县委书记岗位缘何成腐败“重灾区”

一边是贪官们大肆卖官敛财、劣迹斑斑．一边是绝大多数干部虽早有觉察却保持沉默；一边是贪官们一手遮天、飞扬跋扈，一边是绝大多数干部丧失批评之声“虽然知道他坏，仍然跟着他走。”近年来．安徽省有18个县（区)委书记(或离任不久而犯罪事实集中在县委书记任内的)因卖官受贿被查处，《了望新闻周刊》记者最近在这些县调查时，发现了这个令人痛心的“反差”现象。     

县委书记缘何肢解“二奶”？

2005年8月1日,残杀情人并肢解其尸体的云南省昌宁县原县委书记杨国瞿被押赴刑场,执行了死刑。一路升迁,却难忍“和尚生活”1962年,杨国瞿出生于云南省保山县一个贫寒农家,全家人省吃俭用供他读书。1980年,他考入保山农业学校。毕业后,被分配到老家保山县农业科研所工作。在此期间,他在报刊上发表了不少颇有见地的论文,引起了上级的注意,很快被提拔为乡长。     

选贤任能 严把“五关”

贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，各级党委及组织部门在选拔任用干部时必须严把“五关”。     

县委书记要自觉践行“三个一”

中央和省委高度重视县委书记队伍建设。省委书记白恩培强调：县委书记岗位重要、责任重大、使命光荣，每位县委书记要认真实践立党为公、执政为民的根本宗旨，按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，努力做一名党和人民满意的领导干部。这一席话，推心置腹，情真意切，语重心长，说到了全省各级领导干部的心里。认真按照省委的要求，把“三个一”的要求落实到工作和行动中，堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在干事，兢兢业业从政，当好一名让党放心、让人民满意的县委书记，是每一位县委书记需要认真思考和实践的重要课题。     

“如何当好县委书记”征文启事

<正>为深入学习贯彻习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时的重要讲话精神,人民网·中国共产党新闻网联合辽宁《共产党员》等省级党刊共同开展"如何当好县委书记"征文活动。一、征文时间:2015年1月20日至12月31日二、征文对象:全国县(市、区、旗)党委书记三、相关说明1.作品字数控制在2000字以内;2.作者可提供本人1至3张工作调研照片;     

如何防止领导干部“带病提拔”“带病上岗”？

解决领导干部“带病提拔”、“带病上岗”是一个比较复杂的问题，需要从改进工作、完善制度，加强监督等多方面入手，进行综合综合治理。     

县委书记用人行为“金鱼缸”效应

选班子、带队伍是县委书记的一项重要职责和职能。近年来,全国不少地方开展了“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作,尝试以限权为起点,以公开为手段,以事项透明、流程透明、责任透明为“分解动作”,让县委书记的选人用人轨迹如金鱼在透明的鱼缸里游动一样一览无余,实现县委书记用人行为公开透明化。     

“亚腐败”须严治

选拔十邵必须走群众路线，同时必须杜绝走形式主义的群众路线。现在有的地方把走群众路线变成了走“干部路线”，参与干部选拔推荐、考核评价的“群众”实际上都是“意志统一”的各级“官员”；有的地方把群众路线当作摆设，虽然形式上吸收了群众参与，但决策时将群众的意见束之高阁，实际上仍然是由少数领导者甚至个人说了算。     

认真贯彻《条例》防止干部“带病上岗”

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作必须遵循的总章程，也是防止和杜绝干部“带病上岗”的基本准则。认真学习宣传好《条例》，提高贯彻执行《条例》重要性和必要性的认识，是防止和杜绝干部“带病上岗”的重要前提。乐都县委在按照《条例》要求，强化监督，防止和杜绝干部“带病上岗”方面，取得了一些成效。     

卖官为什么能在“正常程序”中进行——解读“李铁成现象”

本文通过对“李铁成现象”的剖析,揭示了卖官行为能在“正常程序”中进行的原因及危害,并有针对性地提出了预防这类腐败行为的对策和措施,给人以深刻的警示。     

走群众路线要做到“四个坚持”

选配好领导班子，坚持群众路线，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度。在干部选拔任用工作中要充分体现群众路线，就必须做到“四个坚持”。     

“隐性政绩”不可忽视

什么叫“隐性政绩”呢?有些“政绩”往往是不好考核的。比如我们为一支作战部队制定的考核标准是歼敌多少多少。然而，如果那个部队做到了“不战而屈人之兵”，那么，用“歼”敌的数目来考核政绩就不好计算了。再如：我们为某区域制定了侦破重大案件件数的考核标准，然而，如果那个区域治安状况良好，重大案件根本没有发生，那么这个政绩也就难以考核了。再举一个     

当心“一把手”成一方诸侯

近年来，有关“一把手”的新闻层出不穷，李嘉廷、刘方仁、程维高这些高级干部的落马姑且不论，在江淮大地一个县级市的“一把手”为了庆贺升迁，竟自编自导了一个“别开生面”的“阅兵仪式”！然而，一个小小的县级市，兵微将寡，难成气候，于是，“阅兵场”上出现了搞笑的一幕：武警在前，公、检、法、司、国土、工商、税务等有统一制服的混杂其     

做焦裕禄式的“四有”县委书记

要想真正了解中国,就要从一个县开始。作为我国政权体系的基本单位,县处于承上启下的关键位置。如果把国家喻为一张网,全国2800多个县就像这张网上的“纽结”,“纽结”松动,国家政局就会发生动荡;“纽结”牢靠,国家政局就稳定。作为把控这一个个“纽结”的“一线总指挥”,县委书记就会显得权力大、责任重、风险高。“郡县治,则天下治,郡县安,则天下安。”在县委书记这一标杆上,焦裕禄同志以自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象。新的历史时期,做一名合格的县委书记,     

深入学习贯彻好干部选拔任用的“法典”

2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。     

解读“5＋1”

最近，中央集中出台了5个法规性文件，对公开选拔、竞争上岗、全委会票决、干部辞职等项工作作了具体规范，并下发了1个通知，要求对党政领导干部在企业兼职的现象进行认真清理。这5个法规性文件和1个通知，合起来被称作“5+1”文件。这批文件内容丰富，涉及面广，着力于解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。为帮助广大读者理解文件精神，我们将文件中的有关内容解读如下。     

一“启”一“动”关民情——白水县县委书记、县长专线电话启动扫描

县委书记、县长专线电话的启动,极大地缩短了干部与群众之间的距离,它以时间短、速度快、效率高的优化方式为民排忧解难,值得我们推广和学习。