思想政治工作与企业持续发展

企业党的建设工作是政治核心作用,企业思想政治工作更是科学发展的活力。用思想政治工作"导航",建设一支奋发有为、朝气蓬勃的企业党员队伍,是企业发展的脊梁。建起一套适合企业特点的工作机制,是企业发展的基础与保证。     

思想政治教育在网格化管理中的功能及实现路径

以"格"为基础,以"网"为依托,以信息技术为支撑,以社会服务为核心,以整合资源为重点的网格化管理是基于创新社会治理这一时代要求而产生的。但在网格化管理过程中,存在着宣传群众力度不足、发动群众参与不够等问题,以致群众在网格化管理中的主体作用不明显,一定程度上影响了网格化管理在服务经济和社会发展中的作用发挥。要解决这个问题,需要将思想政治教育工作融入网格化管理中,充分发挥思想政治教育的导向、保证、育人、开发等功能,助推网格化管理成为创新社会治理的有力载体。     

哈药集团制药总厂在改革发展中做好企业的思想政治工作

哈药集团制药总厂是中国重点抗生素生产基地和全国五百家最大工业企业之一,现有职工近万人.进入新时期,面对新形势,厂党委按照"三个代表"的要求,不断加强和改进企业的思想政治工作,积极探索新时期思想政治工作的有效途径和方法,形成了一整套完善的具有哈药特点的思想政治工作新机制,为企业两个文明建设协调发展提供了强大的精神动力和思想保证.     

用网格化管理织牢思想政治工作基础

为进一步加强基层党组织建设和党员干部思想政治工作,充分发挥基础党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,盐城大丰区创新思想政治工作网格化管理模式,将思想政治工作"触角"延伸到每个网格,实现了思想政治工作与网格内居民的"零距离"接触,有利于快速、准确地掌握基层群众的思想动态,从而第一时间收集社情民意、化解矛盾纠纷,为构建和谐社会提供坚实的政治保障。     

研究生思想政治教育网格化管理模式研究

为顺应时代发展的要求和教育结构调整的需要,创新研究生思想政治教育方法,构建"以年级和班级为横线,以特色党支部为纵线"的网格化管理模式,加强网格化管理运行机制保障,将有利于提升研究生思想政治教育工作的针对性与实效性。     

立足企业实际开展思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定发展的有力保证。新形势下，做好企业思想政治工作，必须从企业实际需要出发。一是转变观念，创新思想政治工作思路；二是创新载体，转变思想政治工作方式；三是理顺关系，有效解决职工思想问题；四是发挥作用，不断巩固思想政治工作成果。     

在企业战略转型中开展思想政治工作

中国电信正处在企业战略转型的关键时期，改进、完善和强化企业战略转型中的思想政治工作，是企业健康发展的重要思想保证。文章从企业战略转型对思想政治工作的根本要求、内容、基本方法这三部分提出中国电信企业在思想政治工作中的具体思路。     

社区思想政治工作网格化管理模式探究

面对新时代社区思想政治阵地建设的新需要、社区思想政治工作对象的新变化和增加化解社会矛盾途径的新要求等诸多现实诉求,构建起以"家庭和单元楼为网格横线,社区党支部和社会组织为网格纵线,楼栋长和居委会成员为网格管理员"的全方位的社区思想政治工作网格化管理模式,对于充分发挥社区居民自我教育和自我管理的自主性,提高社区思想政治教育工作的科学性和实效性具有重要的现实意义。     

谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合

<正>企业文化是企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众,服务、保证经济工作健康发展的独特的思想工作方法。如何正确看待和处理二者的关系,是国有企业文化建设中常常遇到的一个问题。     

企业思想政治工作要选好“点”

前不久，中央召开思想政治工作会议再一次强调要加强和改进全社会的思想政治工作。作为社会经济细胞的企业，在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，进一步加强和改进思想政治工作无疑是对改革和发展的有力保证和必要服务。     

加强思想政治工作 推动企业稳步发展

长期以来，思想政治工作是我党的优良传统和各项工作的优势所在。职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保证。从企业发展的实际情况来看，如何有效地加强企业的职工思想政治工作是当前要求企业党组织完成的一项重要任务。     

突出发展主题 创新企业思想政治工作

新时期的思想政治工作已经远远超出传统的思想工作和政治工作的范畴,几乎涵括了提升企业软实力的所有主要工作内容。要始终注意突出新时期的发展主题,始终抓住人这个生产力中最活跃的因素,创新改进企业思想政治工作．为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。     

创新企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的活力所在,新时期,企业思想政治工作只有紧密结合国内外的发展形势和企业的经营管理,打破旧模式,构建新思维,敢于创新、善于创新,才能真正体现其价值,在企业的改革、发展和稳定中充分发挥"生命线"的作用。一、唱响主旋律,增强时代感,实现思想政治工作内容的创新随着世界性经济全球化、文化多元性和信息网络化,我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观     

健全机制 以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,它是同企业整个经营治理相互渗透,共同作用于企业管理之中的。新形势下,建立健全思想政治工作的运行机制,进一步贯彻以人为本的理念,不断丰富企业职工的精神世界,增强大家的精神力量,才能更好地促进职工的全面发展,才能使思想政治工作收到实效。一、健全思想政治工作的运行机制要加强企业的思想政治工作,保证生产经营顺利进行,除了必须提高对思想政治工作重要性的认识     

做好企业思想政治工作的几点思考

<正>思想政治工作是我党在长期革命实践和经济建设中独创的一项工作,是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想在实践中的成功运用,是我党克敌制胜的"传家宝"。思想政治工作对企业的经营管理和发展尤为重要。对成品油销售企业来说,由于地域广、网点多、人员分散等因素,给思想政治工     

论农垦企业思想政治工作如何实现创新

正农垦企业思想政治工作存在着计划经济时期的"老模式",与经济工作形成"两层皮"的现象,对企业的经济发展没有起到推动作用。在市场经济的条件下,如何发挥企业思想政治工作对经济发展"助推器"的作用,实现企业思想政治工作的全面创新呢?笔者认为:创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。思想政治工作生命力的源泉也在于创新。思想政治工作创新,就是要解放思想,大胆探索,使思想政治工作的内容、形式等同新形势、新任务相适应。当前我们正     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

新形势下公路企业基层员工思想政治工作浅析

当前,公路企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战.只有通过实现"三个创新"增强公路企业思想政治工作"六力",紧紧围绕公路企业持续跨越式地发展找准思想政治工作的着力点,才能充分发挥思想政治工作在公路基层企业"三个文明"建设协调发展中的促进作用.     

企业思想政治工作必须走创新之路

企业思想政治工作走创新之路是形势发展的要求，是党引导和教育群众分清主流、明辨是非的一个重要任务。搞好企业思想政治工作，必须紧紧联系企业实际，围绕经济中心，创新形式，同时，还要不断加强政工队伍建设，为企业思想政治工作深入开展提供坚强的组织保证：     

为企业改革发展提供坚强可靠的思想保证

近几年来，青海铝业公司的思想政治工作始终把握的一个中心是：紧紧围绕企业生产经营开展思想政治工作，做到思想政治工作贴近企业改革发展的大局，贴近企业生产经营的实际问题，贴近职工群众的所思所想，为企业改革发展提供坚强的思想保证。