大众传媒中歧视问题探究

大众传媒对当前信息传播的重要影响毋庸置疑,由于其宣称的独立性,以及站在政治和商业权力的对立面而受到普遍的赞誉。但在这个貌似公正无私外表的掩饰下,媒体却对现实社会中众多的“歧视”观念的产生和延续有着不可推卸的责任。     

招聘中的“非名校歧视”

<正>3月下旬高校的毕业生进入了找工作最忙碌的时候,作为这支找工作大军中的一员,我了解其中的坎坷和艰辛。每场招聘会都会爆满,招聘单位一场招聘会下来,手里收到的简历都有半尺高,一个待遇稍好岗位往往会有几十上百的人去应聘,其激烈程度可想而知。     

反就业歧视步履维艰

有位大学毕业生在网上发了个帖子说，他们学校举办的专场招聘会上．有一家公司的招聘要求里竟然有这样的规定：属狗的不要。原因是老板算命时被告知，他和属狗的相克。这个案例或许是很极端的，但却折射出就业歧视在中国已成为越来越严重的社会问题……     

中国亟需《反就业歧视法》

这两年，在中国应届大学毕业生的招聘会上，几乎所有的招聘单位，都要求应聘者有“两年以上工作经验”。刚毕业的大学生哪来的“两年以上工作经验”？中国的就业歧视竟然如此荒唐，如此离谱。在中国．35岁，如此年富力强，便已无法找到工作。更不用说四十五十，我们该不该制定中国的《雇佣年龄歧视法》？     

英语培训机构：并非“看上去很美”

不管你愿不愿意，学习英语已经成为了当代国人生活的一部分：考试、就业、沟通、旅行……点点滴滴，无一缺席。     

技能培训还是上岗培训

HR来信：我们航空公司近期公开招聘一批空中乘务员,该岗位上岗前必须经过专业机构培训,并取得乘务员执照,但此项培训费用非常高。之前一直是由公司来承担培训费的,但近年来随着市场环境的变化,在岗人员流动性加大,有些员工取得执照不久就辞职跳槽,     

去年留学回国人数增24．6％

国家教育部已于2月底公布了《全国大学英语四、六级考试改革方案》。据了解，新的英语四、六级考试今年将在国内部分院校进行试点，2007年在全国实施。对于新方案的实施会带来哪些影响，记者采访了包括学生、学校、外语培训机构在内的相关各方，得出的看法也不尽相同。