开展“双增双节”运动的原因及应采取的措施

开展增产节约、增收节支运动,是发展社会主义商品经济的需要,是关系到国民经济全局的战略性措施。本文拟就开展“双增双节”运动的原因及应具体采取的措施谈一些粗浅的看法。一、开展“双增双节”运动的原因由于我们过去在财政上实行统配包干制度,好大喜功,花钱大手大脚久已成为一种顽症,致使投资空气不断膨胀,条件不够的项目要上,根本没有条件的也要上,热衷于外延型的扩大再生产,不注意经济效益;热衷于产值翻番,忽视产业结构的合理化。目前,投资规模     

“生产运动就是工人运动”

刘少奇同志是我国工人运动的杰出领袖，他投身革命不久就全力从事工人运动，他具有雄才大略和大智大勇，创造性地运用马克思主义的普遍原理来指导中国工人运动的实践，所提出的关于中国工人运动一系列的观点和思想原则，成为指导中国工人运动的重要理论。新民主主义革命的...     

“二七”运动与国共合作

“二七”运动是中国共产党独立领导的,但它也得到了国民党和各界人士的援助。“二七”前国共两党在发动、组织和支持工人运动方面已有过多次非自觉的合作,“二七”罢工则加速了国共合作统一战线的进程,也给统一战线蒙上了阴影。一、“二七”前国共两党在工人运动方面的合作及其原因共产党和国民党不仅性质相异,在组织和纲领上也相互排斥。但这种排斥并不是绝     

浅论建国初期“三反”运动的意义

反贪污、反浪费、反官僚主义的“三反” 运动,是我党在建国初期领导工人阶级和全国人民反对资产阶级进攻,巩固无产阶级新生政权的一场伟大的斗争.这场斗争不仅在当时具有伟大的历史意义,而现在研究和回顾四十多年前这场运动,对我党在开放改革的新的历史时期,开展打击经济领域和其他领域里的严重犯罪活动;对增强全党抵制资产阶级思想影响的能力,使全党和全国人民继续保持艰苦奋斗、勤俭节约的精神,仍然具有重大的现实意义和指导意义.     

试论劳动合同的概念及其特征

劳动合同是劳动法中的一项重要的法律制度,它是产生和确立劳动关系的依据和法律形式,是国家组织社会劳动,合理使用劳动力,调动劳动者的积极性,提高劳动生产率,加快社会主义现代化建设的重要法律手段,也是劳动者实现其劳动权利的一项重要的法律形式。实行劳动合同制,不仅是劳动制度改革的核心内容,也是我国整个经济体制改革的一个重要组成部分。然而,在推行劳动合同制的过程中,不少人对劳动合同的概念及其特征还缺乏正确的理解。为此,本文试从法学理论的角度加以阐明。     

试论市场经济条件下工会干部的“位”和“为”

试论市场经济条件下工会干部的“位”和“为”湖南仪器仪表总厂工会社会主义市场经济条件下，工会干部面临一系列新的情况、新的问题，大多数工会干部都能积极采取对策，主动迎接挑战，开创工会工作新局面。但也有一部分同志还很不适应这种体制的发展变化，埋怨工会无＂地...     

“中石油降薪”的标本价值有限

近日,根据中石油发布的年报,该公司2015年员工人均收入为13万元,比2014年人均收入降低约1万元。实际上,中石油去年便曾集体降薪15%-20%。领导层更是带头降薪,降薪最高的达35%。(3月28日《证券日报》)点评:"中石油降薪"现象传递出来一个正向信号,国有企业员工的收入也要与经济效益的好坏同步。     

“三力”目标 体现价值 “四大重点”实践落实

中国特色社会主义工会发展道路在绍兴的实践,集中体现在＂三力＂目标的提出和＂四大重点＂的实践落实。＂三力＂目标体现工会组织的价值,＂四大重点＂是实现价值的重要路径,两者相辅相成,互相促进。一、＂三力＂目标的提出,是对新时期工运主题的深刻把握,是对工会职能的准确定位1.增强对中心工作的推动力,是工会工作的指针性目标,     

“十二五”时期经济发展特征预测

“十二五”时期是我国经济发展阶段从工业化中期向后期过渡的关键性时期,由于外部环境、体制改革、工业化、信息化及城镇化等因素的影响,经济发展将会表现出诸多与“十一五”时期不同的特征。（一）内需逐步对外需的替代将成为基本趋势。可以预计,在未来相当长的一段时期内,     

试论“工人参与管理”制度的评估体系

建立“工人参与管理”制度的理论基础是劳动力产权理论、劳动者是劳动力所有者理论、现代企业理论；“工人参与管理”制度的评估体系应包括参与程度、参与等级、参与内容层次、参与性质等几个方面。真正的工人参与是劳动者权利的实现，而不是一种调动劳动者积极性的手段。     

试论工伤社会保险的“无责任补偿”原则

工伤社会保险是对食业职工因工受伤和致残而暂时和永久丧失劳动能力时,由国家和社会提供基本生活保障和医疗服务的一种社会保险制度。它是我国社会保障体系的重要组成部分。工伤保险对维护广大职大法定的基本权利、促进食业安全生产、加强职业伤害预防和保持社会稳定都具有重要的作用。为了更好地发挥工伤保险的作用,必须以社会保险的基本照理为指导,认真研究工伤保险的特殊原理。这些特殊原理中一个重要内容,就是“无责任(或无过失)补偿”原则,正确认识和掌握这一原则,有助于深化改革现行工伤保险制度,切实保障伤残职工及其家庭的基本生活,更好地促进社会稳定。     

试论国企工会机制建设之“融入”

江汉石油管理局党委副书记、工会主席何可认为,在思想认识上"刻舟求剑"、在评判体系中"自我封闭"、在谋划工作时"活动至上",是当前国企工会工作中存在的突出问题。他认为,长期以来,工会系统"生命在于活动"的思维已成定势——年初发文安排几项活动内容,年中开会推动活动进程,年底开会、发文件总结活动成果,形式上热闹、应景,但与职工群众的要求还有距离??近几年来,他通过实践,逐步形成了自己的思路:建立一套规范而长效的工作运作机制,并将其有机地融入到现代企业核心管理制度之中,是当前乃至今后一段时期国企工会工作的重点。     

试论正确处理工会内在的基本矛盾是社会主义工会运动的主题

社会主义制度建立后,工人阶级的阶级地位发生了根本的变化,由过去被压迫,被统治的阶级变为国家的领导阶级。工会作为工人阶级的群众性组织和主要的社会政治团体,随着本阶级地位的变化,在作用上也发生了很大的变化。但是,由于种种主客观方面的原因,工会的自身作用并没有得到充分发挥,因而,工会运动在社会主义国家中(包括我国在内)经历了艰难曲折的复杂过程。理论与实践脱离、地位与作用不符,目的与运动分离,致使工会的威望降低了。这就促使每一个工会工作者在当前改革的大潮中,通过历史的反思和实践摸索,来探求社会主义工会运动的新路子。笔者认为,在当前工会的改革中,必须首先在总结实践经验     

“过劳”的概念界定及分类特征研究

在文献综述的基础上,从劳动行为、健康表症、不良后果三个层面循序渐进地论述、界定"过劳"。将三种说法合三为一,贯通始终诠释这一词汇。不但凸显了三者的因果关系,而且由表及里地层层深入,逐步剖析这一概念。同时,也提出了"过劳"广义及狭义概念的含义。并对与此概念容易相混淆的其他词汇做了详尽的比对和辨别。按照不同特征,对"过劳"进行分类阐释,旨在匡清此概念的内涵、外延。     

试论职工在企业中的“初级主人”地位

学生是高校开展科研活动的一支生力军。近两年来,学生踊跃研讨专业理论,己在我院形成了“小气候”。下面几篇短文,即是从学生会社会科学研究会组织的“工会与改革”征文中采撷出来的。其中某些观点虽不成熟,却体现了广大学生努力求索的进取精神!     

试论“胡世合运动”爆发的原因、过程及意义

1945年早春,在国民政府的陪都重庆,发生了震惊全国的“胡世合事件”。国民党特务田凯枪杀电力公司工人胡世合的消息传出后,广大人民尤其工人极为愤慨,社会舆论沸腾。在中共中央南方局的领导下,国统区迅猛掀起了反对特务暴行、争取人民民主的怒潮。这次以工人为主体包括各阶层人民参加的伟大斗争,沉重地打击了国民党顽固派,冲破了“雾压山城夜正寒”的恐怖,推动了工人运动和民主运动的高涨,有利于夺取抗战的最后胜利,从而在中国工运史上谱写了光辉的篇章。重庆在抗战时期,由于工矿企业发展迅速,城市人口急剧膨胀,而电力工业发展缓慢,造成了供电严重不足。国民党的特权阶层尤其是军、警、宪、特机关,悍然不顾电力不足,经常违章用电。这不仅给电力公司造成经济损失,而且也使电荒更为严重,直接危害正常的     

青年“晒文化”的精神症候与价值建构

"晒文化"作为青年表征自我的一种方式,成为个性、自由、理想、愿望的集合体。当下,青年"晒文化"呈现出感官体验中的青春叙事、社会联结中的自我认同、完型塑造中的主体建构等多样图景。在这一多样图景背后显露出集体记忆的遗忘、自我认同的焦虑、价值理性的搁浅等精神症候。因此,我们要从融入"晒文化"的过程,提升社会参与度;净化"晒文化"的理念,遵循主流价值观;加强"晒文化"的监管,消解社会负能量等维度建构青年"晒文化"的主体价值。     

试论我国建立刑事和解制度的基础和价值

世界刑事司法具有轻刑化的发展趋势,刑事和解制度被越来越多的国家和地区所接受。近年来,随着和谐社会理念的提出,刑事和解作为解决刑事纠纷的一种新方式,日益受到我国法学界的关注,对刑事和解的讨论也日渐增多。