国企改革要维护好职工的根本利益

国有企业改革事关广大职工的切身利益。在国企改革过程中,始终维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益,不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想的本质要求,而且是衡量国企改革成败得失的重要标准。在最近的调查中,我们发现,职工面对国企改革,心态是比较复杂的,主要表现为“二盼”、“二虑”。“二盼”是:一盼早日改革。只有改革企业才能获得发展,自己才能从改革中受益。二盼“阳光操作”。在改革中享有充分的知情权、参与权和决定权。“二虑”是:一虑少数人钻改革空子,损公肥私。二虑改革政策不兑现,使自己成为改革的牺牲品。     

维护好职工合法权益

要抓住实施《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调节仲裁法》的有利时机,推动完善党和政府主导的维护群众权益机制。要切实维护职工的劳动就业权利,推动《就业促进法》的实施和积极就业政策的落实。进一步推劝完善劳动合同制度,引导各方面正确理解和坚决执行《劳动合同法》。     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

推进卫生改革与维护职工合法权益

卫生改革是卫生事业适应市场经济体制,应对中国加入 WTO,确保人民群众日益增长的健康保健需要,是进一步完善社会主义保障制度的重要举措。卫生改革的目的是合理调整和充分利用卫生资源、引进市场机制、开发医疗市场、运用价格杠杆、实施医药分业,使医疗卫生事业既适应社会主义市场经济体制,又遵循自身的发展规律,“形成高效率、低消耗,富有活力的管理体制和运行机制,使广大人民群众能够获得方便、价廉和优     

建立劳动关系预警机制 超前维护职工合法权益

上海电气(集团)总公司是我国最大的机械电气装备生产基地。进入新世纪后,集团面临着良好的发展机遇,又面临着巨大的改制挑战。集团以发展为主线,实施“以信息化带动工业化”战略,呈现出思想大解放、思路大开阔、集团大发展的良好局面,连续10年实现了经济发展两位数增长目标。在党委领导和行政支持下,机电工会紧紧围绕     

发扬“五卅”精神勇于维护职工群众合法权益

发生在上海,席卷全国,震动世界的五卅运动距今已六十九年了。五卅运动是以工人阶级为主体的气势磅薄的群众运动。在五卅运动五十九周年即将到来的时候,笔者试对上海工人阶级在五卅运动期间争取合法权益的斗争作一专题探讨,作为对革命先烈的缅怀,并希望五卅革命精神在改革开发的新时代得到进一步继承和发扬。“二七”罢工失败以后,全国工人运动暂时转入低潮,所有公开的工会几乎被消灭。第一次国共合作以后,经过共产党的努力,上海和全国其他地区的工人运动开始摆脱沉寂状     

“维护职工合法权益构建和谐劳动关系”系列课程推荐

在2011年8月召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、围家副主席习近平指出,各级党委和政府要进一步提高认识、强化责任,把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。为此,上海工会管理职业学院特推出“维护职工合法权益构建和谐劳动关系”系列课程,以帮助广大工会干部在...     

依法维护进城务工人员合法权益

随着我国社会主义市场经济日益完善,用工制度改革的推进,以及城乡结构的不断调整,大量农村劳动力进入城市务工。他们迅速融入了企业的职工队伍中,已成为城市产业大军中一支不可或缺的力量,从而使企业职工队伍结构发生了很大的变化。据初步统计,目前上海电气系统各企业己招收的进城务工人员近万名,约占职工总人数的1/10,主要分布在数十个     

始终维护好职工群众的合法权益

一、维护职工群众的合法权益是市场经济对工会提出的必然要求随着社会主义市场经济体制的逐步建立,与经济关系最密切的劳动关系也发生了巨大的变化,这种变化对工会提出了新的要求。维护职工群众的合法权益已成为市场经济体制条件下工会工作面临的突出的任务和广大职工对工会的基本要求。江泽民总书记明确指出:“最重要的是必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求。”这为工会组织进一步开展维护工作提供了非常重要的指导方针。维护职工群众的合法权益,是新形势发展对工会提出的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,     

谁来维护农民工的合法权益

面对迅速膨胀的新产业工人大规模进城,我们的社会管理部门有些措手不及,职能转变没有跟上,错位、越位、缺位的事情时常发生。有关部门对外来工群体重管理、轻服务,甚至作风粗暴简单,忽视这一群体的内在需求。东莞、厦门、晋江都是外来人口管理的先进城市,但这些地方的公安、劳动、计生等部门基本是各管一摊,基本目标也大都停留在“不要出事,将发案率降下来”。东莞市公安局流动人口     

共青团组织维护青少年合法权益纪实

青少年是祖国的花朵和未来。自1988年共青团十二大把维护青少年利益作为一项重要职能确定下来后,爱护、关心青少年并维护其合法权益已成为各级团组织神圣的责任。到目前为止,已有10个省级团委和近百个地市团委建立了权益部或“维权”中心。辽宁、北京、山东等省市的基层团委、团支部增设了“维权”委员,有些地方的团组织建立了“维权理事会”、“青少年议事会”、“青少年市民议事厅”等组织。 前不久,共青团中央在北京召开共青团全国维权先进集体、先进个人表彰会,     

坚持改制民主程序 保障职工合法权益

上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目标,宝钢必须加大主辅分离辅业改制力度,进一步提高辅业的市场化和专业化程度,这是实现宝钢战略目标的必要选择。宝钢集团现有在岗职工9.3万人,按照规划,主业今后只需要3.5万人,需要关、停、并、转的下属公司有200余家。为此,宝钢在改制过程中提出了一系列坚持和深化厂务公开民主管理的举措,并要求改制工作必须公开、透明并得到职工的理解和支持,从而促进主辅分离、辅业…     

论职工在国企改革中的重要作用

论职工在国企改革中的重要作用张洪兴丛荔敏经济体制改革的重点是国有企业改革，工人阶级作为国家和国有企业的主人应当在改革中发挥更大的作用。然而，在某些企业中，职工的主人翁地位在下降，权力和利益被削弱，主体作用得不到充分有效发挥，这一切严重影响着国有企业改...     

切实维护进城务工农民的合法权益

今年年初,胡锦涛、温家宝同志就清理拖欠工程款和农民工工资问题做出重要批示,要求切实维护进城务工农民的合法权益,加强规范管理,实行标本兼治,建立防     

高校改革中教师合法权益维护研究

我国改革已进入国家、市场与社会之间关系深度调整的新时期。作为社会组织,工会的地位日益明确,其作用日益突显,高校教师工会的地位和作用亦显得日益重要。由于高校各项制度改革不到位,高校出现了过度行政化、产业化等不良趋势以及一定程度的腐败现象,使得高校教师合法权益受到不同程度的侵害。为此,必须高度重视高校工会建设,努力健全教师工会维权机制,以促进我国高等教育的健康发展。     

工会在维护农民工合法权益中的作为

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,他们为城市繁荣和国家现代化建设做出了重大贡献。贯彻落实党的十七大强调的关注民生、以人为本理念,实施"组织起     

千方百计维护职工的切身利益

在我们党成立８０周年的喜庆日子来临前夕，中央企业工委宣传部与本刊编辑部以加强和改进党的思想政治工作为主题，联合召开了纪念座谈会。座谈会于６月５日在中国核工业集团公司举行，中组部全国党建研究会、中宣部宣教局、中国人民大学、中国核工业集团公司、中国铁道建筑总公司、北京铁路局、国家电力公司等部门和单位领导、有关负责同志和专家学者应邀出席座谈，有的同志作书面发言。部分新闻单位同志出席会议。中央企业工委宣传部副部长曾坚主持会议，中国核工业集团公司副总经理黄国俊致辞，全国政研会副会长兼秘书长李长喜作总结发言。下面刊出部分同志发言摘要：     

国企改革要排除两种干扰

《瞭望》2005年第4期发表国家发改委宏观经济研究院教授常修泽的文章说，当前国企改革要排除两方面的干扰。     

工会主席应是维护职工合法权益的首席代表－－关于“工会主席是否是官”讨论之浅见

近来,一些理论研究刊物和社会上不时有关于“工会主席是否是官?”等问题的讨论,笔者发表一些浅薄之见,以抛砖引玉。要讨论这个问题,首先要弄清楚什么是“官”。何为“官”?有一解为:官,职也,谓各守其职,为国治事者也。《易·系辞下》:“百官以治”。又据《现代汉语词典》解:官,是政府机关或军队中经过任命的、一定等级以上的公职人员。新中国成立后,“三座大山”被推翻,劳动人民当家作主,