首钢矿业协力公司举办周末大讲堂

近日．首钢矿业协力公司举办了第七期“思维创新与管理提升”周末大讲堂，首钢矿业协力公司领导、下属各单位领导及专业职能管理人员、班组长130余人参加。 坚持举办周末大讲堂是协力公司提升学习意识、推动全员学习、创建学习型企业的重点举措．也是该公司专业管理经营团队解决“本领恐慌”问题的强制性学习制度。本次大讲堂由首钢矿业协力公司工会、人力资源科、办公室有关人员主讲。     

部署特困慰问工作

本刊讯近日，北汽控股公司工会召开了“经济技术创新成果展示会”。现代公司、福田公司、吉普公司等企业选送了20个创新成果参加了展示。每项成果都是一线职工针对不同问题自行研制和开发的，充分展现了北汽职工的创新精神和动手动脑的能力。     

谈全面推进企业纪检监察工作的研究与思考

企业纪检监察部门要为企业发展和构建和谐社会提供政治保障，要在新形势下有所作为，必须联系实际不断创新，提高纪检监察工作能力。我司党组成立以来，紧密结合企业实际，不断探索创新企业纪检监察工作体制。我公司的创新实践证明，随着国有企业改革和反腐倡廉工作不断深化，企业纪检监察工作不仅体现了出资人的意志，也是具有中国特色的企业管理的重要内容，有着其他管理职能无法替代的作用。企业纪检监察组织作为企业监督体制中的重要组成部分，在新的形势下如何卓有成效地开展工作，更好地发挥作用，为企业改革提供坚强的政治保证，成为面临的一个重要课题。     

强调以人为本做好工会工作——务工人员成为天海公司生力军

日前，天海公司工会组织在外来务工人员建会、入会工作方面取得了突出成绩。在该公司千名职工中，以农民身份进城务工人员有281人，已成为天海公司员工队伍的重要组成部分。天海公司认识到：以人为本，做好来京务工人员工作，是履行企业社会责任的需要。该公司首先明确规定：公司与来京务工人员双方必须签订规范的书面劳动合同，依照北京市劳动合同规范进行管理。     

构建强势一机文化加快推进企业跨越式发展——试论工会在企业文化建设中的作用及其实现途径

随着市场经济的进一步发展，现代企业越来越关注综合竞争能力的提高，在加强管理，提高企业经济力同时，还将视线转移到文化力培养上，文化力正日益成为企业可持续发展的源源动力。近年来，渤海石油装备制造公司第一机械厂以“同舟共济求发展，务实创新永争先”的精神为底蕴，立足本企业的经营管理实践，创立独具特色的企业文化模式，走出一条构建企业文化的创新之路。     

基于改进电力公司党建工作的思考

党建工作是电力公司的独特政治资源,是核心竞争力的有机组成部分。阐述了改进党建工作对于电力公司的重要意义,指出了当前存在的问题,提出了改进党建工作必须与企业管理有机结合,加强党风建设以及工作方法的创新等对策建议。     

自主创新谋发展 精益求精促提升——记北京斯普乐电线电缆有限公司

正北京斯普乐电线电缆有限公司是一家以汽车电线为主导产品的专业生产企业。公司自2001年创建以来,始终坚持自行研发、自主创新之路,精益求精,跨步前行,跻身于汽车电线电缆行业前列。目前,斯普乐公司后获得国内专利为18项,其中发明专利6项。坚持创新为主实现企业管理信息化现代化为了创新,斯普乐公司建立了     

工地受伤，该由谁来承担工伤待遇

河北读者小张来信询问：我在A公司担任司炉工，但A公司为规范企业管理，与河北省B县劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，由该派遣公司提供人员。于是，B县劳务派遣公司与我签订为其1年的《劳动合同》。     

现代企业制度下企业思想政治工作体制与机制创新

随着市场经济的发展，现代企业制度已经成为众多企业的必然选择，在公司制度改革的背景下，企业产权结构、政企关系、领导体制、经营方式和管理机制等发生了一系列的变化。这些变化，一方面有效地增强了企业的活力和竞争力，另一方面给企业思想政治工作体制和机制的创新提供了新的契机。如何使思想政治工作造就现代企业制度的要求，是摆在企业党组织面前的一个重大课题。     

简讯

北京网通公司近日召开了“巾帼创新之星”表彰会，对在2007年度为企业改革、发展、稳定做出突出贡献的武铁梅等10名“北京网通巾帼创新之星标兵”和韩庆芬等77名“北京网通巾帼创新之星”进行了表彰。同时，北京网通公司还对开展“决胜奥运、双保双争展风采、巾帼立功”劳动竞赛进行了具体部署，向北京网通公司4500余名女职工发出了劳动竞赛“动员令”。     

首钢总公司获多个企业管理创新成果奖

近日．第二十八届北京市企业管理现代化创新成果揭晓．首钢总公司凭借出色的组织工作荣获第二十八届北京市企业管理现代化创新成果优秀组织奖。同时，首钢共有18项创新成果入选，其中，一等奖5项、二等奖13项。     

运用“三个创新”求发展——北京城市开发集团方庄物业公司获国家一级企业资质

作为全国物业管理一级资质企业的北京城市开发集团方庄物业公司,在当前物业行日趋激烈的竞争中之所以能求发展、赢市场,来自于企业对加强“三个创新”的科学管理,致使企业年年迈上新台阶。 管理创新 树方庄品牌 方庄物业公司成立不久就对公     

北京燕化公司职工创新成果冠名活动启动

日前,为进一步激发广大职工积极参与企业生产和管理的积极性、创造性和聪明才智,燕化公司职工创新成果冠名活动正式启动。     

金星鸭业职工创新金点子解难题

日前，三元种业下属公司金星鸭业召开了专题研讨会．讨论“我有金点子”征集活动从一线职工征集上来的36个创新点子。根据评选原则，大家对来自一线职工技术革新和新技术运用等方面的创新提案进行了讨论，最终结合企业实际，评选出3个优秀奖和6个鼓励奖。     

技术创新促进企业发展——北京城建二公司人均生产率达19万元

北京城建二公司注重以科技创新促进企业经济发展,在施工中,不断加大科技开发的力度,积极创建科技推广示范工程,以科技创新来提高工程质量、促进企业经济发展。公司以科技创新促进了企业经济发展的做法,取得了喜     

简讯

日前，中质协专家组对燕化公司厂务公开民主管理ISO9000体系进行了评审，认为燕山石化自2006年通过厂务公开民主管理ISO9000体系认证后，进一步完善了厂务公开民主管理质量体系，把厂务公开工作融入到企业管理体制、机制和制度之中，纳人企业一体化考核，成为企业法定管理程序，收到了良好的效果，同意燕山石化继续使用厂务公开和民主管理ISO9000体系。     

燕化仪表厂召开“双代会”

近日燕化公司仪表厂召开职代会和会员代表会,提出做好六项工会工作。一是围绕企业中心,进一步实施群众性经济创新工程;二是围绕完善企业管理,深化     

一个高新技术企业的长寿秘诀——X公司在人力资源开发与管理上的可借鉴之处

有些企业能历经百年而不衰，这样的企业在管理上肯定有其可借鉴之处。x公司就是一家这样已有一百多年历史还仍欣欣向荣的企业。本文就以X公司为例，来分析其在人力资源开发与管理上的可取之处，以期能对我国的高新技术企业有所启迪。     

简讯

日前，在北京出席2008经济全球化与工会国际论坛的各国代表参观了京城控股公司所属企业北重汽轮电机公司。京城控股公司党委书记、总经理任亚光，京城控股公司党委常委、工会主席赵莹出席了欢迎仪式并讲话，向来宾赠送了京城控股公司徽章、北重职工书画作品集等纪念品。北重汽轮电机公司工会主席王京选介绍了该企业开展职工活动的情况。     

整合资源深化改革和谐发展——记“首都劳动奖状”获得企业、北京建机资产经营有限公司

北京建机资产经营有限公司在金隅集团（股份）公司大力度整合重组的进程中，在企业的发展和社区的和谐稳定中做出了突出贡献，因此荣获了北京市总工会颁发的“首都劳动奖状”。在建机公司工会第二次代表大会上，金隅集团（股份）公司党委常委、副董事长王建国，工会主席臧峰为该公司颁发了奖状和证书。资源再整合获取新效益“十一五”期间，建机公司借助金隅良好发展平台，先后以划归管理和吸收合并的方式整合了集团所属20余家企业。多年来，建机公司通过优化资源配置、提升资产质量，企业规模不断扩大，经济效益稳步增长，职工收入逐年提高，遗留问题逐步解决，公司整体实力日益增强。