年56岁,     

南桐公司选送节目参加贵州毕节安全月演出

日前，重庆能投集团天府矿业公司工会在采掘一线员工中开展送思想、送文化、送安全、送技能、送爱心为主要内容的“五送”活动，提升采掘职工的素质，实现矿井的安全、和谐、可持续发展。     

天府总医院各项工作在学习实践活动中取得成效

“真没想到，厂工会还想得这么周到!给我们发来了新年贺卡!”2008年12月31日，当工会会员黄其渊从党支部书记手中接过贺卡时，激动地说。原来，为了让全厂员工欢度元旦的到来，重庆能源集团金鸡岩洗选厂工会采用贺卡的形式把新年的祝福送给了每名会员。从2008年开始，厂工会从小事抓起，切实落实员工的“管帮用”工作，设身处地为员工服好务，真心诚意帮助员工。发挥员工爱好，用好员工特长。用一件件实实在在的事情关心慰问和鼓励员工群众，受到大家的普遍好评。     

“官多为患”与权力过滥

今年6月15日，《第一财经日报》发表了《富士康员工：机器罚你站12小时》一文，成为大陆率先报道富士康普遍存在员工超时加班现象的媒体。近日，事件主角富士康旗下的深圳某企业以名誉侵权为由，将《第一财经日报》的记者王佑和编委翁宝告上法庭，并提出高达3000万元的天价索赔。两当事记者称，他们的个人资产包括房产、汽车和存款都已被法院冻结。     

工会在创建学习型企业中唱主角

“平常送书籍，上岗送技术。”工会创建学习型企业活动，给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇，为企业的发展与创新夯实了基础，让企业和员工在互动中获得了和谐发展。     

生命不能承受之重

富士康又有人跳楼了，这已经是一月内发生的第三次死伤事件。深圳龙华，富士康在内地最大的工厂内，惨剧接二连三在发生。2010年3月29日凌晨，一名23岁湖南籍男性富士康员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。此前的3月11日晚9时许，     

司原胜诉了!司原胜诉了?

本刊上期刊发的《因组建工会被开除?》一文,讲述了武汉格林物业管理有限公司开除其原行政人事经理司原一事,双方各执一辞。司原认为是因自己积极组建工会而遭到的打击报复,公司则认为司原在2002年12月25日下午下班前带领员工在公司园区外的空地上唱《团结就是力量》并喊“依法维权”口号的行为属严重违纪,且聘任司原的程序本身就不符合公司的规定,所以作出开除的决定。司原不服,向武汉市东西湖区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。此案已于近日作出了裁决。另外,武汉格林物业管理有限公司工会委员会已于前不久正式成立!     

打造自主可控智能车间

<正>【名片】上汽通用汽车有限公司武汉分公司北厂油漆车间。2023年获“湖北工人先锋号”。油漆车间不仅为铁皮车身涂抹了绚丽的颜色,同时也负责多项车体功能实施,比如防锈、车体密封、抗石击、抗共振等。其整体工艺复杂、工序和设备繁多,人工检查难免疏漏。上汽通用武汉分公司北厂油漆车间工友们为此开启了一场打造自主化智能车间的探索。     

揭秘富士康：机械 难熬 凌晨4点的流水线

富士康,是一个明星企业,不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品,也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止一次被曝员工自杀、保安工人冲突等恶性事件,给富士康蒙上了＂血汗工厂＂的标签。     

我爱员工 员工爱我——记一名普通的基层工会副主席

“我们有什么烦心事都喜欢和晓芳说说。”“平时她总是笑嘻嘻的,感觉很亲切!”在重庆能源集团洗选厂,员工家属们一提起厂工会副主席刘晓芳大都这样评价她。1986年9月,刘晓芳参加工作后,先后在班组、车间当过工人和党支部书记等,2003年通过竞聘她当上了厂工会副主席。因为为人和善,平时,大伙都亲切称她“晓芳”。     

大视野

有多少加薪不是逼出来的?富士康科技集团自2月起,全面调升大陆各厂区基层员工的基本薪资,加薪幅度为16%至25%。(来源:《广州日报》)[点评]:"在此次加薪之前,作为苹果公司的代工厂,富士康正遭遇来自各界的压力。有媒体引述美国公平劳工协会     

武汉沃尔玛员工终于有家了!——沃尔玛武汉两分店同日成立工会

8月17日,沃尔玛深国投有限公司武汉中山大道分店工会、徐东大街分店工会成立,成为沃尔玛在中国的第18和第19家基层工会组织。这意味着沃尔玛在武汉的建会工作开始“破冰”,武汉沃尔玛的员工终于有家了!上午10:30和下午6:00,武汉中山大道分店第一次工会会员大会和武汉徐东大街分     

新生代农民工的“高”与“低”

富士康的“十二连跳”引起了社会对新生代农民工的特别关注，也导致了一个关于新生代农民工“三高一低”著名论断的产生。     

低水平工资下的长时间劳动 —— 基于富士康的考察

本文利用富士康公司及政府部门公开数据,对富士康员工工资水平进行了分析,认为富士康员工"自愿"进行的过度劳动,是在低工资支付方式与半军事化管理模式的双重作用下劳动者的一种必然的行为选择,并对这种长时间劳动供给行为的影响进行了考察。本文亦指出,在经济增长的不同阶段,地方政府的目标指向和公共政策的理念也在发生变化,因而"富士康"式的企业发展模式从被接受到被质疑的转变是不可避免的。     

湖北省总工会、省公安厅携手送安全知识进社区

6月17日下午，一场生动的安全知识教育在武汉百步亭社区广场进行。湖北省委副秘书长王贤玖，省总工会党组书记、常务副主席黄国庆，省公安厅副厅长周家柱等领导出席全省“送安全知识进社区”活动启动仪式，并向现场居民发放安全知识宣传读本。     

巨能二公司工会开展职工代表安全质询活动

重庆能源金鸡岩洗选厂以开展“五个一”、“安康杯”、职工代表巡察等活动为载体，狠抓安全生产，取得实效，连续12年实现了安全“五无”目标。为切实了解工会在企业安全生产方面发挥的作用，近日。笔者走进该厂对工会群监组织如何抓好安全．如何从根本上切实维护员工利益，进行了深入细致的调查了解。     

普者黑的荷塘流韵

当年读过宋朝诗人杨万里的《晓出净慈寺送林子方》：“毕竟西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。我怎么也想象不出“无穷碧”是怎样的“无穷”，“别样红”又是哪样的“别样”。     

牢记根本 打牢根基 尽到职责

红烟一届二次职代会的行政工作报告提出：强化工厂是集团发展的“根”的认识，持续提升大局意识和责任意识。如果说工厂是集团发展的“根”，那么，员工就是工厂的“根”，并且是主体的“根”，可以说在工厂发展中起着决定性、关键性的作用。     

工运一月大事

工运一月大事（２月１日－２月２８日）５日北京、郑州、武汉分别纪念二七大罢工７５周年。北京“二七”机车车辆厂、北京二七机车厂在“二七”纪念馆隆重纪念“二七”大罢工７５周年。郑州市的３００多名职工在“二七”纪念堂前隆重举行纪念“二七”大罢工７５周年活动。...     

基层动态

湖南衡钢集团囱新“送温暖”内容惠及更多职工；江苏华芳集团包500辆大巴送外来工回家；山东莱钢集团板带厂扶贫帮困温暖职工心；河北唐山钢铁股份有限公司万名女工“温馨”活动迎新春。