浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

做好工会工作推进企业改制

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出要推进国有企业战略性改组,建立和完善现代企业制度,为国有企业改制进一步明确了方向。国有企业改制过程中,工会怎样把握工作的侧重点、着眼点、落脚点,找到工作的突破点,是国有企业改革和发展过程中工会工作的一个重要课题。 一、企业改制过程中工会工作的侧重点 国有企业改革的方向是建立现     

浅谈企业改革中的工会工作

深化国有企业内部改革,建立现代企业制度,必然引起企业内部经济关系和劳动关系的深刻变化。这种变化使企业工会工作面临的形式和任务也发生了相应的变化。本人就企业改革中怎样开展工会工作谈谈自己的认识。     

新时期国有企业工会工作研究

随着国有企业改革的深入发展，以及企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的调整，重新整合后的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的特点。国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神面貌去迎接挑战，适应新形势要求，做好企业工会工作。     

改制企业工会工作要大力创新

随着国有企业改革的逐步深化,企业内部经营方式、组织形式、劳动用工制度、收入分配制度等方面都出现了变化。如何更加充分地发挥工会的维护职能,切实保障职工的合法权益?如何与企业党委保持高度一致,确保深化改革的顺利进行?怎样发挥好职代会对企业的民主管理和民主监督作用?是摆在企业工会工作眼前的新课题。新形势、新情况、新问题要求改制企业工会工作必须在原有的基础上大力创新。     

市场经济条件下基层工会工作新探

社会主义市场经济,对工会、特别是国有企业的基层工会工作,如何在新形势下继续发挥作用?提出了一系列不容忽视的新问题,最近,笔者就企业基层工会如何在新形势下搞好工会工作,带领职工发挥主力军作用,在奎屯棉纺织厂十几个车间作了一次调查分析。 从调查的情况看,社会主义市场经济,对工会工作提出了一系列新问题,主要表现在以下几个方面。     

新时期基层工会建设的几点认识

<正>目前,我国国有大中型企业已经进入一个新的发展时期,在社会变革和企业发展的关头,作为石油企业的工会组织,怎样当好党组织和行政的助手,做好企业发展和稳定工作,是摆在各级工会组织面前急需深入研究的工作。一、新时期石油企业工会组织面临的挑战和机遇1、在石油企业重组过程中,基层工会工作也存在一个在适应中如何加强,在改革中如何创新,如何围绕国有企业改革发展做好基层工会工作,积极参与企     

做好新的历史条件下的工会工作

江泽民同志多次强调指出 :“我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意地依靠工人阶级 ,在任何时侯任何情况下都不能动摇。在深化国有企业改革 ,建立现代企业制度过程中 ,也必须坚持这一点。”我们党把全心全意地依靠工人阶级作为推进国有企业改革和发展的指导方针之一 ,意义重大而深远 ,为我国国企深化改革、实现新的发展提供了强大的力量和智力保证 ;给广大工会工作者提供了一个施展才华和能力的大舞台 ,也给工会工作者如何在新的历史条件下做好工会工作提出了新的要求和考验。一、新的历史条件下工会工作面临的困难和重要课题中国工…     

浅析国有企业工会工作存在的误区及改革方向

一、当前国有企业工会工作存在的误区 第一,工作模式行政化。长期以来国有企业的工会工作是根据上级工会和同级党政的年度工作计划来确定的,而后靠会议、文件指导工作,靠检查、考核、评比推动工作,致使基层工会整天围着上级工会团团转。这种自上而下行政化的管理模式不能充分体现广大职工群众的意愿。     

坚持依靠方针发挥工会在新形势下的积极作用

在人类即将进入21世纪之际,党的十五届四中全会对国有企业改革和发展若干重大问题作出了重要决定。决定以较大的篇幅具体、系统地阐述了有关工人阶级和工会工作的问题,这在我们党的历史上是前所未有的。显而易见,工人阶级和工会在企业的改革发展中有着十分重要的、不可忽视的地位和作用。那么,如何加强新形势下的工会工作,怎样发挥农垦企业工会在社会主义市场经济条件下的积极作     

以党建带工建促进企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径.新时代实现国有企业做强做优做大,最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用,推动党建工作带动工会工作高质量发展.     

发挥工会组织在克服危机中的作用

开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，是在应对金融危机中充分发挥工会组织作用的有效载体，是坚持“促进企业发展、维护职工权益”这一企业工会工作原则的重要体现。要通过开展“共同约定行动”，督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员，     

当前国有企业工会工作的现状及对策

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。种种因素给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

国有企业工人的激励机制

在讨论国有企业的问题时,现在很多人把国有企业同一般的企业相等同,忽略了国有企业的特殊性,照着一般企业的方向改革国有企业的管理制度,这样的角度,在把国有企业进行了改造,改造成了一般性质的企业后是完全正确的,但真的把国有企业改造成了一般性质的企业,国有企业就不是...     

加快建立现代国有企业制度

通过企业改革,使国有企业成为商品生产者和经营者,成为独立的市场主体,是建立社会主义市场经济体制的一项主要任务。着力改革整个企业制度,建立现代国有企业制度,这样才能完成企业改革的任务。本文拟就有关重建国有企业制度的几个问题,谈点看法。 对国有企业目前状况的估计 国有企业改革的目标,是使绝大多数国有企业成为完全独立的商品生产者和经营者。企业成为商品生产者和经营者要具备以下特征:     

真诚做人 勤奋做事——记2012年“全国五一劳动奖章”获得者陈刚

从一名电解工成长为大型国有企业的领导班子成员,陈刚用不懈努力体现自己的人生价值,践行自己"真诚做人、勤奋做事"的座右铭。他在政工战线上工作27年,始终充满激情,在繁重的工作中享受快乐;他担任国有大型企业工会主席10年,始终秉持"继承、学习、借鉴、发展、创新"十字箴言,充分彰显工会工作在促进企业改革发展中的魅力;他把"真诚做人、勤奋做事"作为自己的座右铭。从一名电解工成长为大型国有企业的领导班子成员,他用不懈的追求努力体现自己的人生价值。他就是贵州铝厂党委副书记、纪     

新形势下加强创新油田企业工会工作的思考

作为全国国企的龙头企业、红旗、标杆,大庆油田企业责任重大、任务艰巨、使命光荣,对企业工会工作提出了更高的要求.当下亟需工会工作理念机制方式方法手段创新,切实加强油田企业工会工作,着力提高工会管理科学化水平,充分发挥企业工会职能作用.当下应突出“三个着力”：     

做好新时期企业工会工作思考

文章对做好新时期企业工会工作进行了探讨,认为企业工会组织只有与时俱进,加强自身建设,切实维护职工权益,不断提高工会工作水平和能力,才能适应新时期工会工作要求,促进企业和谐发展。     

认真贯彻实施《条例》 推动工会工作全面发展

中华全国总工会颁布实施的《企业工会工作条例》(以下简称《条例》),是指导各级工会组织开展工会工作的纲领性、规范性文件,兵团各级工会组织要按照兵团工会的要求,把《条例》与兵团实际相结合,与落实兵团工会"四大"确定的指导思想和工作目标相结合,不断推进兵团企业工会工作科学化、制度化、规范化,进一步增强工会自身活力,全面提高兵团企业工会工作水平。     

论国有企业文化创新

<正> 企业的内部文化背景决定着企业的员工的凝聚力,决定企业职员工作积极性发挥的程度,从而决定着企业的市场命运。这样,振兴国有企业的主题由制度创新间题,已经悄然演变而为国有企业的“文化创新”问题。