“四式”培训法为村干部增动力

蓟县县委坚持把学习培训贯穿创先争优活动始终，本着实际、实用、实效的原则，创新并深化“四式培训法”，有效激发广大农村干部干事创业的干劲热情和推动农村发展的能力水平，为他们在新农村建设实践中带头创先争优提供了有力保证。     

加强自身建设 打造模范部门和过硬队伍

去年以来，我们以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，着重加强组织部门自身建设，切实从学习培训、作风转变和构建和谐组工上下功夫，努力打造模范部门和过硬队伍。     

以爱塑德,让学生“厚德”——“千校万师”培训学员感言

毕云六盘水市第六中学＂千校万师＂培训是一次知识的洗礼,更是我成长的见证。短短一个星期给了我难以忘怀的感动,让我明白自己身上的责任更加艰巨,同时也让我坚定一个信念：成为一个优秀的教师,不仅是自身的要求,更是社会的期盼。赵焱波遵义市道真县三江中学培训前,我怀着空杯心态,带着许多疑问;培训后,我学到了许多新知识、新观念、新思想。     

创新管理机制 激发队伍活力

一、思想政治建设再加强，着力锻造党员干部干事创业，真心想发展谋发展的意识和本领。一要坚持用科学理论武装头脑，积极构建立体化、多层次、大规模的干部培训格局，大力加强政治理论培训，使领导班子和领导干部的思想政治修养有更大的提高。     

勐省镇提高农村党员培训质量

沧源县勐省镇党委采取三项措施确保党员培训质量。一是强化培训时间和培训内容。要求培训时间每个村至少1天以上，主要着眼于加强农村基层组织建设、增强党员法律意识、科技知识等，采取召开座谈会、问卷调查、巡回授课、现场解答等方式进行培训；二是强化授课人员和范围。参加授课的人员主要是镇党委副书记、组织干事，司法所、派出所、交警、新农村工作队和农业技术综合服务站等主要领导，培训对象主要针对各村党员、     

人事干部要讲党性 树品行 作表率

“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”，是对人事部门、人事干部提出的新标准、新目标，为我们加强自身建设、实现创新发展提供了强大的思想动力。因此，要在解放思想中体现党性，在干事创业中树立品行，在落实科学发展上争作表率．在实际工作中展现人事干部的新形象。     

提升干部教育培训实效

坚持"走出去"与"请进来"相结合,坚持理论培训与实践培训相结合。采取课堂教学、案例分析、体验观摩、学习交流等方法,使培训效果得到进一步提高。兰坪县将干部教育培训列为干部工作的重要内容,通过科学设置培训内容、创新培训模式、完善培训机制等,全方位提升干部教育培训工作,为推动全县经济社会发展凝聚了干事创业的正能量,提供了坚实的智力支持和人才保证。科学设置培训内容突出培训针对性     

基本动态

中宁县十条硬规促领导干部干干净净干事。一要强化学习培训，不断加强思想政治建设，筑牢干干净净干事的思想道德防线；二要强化公仆意识，对因漠视群众、推诿扯皮、方法简单、作风粗暴而引发群体陛事件的，要严肃追究责任；三要严格遵守组织人事纪律，严禁“跑官要官”，     

创先争优结硕果 “四城联创”展新容——丹东市深入开展创先争优活动巡礼

2010年5月,在丹东市全面开展的创先争优活动,如一缕和煦的春风,激起了鸭绿江畔16万党员立足本职干事创业的昂扬激情,带动了243万江城儿女积极投身大气秀美新丹东建设,在＂十二五＂建设的伟大征程中吹响号角,戮力前行。     

坚持四个标准,打造新型农村干部队伍

作为一个农村人口占近70%的农业大市,河北省邯郸市把推动科学发展、创新社会管理、维护和谐稳定、巩固党的执政基础作为农村工作的重点,坚持＂听党话、跟党走,有本事、能带富,肯干事、干成事,自身正、威信高＂的＂四句话＂标准,努力建设出一支高素质的农村干部队伍。     

努力提高组织部门创新能力和团队合力

<正>习近平总书记指出,要把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。笔者认为,新形势下要关注组织部门创新能力和团队合力建设,带头学在前、行在前、干在前,努力创建党和人民满意的模范部门。合力强部,用敢于担当的职业品格增强力量和干事激情。"打铁还需自身硬",一是弘扬"三家"之风,增强团队"引力"。大力弘扬干部之家、人才之家、党员之家部门文化精神,让想干事、能干事的     

张少农：今年组织工作抓好五件大事

突出开展＂三个建设年＂和＂四帮四促＂两项活动,重点抓好市县乡换届、推进深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设五件大事。     

“标准”漫议

2014年空军再次组织＂五级＂主官示范培训。＂示范＂即有典范、标准之意,目的是为空军全面铺开＂五级＂主官培训立标准、树标杆。其实,不论是企业管理还是部队建设、团队发展亦或是个人成长,都离不开＂标准＂二字。     

江苏省如东县：“党员冬训”助推学习拓展

江苏省如东县结合基层实际,探索创新＂党员冬训＂这一特色教育品牌,有力推动了学习型党组织更好成为美好乡村建设的坚强堡垒。贴近基层需要,深入拓展培训内容。党的十八大胜利召开以来,如东县紧紧围绕党关于＂抓好思想理论建设这个根本＂和＂加强职业技能培训＂的要求,突出科学理论武装,让党员群众头脑＂富＂起来;突出实用技能培训,让党员群众致富能力＂强＂起来。同时,注重把社会管理、形势政策、县情教育等贯穿于冬训全过程,进一步丰富了学习内容。     

开设“三个讲堂” 建设学习型党组织

习近平同志强调,要认识好、解决好我国发展起来后不断出现的新情况新问题,唯一的途径就是增强我们自己的本领。因此,五峰烟草局狠抓党委中心组理论学习及职工培训,积极探索＂金叶讲堂＂、＂道德讲堂＂、＂基层讲堂＂三大学习载体,有力推动全员学习、终身学习,促进了职工的全面发展。一、开办＂金叶讲堂＂,拓展理论学习宽度十八大报告强调指出,＂要抓好思想理论建设这个根本,教育引导党员干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。”可见,思想理论建设十分重要,必须抓紧抓实,必须加快建设学习型党组织。要把理论学习放在首位,围绕新思想、新观点、新论断、新要求,深入学习习近平同志系列讲话精神。五峰烟草局以文明创建、“四好”领导班子建设为契机,以“金叶讲堂”为载体,以中国特色社会主义理论为核心,不断拓展理论学习的宽度。     

廊坊着力推进干部专业化培训提档升级

<正>干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，廊坊结合经济社会高质量发展需求，将推进干部专业化培训提档升级作为重要抓手，切实加强高素质干部队伍建设。截至今年6月，廊坊市委组织部先后开办各类培训班10期，共培训各级干部2万余人次。聚焦发展需求，以精准化培训破题干部培训，贵在精准。廊坊市委组织部将干事创业需要和干部个人需求相结合，找准培训靶点，精准设置培训课程，创新教育培训方式，不断提升培训精准度。“点餐+送餐”，找准培训靶点。     

以创新精神搞好公务员培训

随着我国政治经济建设的向前推进,对公务员自身的知识结构、业务能力和领导能力都提出更高的要求,因此不仅要把公务员培训真正纳入到规范化、法制化轨道上来,而且还要不断创新培训理念、培训制度、培训领域、培训内容、培训方式,把公务员的培养教育工作不断向前推进。     

博野县：加强新录用公务员管理培养

近年来,博野县采取培训、帮带、锻炼、考核和使用等措施,加强对新录用公务员的培养管理力度,有效帮助其健康成长,确保＂下得去、呆得住、用得好＂。抓培训,强素质。县委结合新录用公务员岗位所需,安排县委党校专职讲师就公务员所应掌握的基本理论知识和业务知识进行专题培训,真正实现＂对症下药＂。同时邀请县领导、部门负责人、企业管理人员为客座讲师,向新录用公务员详细讲解全县经济社会发展、招商引资、信访维稳、企业生产经营等方面的问题,让学员全面了解县情县貌。     

衡水市桃城区以“解放思想”推动组织工作创新

选拔任用树立“新导向”。按照“干部提拔与轮岗交流相结合、岗位需要和自身特点相结合”的要求调整干部,竞争性选拔年轻干部．树立服务群众、干事创业的氛围;队伍建设增加“新内容”。     

德宏从州情出发 做实人才强州工作

德宏州突出边疆少数民族地区特点，切实加强人才工作，为经济社会发展提供有力的人才支撑。加大培训教育力度，做优高层次人才培养工程以开展“三力建设”主题实践活动为契机，加强各级领导班子和领导干部的思想政治建设和能力、作风建设，把各级领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事谋发展的坚强领导集体。落实培养措施，每年都制定干部教育培训计划，