浅析职务犯罪的特点及原因

职务犯罪作为国家工作人员利用职权进行的犯罪,其本质是权力的异化和失控,是腐败的极端形式。遏制权力腐败,预防和减少职务犯罪,已成为我国构建和谐社会的现实问题。对职务犯罪的特点、发生的原因进行分析,寻找和认识职务犯罪的客观规律,目的在于积极探索治理腐败现象和职务犯罪的治本之策,努力从源头上遏制和防范腐败和职务犯罪。     

职务犯罪的特点及其预防对策

在新形势下,职务犯罪有日趋严重之势,并且出现一些新的特点,即年轻化、高官化、隐蔽化、巨额化、集团化和"廉洁"化.预防和控制职务犯罪,既要治标,更要治本.首先是要加强教育,构筑反腐防变的思想防线;其次要加强制度建设,发展党内民主,完善监督体系,以权利约束权利,并且坚持法律面前人人平等,严格执法.同时这又是一个世界性的难题,要彻底解决可谓任重而道远.     

当前我国职务犯罪多发原因及防治对策探析

反腐败是当今世界各国政府为达到长治久安的重要任务之一.职务犯罪作为普遍的一种犯罪,也是常见的腐败现象之一.因此,如何预防职务犯罪的发生,是我国政府一项带有根本性的任务.文章试图从职务犯罪的主要特点及包括法律层面上的多种因素探析我国职务犯罪多发的原因,并以此为据,尝试提出其防治的对策.     

职务犯罪产生的原因及对策

职务犯罪是一种严重的腐败行为。在我国的司法实践中,职务犯罪在整个犯罪案件中占有相当高的比例,比较突出的如贪污受贿、挪用公款、玩忽职守、滥用职权等。一、职务犯罪产生的原因(一)新旧体制转换过程中的缺陷叠加为某些职务犯罪提供了机会在计划经济向市场经济转换的过程中,必然会出现两种体制并存的局面。两种不同体制并行运转,不仅给经济生活带来前所未有的问题,而且也为职务犯罪及其派生犯罪提供了温床。如有人会在多种所有制之间和多种调控手段之间寻找空隙,在“空档”地区打“擦边球”,伺机贪污受贿,变相出售手中权力得以自肥。(二)…     

预防国有企业职务犯罪的思考

当前,干部利用职务违纪、违法的现象时有发生,且手段不断变化,而国有企业由于体制机制不健全,更容易造成职务犯罪。为此,国有企业必须探索一条有效预防职务犯罪的新途径,才能更好地发挥国有企业在完善社会主义市场经济体制中的作用。     

预防职务犯罪出生产力

职务犯罪是严重的腐败行为,它严重侵害国家机关的管理职能,影响正常的管理秩序和工作秩序,破坏党和政府的威信,损害公众的利益,严重影响生产力的发展和社会主义生产关系的完善。因此,要自觉预防职务犯罪,使之出生产力,促进经济建设又好又快、持续协调发展。     

构建职务犯罪预防的长效机制

职务犯罪是社会腐败现象的极端表现,已成为人类社会生活、经济生活、政治生活中的一颗毒瘤,极大地损害着社会正义,破坏着经济发展,腐蚀着政治清明。如何采取有效的战略和对策来控制和预防职务犯罪,越来越成为明智的政府执政治国的重要内容和有识之士关注的重要课题。     

当前信用卡犯罪原因探析及预防对策

当前我国经济社会各项事业蓬勃发展,信用卡的使用也随之与日俱增,信用卡消费呈现大众化发展趋势,针对信用卡的犯罪案件也逐年增多,严重影响了我国金融市场的正常发展秩序,给社会和国家带来了重大损失。本文论述了信用卡犯罪的特点、现状及发展趋势,分析了信用卡犯罪的原因,为公安机关打击信用卡犯罪提供参考。     

高校职务犯罪预防机制探析

高校职务犯罪负面影响很大。应从多角度分析高校职务犯罪的成因,探究高校发生的经济活动规律,完善内部控制机制,制约领导权限,抓住关键环节,制订相应的防范措施,并进一步完善高校廉政体系,才能有效预防高校职务犯罪。     

社会转型期职务犯罪原因新论

结合社会转型期这一社会背景分析职务犯罪的原因主要有:公共权力和公共财产太多太滥使腐败的可能性大为增加:资源配置缺乏充分、公开、公平的竞争,这为权钱交易提供了场所;权力的制约和监督机制不合理,使制约失效、监督乏力;社会转型期两种体制并存致使体制漏洞广泛存在,这给职务犯罪提供了大量机会;预防和惩治职务犯罪的立法不完善,执法不严,客观上放纵了腐败;意识形态领域混乱,思想政治工作缺乏说服力,使一些人失去了对腐败的免疫能力.     

高校合并视野下职务犯罪及其预防初探

伴随着高校合并和扩大招生规模,高校职务犯罪频频发生。这主要是因为合并与扩招带来并增加了管理任务和管理难度,而管理滞后、监督缺乏和法律不完备为职务犯罪提供了土壤。预防高校职务犯罪,必须从三个方面做起。一是健全管理制度,推进校务公开;二是加强权力制约,完善监督机制;三是强化检察机关对职务犯罪预防的作用。此外,还应当对高校职务人员加强政治思想教育、法制教育和道德教育,在思想上筑起预防职务犯罪的坚固堤坝。     

村干部贪污贿赂犯罪增多的原因及对策

本文结合办案实践,通过对近年来村干部贪污贿赂等职务犯罪案件的统计分析及个案研究,阐述了村干部职务犯罪增多的主要原因,并从教育、管理以及制度建设等方面提出了预防对策.     

对我国职务犯罪预防机制的思考

随着我国改革开放的不断深化和市场经济的不断发展,我国的社会矛盾也出现了一些变化。与之相关的是职务犯罪案件出现了易发多发的特点,而且呈现出逐年增长的态势,行业特征也比较明显,如教育、交通、建设领域的职务犯罪现象就十分突出。文章在研究职务犯罪现状基础上,针对目前职务犯罪预防机制中存在的缺陷,提出了一些对策。     

论职务犯罪的防范对策

当前,我国的职务犯罪仍很严重.要有效的遏止职务犯罪,首先,必须对职务犯罪的概念做出准确的界定,要确立一个能够反映职务犯罪本质特征的界定标准;其次,必须制定切实可行的防范对策.     

论预防与惩治职务犯罪的有效途径

职务犯罪是当前腐败现象中最突出最严重的问题 ,它破坏市场经济秩序 ,影响安定团结 ,引起了人民群众的强烈不满 ,预防和惩治职务犯罪刻不容缓。为此 ,应实行相对的高薪养廉制度 ;建立国家工作人员权力制衡机制和监督机制 ;建立专门的廉政机关 ;加强国家工作人员的思想政治工作 ,进行法治教育 ;制定特别法律 ,严惩职务犯罪行为 ;完善国家机关合理用人制度 ,把好用人关 ,是预防和惩治职务犯罪的有效途径。     

论职务犯罪的防范对策

当前,我国的职务犯罪仍很严重。要有效的遏止职务犯罪,首先,必须对职务犯罪的概念做出准确的界定,要确立一个能够反映职务犯罪本质特征的界定标准;其次,必须制定切实可行的防范对策。     

原因型涉性职务犯罪探析

涉性职务犯罪是指国家工作人员实施的职务犯罪与主流性文化排斥的婚姻外性行为。从职务犯罪与性的关系上看,涉性职务犯罪可分为原因型涉性职务犯罪和行为型涉性职务犯罪两种。原因型涉性职务犯罪发生的原因主要包括传统封建性文化遗留的不良影响、新型性文化潮流的引导、自然生理属性的需求和腐败文化的推波助澜。减少原因型涉性职务犯罪必须从减少引发其发生的源头入手,切断性诱惑,控制权力滥用。     

当前我国职务犯罪的原因及对策分析

当前我国的经济快速增长,而与此同时国内的职务犯罪也呈现居高不下之势,涉案金额越来越大,犯罪人的职务也越来越高,社会危害越来越严重。职务犯罪原因何在,又应采取何种对策,这是值得我们认真思考的问题。     

我省成立预防职务犯罪领导小组

山西省预防职务犯罪工作领导小组4月15日成立并召开了第一次会议。此举表明，由党委统一领导，检察、监察、审计机关依法监督、指导，相关部门积极参与、密切配合的山西省职务犯罪预防工作格局初步形成。     

郑州检察：扎牢预防职务犯罪的篱笆

近几年来,郑州市检察机关紧密结合预防职务犯罪工作实际,通过树立“四个意识”,坚持“四个围绕”,突出“四个效果”,预防工作取得了突出成绩,受到了各级好评。